Tjah, klinger lidt hult for mig efter min kone der har en sygeplejerskeuddannelse fra et andet land fik af vide af sundhedsstyrelsen at den ikke kan bruges til noget som helst i Danmark. Man ligger som man har redt.
Er der ingen der vil arbejde som sygeplejerske efter regeringen dolkede hele faggruppen i rykken?
Jeg er altså meget overrasket
Man vil blive ved med at have en velfærdsstat men vil ikke sørge for ordentlige arbejdsvilkår, eller flere penge i kassen så patienterne kan få en bedre, og mere forebyggende pleje både i hjemmeplejen og på hospitaler. Det er nemmere og billigere at forebygge end at helbrede. Men det fatter staten ikke længere! Det er som at pisse i bukserne og håbe på at det varmer længe! Ville selv ønske jeg havde valgt helt helt anderledes engang! 🤦♀️ Er dødhamrende træt af utaknemmelige, sure, frustrerede patienter der tror at vi ikke gør vores arbejde ordentligt fordi vi ikke kan eller vil! Og har ærligt ofte lyst til at sige: rend mig i røven og fix dit eget kateter, CVK og lignende selv hvis du er så utilfreds! 🙄
Man vil have 5 stjernet gourmetmad men vil betale for en tooGoodToGo pose!
I overført betydning.
Uagtet om vi giver mere løn eller ej, skal vi tænke andre veje. Vi har simpelthen ikke nok folk til at besætte alle de ledige velfærdsstillinger i velfærdssamfundet.
Jeg er sygeplejerske og har forladt faget.
Jeg havde godt nok også søgt andre veje hvis jeg var sygeplejerske efter den omgang vores magtelite gav dem
Udbud og efterspørgsel.
Sjovt, at den enkle forståelse af ovenstående helt fejler, når man taler løn til sygeplejersker. Hvis efterspørgslen er høj og udbuddet lavt, bliver produktet dyrere.
Selvfølgelig skal sygeplejersker have mere i løn.
Jeg er sygeplejerske på intensiv og mangler akut flere kollegaer. Jeg har arbejdet dobbelt vagter, 24 timers vagter denne uge selvom det er virkeligt risikabelt for patienter men ikke mindst mit eget helbred. Det er ikke attraktivt at slave sin røv for den trælse løn jeg får udbetalt. Laver jeg fejl, kan patienten dø eller jeg kan skade patienten. og det er min største frygt. Jeg håber regeringen gør vores job mere attraktivt lønmæssigt så vi kan få flere sygeplejersker til at blive i faget
Middelmådig løn, udfordrende arbejdsforhold og en ligegyldig fagforening i forhandlinger?
Ingen havde set det komme.
Arbejder også som sygeplejerske og overvejer kraftigt at stoppe (som altså
helt væk fra faget). Under og efter den såkaldte sygeplejerske strejke, holdt jeg det meget for mig selv, at jeg arbejdede i faget. Det var besynderligt, så hurtigt der opstod et næsten had til os sygeplejersker (nok mest online). Det kom sgu bag på mig. Arbejdet er hårdt nok i forvejen med meget triste historier, valg man skal træffe osv. Men så få smidt i hovedet bagefter, at man var næsten det onde selv, var rammende. Det gjorde og gør fandens ondt, når man VIRKELIG prøver at gøre en forskel hos folk, som har brug for hjælp.
Men hva fanden skal man så lave? Regningerne skal jo også betales… lort…sed
Jeg vil gerne hjælpe dem med de ikke så erfarings tunge opgaver, i kan hyre mig til 200 kr i timen, så dukker jeg op på hospitalet og tager mig af de mest kedelige opgaver for sygeplejerskerne, så de kan koncentrere sig om patient kontakten. Skal vi sige 4 timer 2 gange om ugen, Onsdag og søndag?
Det er ikke en optimal løsning, men indtil at men begynder at kunne hyre flere sygeplejseker ind, så er det vel en måde at mideltidigt kunne afhjælpe en lille del af problemet.
Situationen er rigtig slem med opsigelser på en del afdelingerne på et af landets universitetshopsitaler, hvor jeg tager sygeplejevikarvagter ved siden af studiet. På et af sengeafsnittene inden for et stort speciale var der 10-12 sygeplejersker, der sagde op på én gang hen over sommerferien, så afsnittet måtte lukke halvdelen af deres sengepladser ned fra omkring 22 til omkring 12, og nu i stedet i høj grad sender de mindst syge patienter i satellit på nogle andre afdelinger, de har en aftale med, hvor sygeplejerskerne der så i højere grad skal passe patienter inden for et speciale, de ikke selv har valgt. Det skete også før på hele hospitalet, men i meget højere grad nu. Og samme historie på en anden afdeling med mange opsigelser på én gang, eller en anden afdeling hvor der kun er 11 sygeplejersker tilbage, selvom der burde være en del flere.
Jeg har taget sygeplejevikarvagter i flere år nu, og jeg er ærlig talt ret rystet over situationen derude lige for tiden.
Tallet dækker også over ansættelser hvor kandidaten har en anden profil end den arbejdsgiveren ønskede. F.eks. kandidater med mindre erfaring end arbejdsgiver havde håbet på. Det dækker ikke kun opslag som slet ikke fører til ansættelse.
Det synes jeg ikke bliver nævnt i mediernes dækning, men det virker ret væsentligt. Jeg kunne ikke finde et tal i rapporten for sygeplejerskestillinger som decideret ikke kan besættes, men for sundhedsområdet som helhed var det ca. 40% af de 28% “forgæves” rekrutteringer som slet ikke førte til ansættelser. De øvrige 60% har ført til ansættelse af en anden profil end den “ønskede”.
