Vias is the company behind the Bob campaigns and other stuff. The original article in De Standaard has more info, as well as some testimonies of ex employees, but sadly it’s behind a paywall: https://m.standaard.be/cnt/dmf20221007_97746225
Common themes in the article: it’s a fishy company that is milking the government and prioritizing profit maximization over quality. The company denies all allegations and testimonies and calls similar mishaps from 6 years ago something from a long gone past.
I don’t think I’m allowed to just copy an entire paywalled article, so I’ll just add 2 excerpts that I found interesting that weren’t in Het Nieuwsblad:
Geen enkele bron wil met naam en toenaam getuigen, omdat Vias hard optreedt tegen wie info vrijgeeft over de organisatie. Dat heeft het verleden al bewezen. In 2016 raakte bekend dat het Brusselse gerecht voor een onderzoek naar mogelijke belangenvermenging was binnengevallen bij het instituut, dat toen nog BIVV heette. De directeur communicatie was ook eigenaar van het bureau dat de bobcampagnes verzorgde. Toen het nieuws over het onderzoek naar buiten kwam, startte Vias intern een zoektocht naar wie met de pers had gepraat. Het bedrijf legde die mensen via gerechtelijke procedures het zwijgen op.
Het onderzoek naar mogelijke belangenvermenging eindigde in een verruimde minnelijke schikking, waarbij een verdachte een proces afkoopt door aan het parket een bedrag te betalen. Het parket van Brussel geeft geen details over de zaak. Vias doet dat evenmin, maar benadrukt dat het zelf nooit voorwerp heeft uitgemaakt van het onderzoek. ‘Zelf zijn wij dus ook nooit een schikking aangegaan. Wij zijn verplicht de vertrouwelijkheid van bepaalde documenten en de privacy te respecteren’, zegt Vias. ‘Het ging over een uitermate complex juridisch-technisch geschil uit een ver verleden.’ Door de schikking blijft de inhoud van het onderzoek volledig geheim.
Personeelsverloop
Het verschil tussen de aangerekende en werkelijk uitgevoerde onderzoeksprestaties maakt de overheidsresearch binnen Vias inefficiënt. Er is druk om zo weinig mogelijk tijd te spenderen aan overheidsprojecten.
‘Alles moest winst opleveren en iedereen moest commercieel denken. Ook daarom gingen mensen weg’ Gewezen Vias-werknemer
‘Ik heb heel vaak een project alleen uitgevoerd terwijl er meerdere mensen waren begroot’, zegt een ex-onderzoeker. Het gevolg was dat studies na de afgesproken timing werden opgeleverd of niet voldeden aan de verwachtingen van de FOD. De kritiek kwam uiteindelijk terecht bij wie het werk had uitgevoerd, waardoor de druk op hen hoog was. ‘In het begin voel je je erkend door de taken die je krijgt toebedeeld, maar na een tijdje besef je dat de verwachtingen helemaal uit balans zijn met wat er mogelijk is. De doelstellingen stonden op los zand. Op familiefeestjes zat ik dikwijls aan de computer, te werken. Veel begrip voor rust tijdens weekends of vakanties was er niet. Er heerste een toxische sfeer.’
Die werkdruk en werkomstandigheden leidden tot een groot personeelsverloop. ‘Alles moest winst opleveren en iedereen moest commercieel denken. Ook daarom gingen mensen weg’, zegt een andere gewezen werknemer. De lege plekken die de vertrekkers achterlieten, werden niet meteen ingevuld. Nieuwe mensen hebben de stiel pas na een tijd onder de knie, wat de druk op wie er bleef alleen maar verhoogde.
Gevraagd om een reactie wijt Vias het vertrek van werknemers aan ‘diverse redenen’. ‘Dat kan zijn wegens een verhuizing, reorganisatie van bepaalde diensten, enzovoort. Soms gaat het om ondermaatse prestaties, professionele fouten of onaanvaardbaar gedrag, wat helaas niet ongewoon is in een organisatie met meer dan honderd werknemers. De werksfeer “toxisch” noemen is pertinent onjuist.’
It looks really really bad.
* Having employees do commercial jobs while being billed to the government, so the resulting studies (on which we base a lot of regulations!) are of poor quality
* Publish studies that are biased towards their own for-profit activities (advising alcohol locks, which VIAS is responsible for installing, while they are not as helpful as Vias claims)
* They are promoting other companies (driving schools etc) that are owned by the same people that manage/own Vias.
If our politicians have some backbone, they burn Vias down to the ground. Work like this absolutely needs to be done by either the government or non-profits that are completely transparent.
