Sygeplejerske droppede den høje vikarløn (90.000 kr) og blev fastansat – se lønnen før og efter (37.000 kr. grundløn)
Sygeplejerske droppede den høje vikarløn (90.000 kr) og blev fastansat – se lønnen før og efter (37.000 kr. grundløn)
7 comments
Det ligner en ekstrem grådighed for nogle faggrupper, med snablen direkte nede hos det offentlige.
>Jeg havde som vikar på centeret fået **46.000 kroner** i løn, og derfor har jeg selvfølgelig stillet krav om, at jeg ikke går ned på en grundløn på 26.000 kroner. Der har vi forhandlet lidt frem og tilbage og er endt på en løn på **37.000 kroner**, siger han.
Så faldet er ikke så stort som din redigerede overskrift antyder.
>Ventetiderne eksploderer, afdelinger lukker, og frygten for fejl er blevet en fast følgesvend, i takt med at manglen på personale har bidt sig fast de seneste år.
Det har tvunget regionerne til at skrue kraftigt op for udgifterne til eksterne vikarer, men det er en både dyr og dårlig løsning, lyder kritikken fra fagpersonale, eksperter og politikere.
Det virker så fuldkommen vanvittigt det her. “Nej, vi kan ikke give sygeplejerske mere i løn, så vi hyrer vikarer, der koster ***markant*** mere, for det bliver vi nødt til! Amen hold nu fucking kæft altså. Det kan simpelthen ikke passe, man skal have en løsning, der koster mere, fordi der ikke er penge til en billigere løsning.
Det minder mig om en kammerat, der havde medarbejder optioner i det selskab, han arbejdede i. Han kunne få 10.000 aktier, til 5 kr stykket, men det havde han ikke penge til. Kursen på aktien var ca 100 kr, så havde havde ikke 50.000 kr til at få en million. Jeg var lige ved at blive sindssyg over, han ikke spurte om hjælp. Hold kæft det er lige så torske dumt som det sundhedssystemet har gang i det.
Jeg har endnu ikke set nogen der er kommet op med en måde hvorpå man kan lønne sygeplejerskerne på den måde de vil lønnes på, og samtidig løse problemet med at de har for meget at lave. Man kan kun skære en kage på en måde.
En løsning kunne være omgående at forbyde brugen af vikarer. (Sådan tjener de ikke 90k om måneden på det.)
Derefter forbyd deltids ansættelse af sygeplejersker. (En del af deres arbejdskoordinations problemer er jo for faen den store andel af deltidsmedarbejdere)
Det er uden tvivl en upopulær løsning på linje med at tvinge en strejke slut med lovgivning, og kommer til at gøre ondt til at starte med, men noget drastisk er nødvendigt for at komme de reelle problemer til livs.
Så hospitaler har råd til vikarer men ikke en højere grundløn? Giver super meget mening…
Det er jo ikke et isoleret problem for sygeplejersker.
Der sidder tusindvis af IT-konsulenter rundt omkring i kommuner og regioner på lange kontrakter, som koster det offentlige 2-3-4 gange mere end de ville gøre, hvis det offentlige ansatte dem direkte (til en mere konkurrencedygtig løn). Det er politisk besluttet, at det vil man ikke, fordi det ser dårligt ud, at det offentlige betaler høje lønninger. I stedet henter man de samme mennesker ind som konsulenter til markant højere omkostninger for kommunen/regionen. Det er tosset.