13 comments
Tjah, klinger lidt hult for mig efter min kone der har en sygeplejerskeuddannelse fra et andet land fik af vide af sundhedsstyrelsen at den ikke kan bruges til noget som helst i Danmark. Man ligger som man har redt.
Er der ingen der vil arbejde som sygeplejerske efter regeringen dolkede hele faggruppen i rykken?
Jeg er altså meget overrasket
Man vil blive ved med at have en velfærdsstat men vil ikke sørge for ordentlige arbejdsvilkår, eller flere penge i kassen så patienterne kan få en bedre, og mere forebyggende pleje både i hjemmeplejen og på hospitaler. Det er nemmere og billigere at forebygge end at helbrede. Men det fatter staten ikke længere! Det er som at pisse i bukserne og håbe på at det varmer længe! Ville selv ønske jeg havde valgt helt helt anderledes engang! 🤦♀️ Er dødhamrende træt af utaknemmelige, sure, frustrerede patienter der tror at vi ikke gør vores arbejde ordentligt fordi vi ikke kan eller vil! Og har ærligt ofte lyst til at sige: rend mig i røven og fix dit eget kateter, CVK og lignende selv hvis du er så utilfreds! 🙄
Man vil have 5 stjernet gourmetmad men vil betale for en tooGoodToGo pose!
I overført betydning.
Uagtet om vi giver mere løn eller ej, skal vi tænke andre veje. Vi har simpelthen ikke nok folk til at besætte alle de ledige velfærdsstillinger i velfærdssamfundet.
Jeg er sygeplejerske og har forladt faget.
Jeg havde godt nok også søgt andre veje hvis jeg var sygeplejerske efter den omgang vores magtelite gav dem
Udbud og efterspørgsel.
Sjovt, at den enkle forståelse af ovenstående helt fejler, når man taler løn til sygeplejersker. Hvis efterspørgslen er høj og udbuddet lavt, bliver produktet dyrere.
Selvfølgelig skal sygeplejersker have mere i løn.
Jeg er sygeplejerske på intensiv og mangler akut flere kollegaer. Jeg har arbejdet dobbelt vagter, 24 timers vagter denne uge selvom det er virkeligt risikabelt for patienter men ikke mindst mit eget helbred. Det er ikke attraktivt at slave sin røv for den trælse løn jeg får udbetalt. Laver jeg fejl, kan patienten dø eller jeg kan skade patienten. og det er min største frygt. Jeg håber regeringen gør vores job mere attraktivt lønmæssigt så vi kan få flere sygeplejersker til at blive i faget
Middelmådig løn, udfordrende arbejdsforhold og en ligegyldig fagforening i forhandlinger?
Ingen havde set det komme.
Arbejder også som sygeplejerske og overvejer kraftigt at stoppe (som altså
helt væk fra faget). Under og efter den såkaldte sygeplejerske strejke, holdt jeg det meget for mig selv, at jeg arbejdede i faget. Det var besynderligt, så hurtigt der opstod et næsten had til os sygeplejersker (nok mest online). Det kom sgu bag på mig. Arbejdet er hårdt nok i forvejen med meget triste historier, valg man skal træffe osv. Men så få smidt i hovedet bagefter, at man var næsten det onde selv, var rammende. Det gjorde og gør fandens ondt, når man VIRKELIG prøver at gøre en forskel hos folk, som har brug for hjælp.
Men hva fanden skal man så lave? Regningerne skal jo også betales… lort…sed
Jeg vil gerne hjælpe dem med de ikke så erfarings tunge opgaver, i kan hyre mig til 200 kr i timen, så dukker jeg op på hospitalet og tager mig af de mest kedelige opgaver for sygeplejerskerne, så de kan koncentrere sig om patient kontakten. Skal vi sige 4 timer 2 gange om ugen, Onsdag og søndag?
Det er ikke en optimal løsning, men indtil at men begynder at kunne hyre flere sygeplejseker ind, så er det vel en måde at mideltidigt kunne afhjælpe en lille del af problemet.
Situationen er rigtig slem med opsigelser på en del afdelingerne på et af landets universitetshopsitaler, hvor jeg tager sygeplejevikarvagter ved siden af studiet. På et af sengeafsnittene inden for et stort speciale var der 10-12 sygeplejersker, der sagde op på én gang hen over sommerferien, så afsnittet måtte lukke halvdelen af deres sengepladser ned fra omkring 22 til omkring 12, og nu i stedet i høj grad sender de mindst syge patienter i satellit på nogle andre afdelinger, de har en aftale med, hvor sygeplejerskerne der så i højere grad skal passe patienter inden for et speciale, de ikke selv har valgt. Det skete også før på hele hospitalet, men i meget højere grad nu. Og samme historie på en anden afdeling med mange opsigelser på én gang, eller en anden afdeling hvor der kun er 11 sygeplejersker tilbage, selvom der burde være en del flere.
Jeg har taget sygeplejevikarvagter i flere år nu, og jeg er ærlig talt ret rystet over situationen derude lige for tiden.
Tallet dækker også over ansættelser hvor kandidaten har en anden profil end den arbejdsgiveren ønskede. F.eks. kandidater med mindre erfaring end arbejdsgiver havde håbet på. Det dækker ikke kun opslag som slet ikke fører til ansættelse.
Det synes jeg ikke bliver nævnt i mediernes dækning, men det virker ret væsentligt. Jeg kunne ikke finde et tal i rapporten for sygeplejerskestillinger som decideret ikke kan besættes, men for sundhedsområdet som helhed var det ca. 40% af de 28% “forgæves” rekrutteringer som slet ikke førte til ansættelser. De øvrige 60% har ført til ansættelse af en anden profil end den “ønskede”.