“…A 360imprimir.pt, a “Amazon dos produtos personalizados”, anuncia a adopção da semana de quatro dias de trabalho a partir de dia 10 de Outubro. Esta decisão surge depois de ter encerrado os seus escritórios em Lisboa e em Braga e de se ter tornado uma empresa 100% remota e abrange todos os seus 180 colaboradores.
O modelo de 36 horas de trabalho em quatro dias por semana será implementado de forma experimental, tendo a empresa assumido um piloto de dois anos. A adesão é voluntária e aceitação tem sido um êxito a este novo modelo pioneiro em Portugal…”
(…)
“…Na prática, haverá uma redução de 17% dos dias de trabalho por ano, para 186 dias, e uma redução das horas de trabalho de 7%, para as 1672 horas. Com a redução dos dias de trabalho para quatro, será feito o ajuste do subsídio de refeição que será reflectido no respectivo incremento de salário…”
>e de se ter tornado uma empresa 100% remota e abrange todos os seus 180 colaboradores.
Como é possível ser 100% remota sem um armazém para stock? Um local para impressão? Estou mesmo curioso.
Que seja a primeira de muitas
Bait
Podem ter mudado muito mas esta empresa foi acusada de no inicio da pandemia quando foram todos para casa, de andar a espiar os funcionários com prints e relatórios de atividade, e também exigiam clock in e clock out registados num sitio qualquer.
Não sei pah, parece-me um artigo comprado por desespero de não conseguir contratar depois da fama que ganharam.
/r/overemployed/ isto se tivermos a falar de IT é um “open secret” que muitos devs fazem isto, e acredito com a pandemia e a trabalhar em casa a afluência seja muito maior.
Eu trabalho num desenvolvimento Agile permite-me definir as minhas horas só tenho de aparecer nas reuniões e entregar as minhas tarefas, com dois trabalhos e mesmo não sendo senior estou a receber por mês mais do que colegas com muitos mais anos de experiencia.
Não fiquem parados num único trabalho ou a escravizar para uma empresa (por melhor que seja) no fim do dia és um produto para os chefes.
Pff, estou na recta final duma semana de 4 dias. Recomendo.
>Acreditando que vai ser “o futuro do trabalho” na Europa, a 360 Imprimir avançou com um modelo “que reduz em 7% o número de horas trabalhadas”, mas “mais do que isso, reduz 17% o número de dias úteis trabalhados” e que garante três dias de descanso aos trabalhadores.
Se passam a 4 dias de trabalho como é que o número de horas trabalhadas reduz apenas 7%?
9h de trabalho e em semanas de 5 dias corridos a sexta ficam off.
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“…A 360imprimir.pt, a “Amazon dos produtos personalizados”, anuncia a adopção da semana de quatro dias de trabalho a partir de dia 10 de Outubro. Esta decisão surge depois de ter encerrado os seus escritórios em Lisboa e em Braga e de se ter tornado uma empresa 100% remota e abrange todos os seus 180 colaboradores.
O modelo de 36 horas de trabalho em quatro dias por semana será implementado de forma experimental, tendo a empresa assumido um piloto de dois anos. A adesão é voluntária e aceitação tem sido um êxito a este novo modelo pioneiro em Portugal…”
(…)
“…Na prática, haverá uma redução de 17% dos dias de trabalho por ano, para 186 dias, e uma redução das horas de trabalho de 7%, para as 1672 horas. Com a redução dos dias de trabalho para quatro, será feito o ajuste do subsídio de refeição que será reflectido no respectivo incremento de salário…”
>e de se ter tornado uma empresa 100% remota e abrange todos os seus 180 colaboradores.
Como é possível ser 100% remota sem um armazém para stock? Um local para impressão? Estou mesmo curioso.
Que seja a primeira de muitas
Bait
Podem ter mudado muito mas esta empresa foi acusada de no inicio da pandemia quando foram todos para casa, de andar a espiar os funcionários com prints e relatórios de atividade, e também exigiam clock in e clock out registados num sitio qualquer.
Não sei pah, parece-me um artigo comprado por desespero de não conseguir contratar depois da fama que ganharam.
/r/overemployed/ isto se tivermos a falar de IT é um “open secret” que muitos devs fazem isto, e acredito com a pandemia e a trabalhar em casa a afluência seja muito maior.
Eu trabalho num desenvolvimento Agile permite-me definir as minhas horas só tenho de aparecer nas reuniões e entregar as minhas tarefas, com dois trabalhos e mesmo não sendo senior estou a receber por mês mais do que colegas com muitos mais anos de experiencia.
Não fiquem parados num único trabalho ou a escravizar para uma empresa (por melhor que seja) no fim do dia és um produto para os chefes.
Pff, estou na recta final duma semana de 4 dias. Recomendo.
>Acreditando que vai ser “o futuro do trabalho” na Europa, a 360 Imprimir avançou com um modelo “que reduz em 7% o número de horas trabalhadas”, mas “mais do que isso, reduz 17% o número de dias úteis trabalhados” e que garante três dias de descanso aos trabalhadores.
Se passam a 4 dias de trabalho como é que o número de horas trabalhadas reduz apenas 7%?
9h de trabalho e em semanas de 5 dias corridos a sexta ficam off.