>Flitsbezorger Gorillas zegt in een reactie op de uitkomsten van het onderzoek geen platformbedrijf, maar een retailer te zijn. Concurrent Flink ziet zichzelf als online supermarkt, met 95 procent van de werknemers in dienst.
>Thuisbezorgd “herkent de feedback die wij van bezorgers krijgen niet in de conclusie van de studie” en zegt dat zijn bezorgers in dienst van het bedrijf zijn.
Gek dat deze bedrijven zich niet herkennen in hun eigen beleid van winst maken ten koste van hun personeel.
Ander nieuws, de lucht is blauw wanneer er geen wolken voor zitten.
> Jonge mensen zonder kinderen. De verdeling tussen man en vrouw is ongeveer gelijk. Weinig individuen met een permanent contract kiezen voor platformwerk. Dit kan een indicatie zijn dat platformwerk minder aantrekkelijk is voor personen met baanzekerheid.
Verrassend zeg.
> Werkomstandigheden: platformwerk versus andere arbeidsovereenkomsten
> Opvallend is dat personen die platformwerk verrichten minder autonomie, verhoogde werkbelasting, meer monotoon werk, vaker onheuse bejegening, en minder emotionele steun rapporteren.
Ik vind letterlijk *geen enkel punt* in die zin opvallend.
> Welzijnsindicatoren: platformwerk versus andere arbeidsovereenkomsten
> Platformwerkers rapporteerden minder balans tussen werk en thuis, meer baanonzekerheid, hogere uitputting en minder bevlogenheid
Goh, fysiek werk zonder vast contract en vaste werktijden heeft dergelijke gevolgen?
> Het welzijn van platformwerkers: de rol van proactiviteit
> Uit de analyses bleek dat hogere uitputting onder platformwerkers kan worden verminderd als platformwerkers zelf proactief hun welzijn verbeteren
Slecht welzijn maakt moe, mensen die hun welzijn verbeteren zijn minder moe. Wat een openbaring.
> De resultaten in het huidige rapport berusten op platformwerkers die vrijwel allen naast hun platformwerk een andere arbeidsovereenkomst hadden. Daarnaast werkten de individuen die enkel platformwerk deden gemiddeld slechts 9.34 uur per week
Bruhhhh.
En hier hebben dus zes mensen aan meegewerkt. Het houdt ze van de straat, zullen we maar zeggen.
3 comments
>Flitsbezorger Gorillas zegt in een reactie op de uitkomsten van het onderzoek geen platformbedrijf, maar een retailer te zijn. Concurrent Flink ziet zichzelf als online supermarkt, met 95 procent van de werknemers in dienst.
>Thuisbezorgd “herkent de feedback die wij van bezorgers krijgen niet in de conclusie van de studie” en zegt dat zijn bezorgers in dienst van het bedrijf zijn.
Gek dat deze bedrijven zich niet herkennen in hun eigen beleid van winst maken ten koste van hun personeel.
Ander nieuws, de lucht is blauw wanneer er geen wolken voor zitten.
[Het onderzoek](https://www.eur.nl/media/2022-09-essb-panelstudie-quality-working-life-digital-age0)
> Wie verricht platformwerk?
> Jonge mensen zonder kinderen. De verdeling tussen man en vrouw is ongeveer gelijk. Weinig individuen met een permanent contract kiezen voor platformwerk. Dit kan een indicatie zijn dat platformwerk minder aantrekkelijk is voor personen met baanzekerheid.
Verrassend zeg.
> Werkomstandigheden: platformwerk versus andere arbeidsovereenkomsten
> Opvallend is dat personen die platformwerk verrichten minder autonomie, verhoogde werkbelasting, meer monotoon werk, vaker onheuse bejegening, en minder emotionele steun rapporteren.
Ik vind letterlijk *geen enkel punt* in die zin opvallend.
> Welzijnsindicatoren: platformwerk versus andere arbeidsovereenkomsten
> Platformwerkers rapporteerden minder balans tussen werk en thuis, meer baanonzekerheid, hogere uitputting en minder bevlogenheid
Goh, fysiek werk zonder vast contract en vaste werktijden heeft dergelijke gevolgen?
> Het welzijn van platformwerkers: de rol van proactiviteit
> Uit de analyses bleek dat hogere uitputting onder platformwerkers kan worden verminderd als platformwerkers zelf proactief hun welzijn verbeteren
Slecht welzijn maakt moe, mensen die hun welzijn verbeteren zijn minder moe. Wat een openbaring.
> De resultaten in het huidige rapport berusten op platformwerkers die vrijwel allen naast hun platformwerk een andere arbeidsovereenkomst hadden. Daarnaast werkten de individuen die enkel platformwerk deden gemiddeld slechts 9.34 uur per week
Bruhhhh.
En hier hebben dus zes mensen aan meegewerkt. Het houdt ze van de straat, zullen we maar zeggen.