Teletrabalho: Rita despediu-se sem ter um plano B na carteira. Como muitos portugueses, voltar ao escritório como dantes não é uma opção
Teletrabalho: Rita despediu-se sem ter um plano B na carteira. Como muitos portugueses, voltar ao escritório como dantes não é uma opção
40 comments
Se calhar não tem casa para pagar nem filhos para alimentar. Pode continuar a viver num “tudo ou nada” ideológico.
Óbvio, e com a gota a 2€ o litro as contas têm que se fazer de outra maneira.
Nos dias que vou ao escritório faço quase zero como medida de protesto.
Paywall
Acho bem. Já está mais do que na altura das pessoas mostrarem o seu descontentamento e saírem em busca de melhores vidas.
O emprego não é tudo.
Eu estou na situação oposta. Estou 100% remoto e a dar em maluco.
O facto de não teres dinâmicas diárias e conhecimento dos processos da empresa esta-me a por a procura de oportunidades híbridas.
Ui. Malta que lê livros do Mark Manson.
Eu acho que as pessoas também se habituaram mal.. o teletrabalho foi, em grande parte, por causa do covid.. agora, se dá para manter e a pessoa gosta, fixe, se já não dá é dar corda aos sapatos e ir bulir, porque o dinheiro não cai do céu… Deixem se lá de mariquices…
OF here i come
Já eu queria fazer no mínimo híbrido porque ando a queimar gasóleo a semana toda e não faço um crlh que justifique ir todos os dias, mas patrões antigos tem medo destas modernices…
Sou só eu que me faz confusão o como “dantes”??
Mods, dá pra criar a flair de “paywall”? Só pra gerir expectativas
Nem li a notícia, mas parece-me que a Rita fez bem. A nossa geração está a perceber que há outras formas de fazer as coisas. Agora falta o resto.
Eu trabalho 100% remoto e meu próximo trabalho será também 100% remoto, é um red line que coloco sempre para os recrutadores.
Aceito uma redução no salário, mas não aceito ter que ir ao escritório.
Trabalhar de casa me proporciona 2 horas a mais no meu dia, em que consigo encaixar meu ginásio ou às vezes simplesmente descansar.
Tadinha 😂
Pah às vezes estou no escritório a queimar tempo mesmo, na minha área fazia mais sentido ter o trabalho pronto e não ficar ali um número de horas ridículo que me consome o tempo sem fazer nada.
Acho que seria importante apenas a questão “entregar o trabalho a tempo e horas e ter um cliente satisfeito”.
Trabalho das 09:30h às 19h e demoro 1h no trânsito todos os dias. É ridículo…
Sair com 41 anos, gabo-lhe a coragem
Meanwhile l burro do meu chefe faz teletrabalho todos os dias mas nos no escritório não podemos porque “da má imagem” o escritório não estar cheio de gente
Meanwhile a cadeira dele só vê cu uma vez por mês, se tanto
É pq não precisa…
Toda gente que posta artigos bloqueados para subscritores tem a subscrição?
Com os números do desemprego a subir e a crise a aprofundar-se que escolhas tem a Rita?
Muito inteligente depois vem culpar o sexismo das empresas… que piada
Rejeitei uma proposta recentemente em que iria receber mais 500€, só por ter de ir ao escritório 2 vezes por semana. Na minha actual empresa vou 1 vez por semana porque quero e gosto assim.
As empresas que a meu ver estarão à frente serão as que irão dar à escolha do funcionário o regime que querem adotar. Nem para todos é bom remoto, nem para todos é bom estar sempre no escritório. Mudei de área precisamente por ser uma área que me permite trabalho remoto/híbrido e felizmente fui bem sucedido. Posso dizer que no meu caso foi o melhor que aconteceu. A minha qualidade de vida melhorou imenso
A Rita depois vem chorar que perdeu poder de negociação / salário por estar desempregada.
Eu sou a favor de remoto quando possível mas hoje em dia, em todos os assuntos, não há meio termo. Ou 8 ou 80.
Eu fiz como a Rita e o motivo principal foi o ambiente tóxico. Percebi, durante o teletrabalho, que a saúde mental vale muito. Ainda não tenho 40 anos, mas falta pouco. Agora, ainda estou à procura. Noto durante as entrevistas que as pessoas ficam muito intrigadas com a saída de um local onde se esteve tanto tempo, mas efetivamente não posso mencionar o ambiente tóxico.
