Κινητοποιήσεις εργαζομένων στο Skroutz.

14 comments

1. Το περίεργο θα ήταν αν δεν ήμασταν οπαδοί. Κατά τ’ άλλα η skroutz δείχνει πως κάθε εταιρεία αντιδράει όταν έχει αρκετούς οπαδούς. Τόσα εκατομμύρια κέρδη μέσα στην πανδημία δεν ήταν αρκετά.

2. >Και όμως θυμάμαι όταν είχε βγει η ιστορία του #cancelskroytz με το απάτη σκρουτζομάγαζο και το shopflix του Μαρινάκη, είχαν βγει πολλοί να το υποστηρίξουν. Δεν είναι περίεργο που ασχολούμαστε με τις συμβάσεις του efood, την “άδικη” κριτική του skroutz αλλά οχι με τους εργαζόμενους σε αυτο.

   Ε, όχι; Τι το αξιοπερίεργο βρίσκεις, όταν δεν έχει βγει βρώμα σχετικά με το εργασιακό περιβάλλον προηγουμένως, στο να μην πηγαίνει ο νους μας άμεσα σε αυτό, τη στιγμή που τα δυο συμβάντα που ανέφερες είχαν να κάνουν α) με την ανέχεια του σκρουντζ προς όσους του αποφέρουν κέρδος και β) τη μαλακία του μαρινάκη; Ιδιαίτερα στο πρώτο πολλοί επίσης έκραξαν και κράζουν ακόμα την απάτη αυτών των μαλακομάγαζων και του σκρουντζ που τα υποστήριζε. Τί είμαστε, επιθεώρηση εργασίας;

3. Στειλε κανα λινκ απο ΠΑΜΕ η αλλου. Με ενδιαφερει.

4. Οκ υπάρχουν ίσως άτομα που γουστάρουν πιο πολύ κοινωνικοποίηση, αλλά να γλιτώνεις 2 ώρες τη μέρα με την τηλεργασία σε ετοιμασίες και μετακίνηση (αυτοί που ζείτε Αθήνα) και αυτοί να λένε οχι τι να πω.

5. Είχα ακούσει ότι τα πράγματα χειροτέρεψαν και έφυγε πολύς κόσμος απο εκει όταν μπήκε το fund αλλά δεν ήξερα ότι είναι τόσο χάλια τα πράγματα..

6. Νομοτελειακά κάθε εταιρία που γίνεται μεγάλη, γίνεται σκατένια.

7. > μονιμοποίηση τηλεργασίας

   lol

8. Δε παρουσιάζονται πολλές λεπτομέρειες στο άρθρο για το τί ακριβώς ζητάει το skroutz αλλά το λογισμικό παρακολούθησης είναι συχνά παράνομο. Ακόμα και του εργοδότη να είναι το laptop, δεν είναι απαραίτητα σωστό ή/και νόμιμο να βλέπει την κάθε σου κίνηση. Άλλο το να μπορεί να κάνει remote connection όταν το ξέρεις γιατί υπάρχει πρόβλημα στο μηχάνημα και άλλο το keyboard logging.

   Καλά το “απαγόρευση συζήτησης της σύμβασης” είναι σχεδόν αστείο. Όχι θα προσέχει ο άλλος μην παραμιλάει και στον ύπνο του. Σε εισαγωγικά είναι “καλό” που υπάρχει τέτοιος θεότρελος όρος γιατί καθιστά αυτό το κομμάτι της σύμβαση πρακτικά ανεφάρμοστο. Για Ελλάδα δεν είμαι σίγουρος αλλά στην Αγγλία αυτό είναι παράνομο (Equality Act του 2010) ήδη. Λογικά κάτι αντίστοιχο θα υπάρχει και στην ΕΕ/Ελλάδα.