3 comments
Vias is the company behind the Bob campaigns and other stuff. The original article in De Standaard has more info, as well as some testimonies of ex employees, but sadly it’s behind a paywall: https://m.standaard.be/cnt/dmf20221007_97746225
Common themes in the article: it’s a fishy company that is milking the government and prioritizing profit maximization over quality. The company denies all allegations and testimonies and calls similar mishaps from 6 years ago something from a long gone past.
I don’t think I’m allowed to just copy an entire paywalled article, so I’ll just add 2 excerpts that I found interesting that weren’t in Het Nieuwsblad:
Geen enkele bron wil met naam en toenaam getuigen, omdat Vias hard optreedt tegen wie info vrijgeeft over de organisatie. Dat heeft het verleden al bewezen. In 2016 raakte bekend dat het Brusselse gerecht voor een onderzoek naar mogelijke belangenvermenging was binnengevallen bij het instituut, dat toen nog BIVV heette. De directeur communicatie was ook eigenaar van het bureau dat de bobcampagnes verzorgde. Toen het nieuws over het onderzoek naar buiten kwam, startte Vias intern een zoektocht naar wie met de pers had gepraat. Het bedrijf legde die mensen via gerechtelijke procedures het zwijgen op.
Het onderzoek naar mogelijke belangenvermenging eindigde in een verruimde minnelijke schikking, waarbij een verdachte een proces afkoopt door aan het parket een bedrag te betalen. Het parket van Brussel geeft geen details over de zaak. Vias doet dat evenmin, maar benadrukt dat het zelf nooit voorwerp heeft uitgemaakt van het onderzoek. ‘Zelf zijn wij dus ook nooit een schikking aangegaan. Wij zijn verplicht de vertrouwelijkheid van bepaalde documenten en de privacy te respecteren’, zegt Vias. ‘Het ging over een uitermate complex juridisch-technisch geschil uit een ver verleden.’ Door de schikking blijft de inhoud van het onderzoek volledig geheim.
Personeelsverloop
Het verschil tussen de aangerekende en werkelijk uitgevoerde onderzoeksprestaties maakt de overheidsresearch binnen Vias inefficiënt. Er is druk om zo weinig mogelijk tijd te spenderen aan overheidsprojecten.
‘Alles moest winst opleveren en iedereen moest commercieel denken. Ook daarom gingen mensen weg’ Gewezen Vias-werknemer
‘Ik heb heel vaak een project alleen uitgevoerd terwijl er meerdere mensen waren begroot’, zegt een ex-onderzoeker. Het gevolg was dat studies na de afgesproken timing werden opgeleverd of niet voldeden aan de verwachtingen van de FOD. De kritiek kwam uiteindelijk terecht bij wie het werk had uitgevoerd, waardoor de druk op hen hoog was. ‘In het begin voel je je erkend door de taken die je krijgt toebedeeld, maar na een tijdje besef je dat de verwachtingen helemaal uit balans zijn met wat er mogelijk is. De doelstellingen stonden op los zand. Op familiefeestjes zat ik dikwijls aan de computer, te werken. Veel begrip voor rust tijdens weekends of vakanties was er niet. Er heerste een toxische sfeer.’
Die werkdruk en werkomstandigheden leidden tot een groot personeelsverloop. ‘Alles moest winst opleveren en iedereen moest commercieel denken. Ook daarom gingen mensen weg’, zegt een andere gewezen werknemer. De lege plekken die de vertrekkers achterlieten, werden niet meteen ingevuld. Nieuwe mensen hebben de stiel pas na een tijd onder de knie, wat de druk op wie er bleef alleen maar verhoogde.
Gevraagd om een reactie wijt Vias het vertrek van werknemers aan ‘diverse redenen’. ‘Dat kan zijn wegens een verhuizing, reorganisatie van bepaalde diensten, enzovoort. Soms gaat het om ondermaatse prestaties, professionele fouten of onaanvaardbaar gedrag, wat helaas niet ongewoon is in een organisatie met meer dan honderd werknemers. De werksfeer “toxisch” noemen is pertinent onjuist.’
It looks really really bad.
* Having employees do commercial jobs while being billed to the government, so the resulting studies (on which we base a lot of regulations!) are of poor quality
* Publish studies that are biased towards their own for-profit activities (advising alcohol locks, which VIAS is responsible for installing, while they are not as helpful as Vias claims)
* They are promoting other companies (driving schools etc) that are owned by the same people that manage/own Vias.
If our politicians have some backbone, they burn Vias down to the ground. Work like this absolutely needs to be done by either the government or non-profits that are completely transparent.
Government wasting money, what’s new?