Também me despedi e verifiquei que isso pode variar de empresa para empresa, mediante a mentalidade de quem manda.
Na minha empresa anterior era convidado a ir para o escritório todos os dias para fazer um trabalho que faria igualmente bem ou melhor em casa, cerca de 250€ de custos mensais nesta brincadeira. Para não falar dos meros 100Mbps que tinha na empresa face a 500Mbps que tenho em casa (entre outras comodidades, o que é ridículo).
Na nova empresa querem o pessoal apenas 1/2 dias no escritório semanalmente, apenas para reuniões entre equipas/dentro da equipa (promove teambuilding e etc), mas mesmo isso fica ao critério de cada equipa e à disponibilidade de cada um.
No processo de entrevista perguntei se havia alguma razão específica e disseram-me que ficava mais barato fornecer mensalmente ajudas e um plafond para os colaboradores investirem em home office do que andarem a comprar imobiliário e investirem em expandir um escritório onde o metro quadrado custa mais do que petróleo neste momento.
Diria que há empresas que pensam em tudo e poupam dinheiro, outras querem manter apenas aparências.
É o problema da inflexibilidade do patrão português. Há pessoas para tudo, em função dos empregos e das tarefas que os funcionários têm de desempenhar, é preciso haver uma adaptação de ambos os lados. Há pessoas que adoram full remote, há pessoas que adoram um regime híbrido e há pessoas que só conseguem trabalhar no escritório. Empresas que não apresentem flexibilidade neste regime vão ter muitos problemas. Principalmente porque, eficientemente, só consegues manter 2 sistemas. Híbrido e um dos outros. É muito complicado conciliar full remote com it forçosamente ao escritório, não sendo impossível mas requer um preocupação com os funcionários que sinceramente eu não vejo na maioria das empresas.
Alguém sabe de empresas para trabalhar em modo remoto sem experiência?
Onlyfans?! Hahahaha
Comecei a trabalhar este ano, full remote.
Por um lado é o que eu quero, por outro lado tenho medo de me habituar e se por acaso nao ficar para sempre aqui, terei que ir trabalhar “normalmente”, e se este normal não for remoto vai ser complicado
Boa, Rita. Espero que te safes!
Eu sou péssimo em teletrabalho. Só jogo FIFA , warzone e pesquisas aleatórias sobre tudo e mais alguma coisa. Se um dia for patrão a mim não me enganam! Não há teletrabalho para ninguém! A malta quer é malandragem!
Sem aumento de ordenado para no mínimo compensarem a inflação e ainda pagar o preço de ouro a que está o combustível é uma dupla penalização a quem é obrigado a ir para as instalações fazer presença para agradar ao patrão.
Não sei sequer onde anda a ideia espalhada por alguma comunicação social acerca de que os privados andam a dar aumentos entre 3%, 5% ou mais como se fossem agora muito altruístas Cheira-me a banhada para enganar papalvos.
Eu no meu caso não vejo nada disso.
Grande Rita, é assim mesmo
A Rita faz parte de uma minoria exagerada pela C.S. .
É fodido ter que ir fisicamente para o trabalho como os outros, mas se existe s possibilidade, e o funcionário cumpre os mesmos objetivos não vejo porque não. É bom em vários sentidos.
“Despedi-me, mesmo sem ter nenhuma outra oferta de trabalho em vista.” -> r/antiwork .
“perdia horas no trânsito” -> r/fuckcars
r/jovemedinamica e r/menoscarros versao pt
May the rage flow through you
Claramente está na altura de mudar o paradigma profissional. Com a evolução tecnologica e laboral é ridiculo usar moldes ultrapassados ao ponto como o fax é para o email.
Trabalhos de escritório podiam ser feitos maioritariamente em casa ou em espacos de co-work que ficariam mais perto das pessoas, logo a parte do contacto humano mantém-se. Havendo na mesma periodos presenciais para questões mais complicadas.
O pessoal que pode fazer trabalho remotamente em Portugal mas os patrões acham que fica mal… A sério que não percebo, seja na Espanha, Alemanha ou Bélgica onde trabalho o pessoal que conheço faz trabalho remoto e as coisas funcionam melhor! Só vou uma ou duas vezes por semana ao escritório, às vezes só junto com colegas que moram mais perto.
Cá para mim os patrões tugas têm medo que o pessoal tenha vida fora do escritório.