9. cancelskroutz κίνημα θα έπρεπε να υπάρχει εδώ και καιρό για το ψάρεμα πελατών στο plus με τα δωρεάν μεταφορικά, και την αλλαγή στο νέο παντελώς άχρηστο σύστημα.
   Το οποίο πέρα από το ότι είναι από κατασκευής άχρηστο, δε συμφέρει ούτε στα ακριβά προϊόντα καθώς σχεδόν όλα έχουν ψεύτικο βάρος/όγκο με αποτέλεσμα και πάλι να χρεώνονται μεταφορικά.

   Γενικά βλέποντας και τις απαντήσεις του Χατζηγεωργίου στο insomnia, όλη η φάση βγάζει ένα πολύ κακό, άσχημα κερδοσκοπικό vibe. Ελπίζω σύντομα ο ανταγωνισμός να προσφέρει κάτι αντίστοιχο του αρχικού plus, και το skroutz να κλείσει τον κύκλο του.

10. Καλα ολα τα αλλα, αλλα μονιμοποίηση τηλεργασίας γιατι ειναι κακο αν ο μισθος ειναι ο ιδιος; Μια χαρα εισαι σπιτακι με τις πυτζαμουλες σου, δεν ξοδευεις χρονο και χρημα για μετακινησεις…

11. Έχω ακούσει από 3 διαφορετικές πηγές εντός Skroutz ότι ως εργοδότης είναι πολύ καλός κι έρχεται ένα random άρθρο με αιτήματα αστεία που λέει το αντίθετο.

    Να ακούσω το κομμάτι της συλλογικής σύμβασης για τα entry-level positions.

    Αλλά από κει κ πέρα τι; Τηλεργασια; Σύστημα παρακολούθησης χωρίς επιπλέον πληροφορίες; Απαγόρευση συζήτησης σύμβασης κ μισθού (λες κ μπορεί να εφαρμοστεί αυτό);

    Υπάρχει feedback και στο glassdoor app από τους ίδιους τους εργαζομένους το οποίο θεωρώ πλεονέκτημα. Το 3.9 που βλέπω πάντως δεν είναι κακό, ειδικά για τα ελληνικά δεδομένα.

12. Όλη η «πιάτσα» ξέρει ότι μια χαρά εργοδότης είναι ο Skroutz.
    Ηλίθια άρθρα για να δυσφημίσουν την φήμη της εταιρίας

13. >Κατά ένα περίεργο τρόπο δε βρήκα πουθενά αναφορές στις κινητοποιήσεις πλην ενα σαιτ του ΠΑΜΕ.

    Δυστυχώς στην Ελλάδα υπάρχει το στίγμα του “αριστερού”, “κομμούνι”, “πάνε να μας φάνε την περιουσία” και να μην τους παίζουν λόγω τέτοιων ταμπελων, και οι δε να κάνουν double down σε αυτό.

14. Λοιπόν για να ξεκαθαρίσουμε κάποια πράγματα.

    1. Δεν ξοδεύουν όλοι οι εργαζόμενοι βενζίνες να πάνε στη δουλειά.
    2. Δεν ξοδεύουν όλοι χρήματα για καφέδες.
    3. Δεν έχουν όλοι χώρο σπίτι, ησυχία και κατάλληλο περιβάλλον για εργασία (damn, θυμάμαι να πηγαίνω από κέντρο στο Μαρούσι καταχείμωνο όλο χαρά που θα περάσω 7ωρες σε ζεστό χώρο)
    4. Πολλοί έχουν ανάγκη αυτή την απομάκρυνση από το σπιτι, τόσο για λόγους κοινωνικοποίησης όσο και για αυστηρό διαχωρισμό των ωρών εργασίας τους από τον προσωπικό τους χρόνο.
    5. Αν είναι υποχρεωτική η εργασία από το σπίτι, τα λεφτά που θα γλιτώσει η επιχείρηση σε ενοίκια μεγάλων κτιρίων, φωτισμού ηλεκτρισμού θέρμανσης κλπ, να τα αποδώσει στους εργαζόμενους της, ένα μέρος έστω.

    (μόλις συνειδητοποίησα ότι είχα γράψει το σχόλιο από το πρωί και δεν το είχα ποσταρει)