A comissão executiva da TAP, em nota interna, confirma a contratação de uma nova diretora de processos, real estate e sustentabilidade em outubro, amiga da CEO da empresa, mas rejeita qualquer envolvimento de Christine Ourmières-Widener no processo de seleção. “O processo de seleção foi conduzido exclusivamente pela administradora do respetivo pelouro e pela diretora de recursos humanos, tendo sido entrevistados três candidatos para esta posição, sem que a atual CEO tivesse tido qualquer participação na decisão”, refere a nota a que o ECO teve acesso. Mas não deu mais esclarecimentos, nomeadamente se houve comunicação do concurso, os respetivos termos e se algum trabalhador da TAP se candidatou ao cargo.
Estranhamente de todas as pessoas aptas e competentes para o cargo escolheram especificamente aquela que não tem qualquer experiência neste tipo de companhias? Hehehehehe
Isto é uma risada.
Uma fulana que não tem nada remotamente parecido com as funções ganha a outros 2 candidatos.
Quem eram os outros dois? O porteiro e a mulher da limpeza (sem qualquer desprimor pelas profissões)?
Alguém que atire os aviões ao mar e o que sobrar ao rio que fica mais barato.
a christine é uma puta de uma ladra, e quem a apoia é mais ladrão que ela.
peço desculpa a todas as prostitutas sérias, o puta tá lá p’ra dar ênfase à ladra.
Claro que não esteve envolvida directamente na contratação. Claro também que não é difícil perceber quem é quem quando aparecem para uma entrevista. Aliás, bastava ter sido acompanhada por alguém e ser apresentada como amiga de longa data da chefe.
Claro, a culpa nunca é deles, é tudo uma coincidência, tal como os casos de nepotismo e favorecimento nos governos do António Costa e dos seus antecessores.
É só mais um caso de que em Portugal , ou tens cunhas ou estás fodido.
8 comments
A comissão executiva da TAP, em nota interna, confirma a contratação de uma nova diretora de processos, real estate e sustentabilidade em outubro, amiga da CEO da empresa, mas rejeita qualquer envolvimento de Christine Ourmières-Widener no processo de seleção. “O processo de seleção foi conduzido exclusivamente pela administradora do respetivo pelouro e pela diretora de recursos humanos, tendo sido entrevistados três candidatos para esta posição, sem que a atual CEO tivesse tido qualquer participação na decisão”, refere a nota a que o ECO teve acesso. Mas não deu mais esclarecimentos, nomeadamente se houve comunicação do concurso, os respetivos termos e se algum trabalhador da TAP se candidatou ao cargo.
Estranhamente de todas as pessoas aptas e competentes para o cargo escolheram especificamente aquela que não tem qualquer experiência neste tipo de companhias? Hehehehehe
Isto é uma risada.
Uma fulana que não tem nada remotamente parecido com as funções ganha a outros 2 candidatos.
Quem eram os outros dois? O porteiro e a mulher da limpeza (sem qualquer desprimor pelas profissões)?
Alguém que atire os aviões ao mar e o que sobrar ao rio que fica mais barato.
a christine é uma puta de uma ladra, e quem a apoia é mais ladrão que ela.
peço desculpa a todas as prostitutas sérias, o puta tá lá p’ra dar ênfase à ladra.
Claro que não esteve envolvida directamente na contratação. Claro também que não é difícil perceber quem é quem quando aparecem para uma entrevista. Aliás, bastava ter sido acompanhada por alguém e ser apresentada como amiga de longa data da chefe.
Claro, a culpa nunca é deles, é tudo uma coincidência, tal como os casos de nepotismo e favorecimento nos governos do António Costa e dos seus antecessores.
É só mais um caso de que em Portugal , ou tens cunhas ou estás fodido.