Det handler faktisk om at styrelsen ikke tror på at han tjener så meget som han gør, ift. medianen for kokke.
Hvis der dog bare var en måde at tjekke det på???? Fx lønseddel eller ringe til hans arbejdsgiver, men det er nok for meget arbejde.
Hvis det EB skriver bare er halvt sandt, så er det jo absurd.. Man må jo forvente der er en lønforskel på en michelinkok og en der slinger kebab ud på strøget – det har SIRI vel taget højde for? (jeg tvivler)
Og hvor er det absurd at man som myndighed kan bruge et helt år på sagsbehandling, for så at smide folk ud på røv og albuer med et par ugers varsel..
Til grin.
Det er så fucked det system. De vil bare gerne ansætte manden, da han har en unik kompetence, men de må ikke, hverken på den ene eller den anden måde. Det er absurd, især fordi der er ekstrem mangel på arbejdskraft i restaurationsbranchen.
Man skulle nærmest tro systemet var skruet sammen, netop for at gøre det så svært som mul… ah.
Det er helt skørt. De har et objektivt kriterie som de så derefter påfører en subjektiv holdning.
JA, de betaler ham så meget fordi det er det værd for virksomheden at have ham i landet. SIRIs mening er derefter ligegyldigt dyneløfteri.
Fra: Skattestyrelsen
Til: SIRI
Vi har gennemgået jeres bilag med udgifter til forplejning, og fundet visse uregelmæssigheder. Det er ofte at jeres medarbejdere bruger mere end 69 kroner for at spise ude, men det er netop prisen for en stor burger med pommefritter og cola på vores lokale restaurant (Abduls Burger, Sushi og Thaimad). Alt ud over dette beløb kan ikke længere godkendes, og jeres medarbejerede skattepligt indkomst for 2001-2021 er blevet tilsvarende justeret.
> Denne gang søgte kokken og hans arbejdsplads om opholdstilladelse gennem beløbsordningen. For at leve op til den, er det et krav, at man minimum tjener lidt over 37.000 kroner om måneden (2021-tal), hvilket Sherwin Mariano gør. Problemet er, at en normal løn for kokke er en del lavere end det. Og derfor tror Styrelsen for International Rekruttering og Integration, SIRI, ikke på, at ansættelsesforholdet er reelt. Det sætter restaurant Zahida i noget af en kattepine; hvis Sherwins løn var lavere, ville de slet ikke kunne søge om opholdstilladelse til ham. Men når han får en løn, der er høj nok til at søge, er den for høj til, at myndighederne finder den realistisk.
Det er simpelthen for rablende idiotisk dumt. Og for satan, 37k er sgu’ da næppe et eller andet dybt urealistisk for en chefkok som har arbejdet på Michelin restaurant?
Man bliver så træt af idiotiet.
Lønniveauet blandt kokke er steget ret meget her efter corona og hans løn lyder ikke absurd høj.
Mange smuttede fra branchen og ikke mange gider at tage uddannelsen, så der er massiv mangel på gode kokke.
Hvis du har ledelsesansvar er lønningerne endnu højere.
Når det er sagt, så ligner det altså ikke et sted med Michelin ambitioner overhovedet.
Kilde: er kok og næsten alle mine venner er kokke.
Det er simpelthen svært at tro på at de ikke kan finde kvalificeret arbejdskraft i hverken Danmark eller EU, når de som nævnt i artiklen betaler en løn der er markant over den normale kokkeløn – for at lave butter chicken og pomfritter. Det virker da som svindel.
Hele det system må altså gentænkes fra bunden. Kig på en schweizisk model, spansk model, canadisk model eller hvad der findes ude i verden. Den danske model er uduelig. Lovlydige, hårdtarbejdende folk bliver smidt ud, mens hårdkogte kriminelle for lov til at blive, rene nonsens. Det ender med et brain drain for landet.
Allerede nu ved jeg om flere med fine stillinger på CV’et og gode uddannelser, som ikke gider komme til Danmark, da de faktisk synes det er nedværdigende at have med SIRI og Udlændingestyrelsen at gøre.
Det må findes nogle kloge hoveder i landet, som kan lave et system, hvor de som vil og kan bidrage til samfundet, ikke bliver mistænkeliggjort og for lov til at skabe sig en tilværelse her. Samtidigt med, at de som ikke vil, og som kun opbygger et imponerende synderegister, bliver kylet ud.
Mit bud (som ikke ekspert) er nogle i denne stil: krav om en årsindkomst svarende til en fuldtidsansat sosu, krav om et års fuldtidskontrakt og og krav om a-kasse medlemskab. Giv dem så opholdstilladelse for to år ad gangen, så har de et år at finde et arbejde, hvis kontrakten ikke bliver forlænget. Efter 5 år med disse opholdstilladelser kan de få permanent ophold.
Sikke en ussel løn for en Michelin kok….
Vent lidt.. Så vi har danske SOSU’er og sygeplejersker der rejser til bl.a. Norge for at tjene mere, men i Danmark kan vi ikke engang anerkende arbejdskraft udefra hvis ikke de tjener det samme som andre danskere?
Det lyder ikke som et kapitalistisk demokrati hvis du spørger mig.
Ironisk nok kan ham her godt sendes ud mens vi må finde os i a bo sammen med folk der er tikkende bomber, og har mange domme bag sig. HELT SORT!!!
ITT: folk der tror der er gode penge i at lave god mad. Det er der ikke.
To årtiers DF dikteret udlændingepolitik working as designed.
Så hellere nogle flere muhammedanere der rigtigt kan bringe noget kultur med sig..
16 comments
Dårlig overskrift.
Det handler faktisk om at styrelsen ikke tror på at han tjener så meget som han gør, ift. medianen for kokke.
Hvis der dog bare var en måde at tjekke det på???? Fx lønseddel eller ringe til hans arbejdsgiver, men det er nok for meget arbejde.
Hvis det EB skriver bare er halvt sandt, så er det jo absurd.. Man må jo forvente der er en lønforskel på en michelinkok og en der slinger kebab ud på strøget – det har SIRI vel taget højde for? (jeg tvivler)
Og hvor er det absurd at man som myndighed kan bruge et helt år på sagsbehandling, for så at smide folk ud på røv og albuer med et par ugers varsel..
Til grin.
Det er så fucked det system. De vil bare gerne ansætte manden, da han har en unik kompetence, men de må ikke, hverken på den ene eller den anden måde. Det er absurd, især fordi der er ekstrem mangel på arbejdskraft i restaurationsbranchen.
Man skulle nærmest tro systemet var skruet sammen, netop for at gøre det så svært som mul… ah.
Det er helt skørt. De har et objektivt kriterie som de så derefter påfører en subjektiv holdning.
JA, de betaler ham så meget fordi det er det værd for virksomheden at have ham i landet. SIRIs mening er derefter ligegyldigt dyneløfteri.
Fra: Skattestyrelsen
Til: SIRI
Vi har gennemgået jeres bilag med udgifter til forplejning, og fundet visse uregelmæssigheder. Det er ofte at jeres medarbejdere bruger mere end 69 kroner for at spise ude, men det er netop prisen for en stor burger med pommefritter og cola på vores lokale restaurant (Abduls Burger, Sushi og Thaimad). Alt ud over dette beløb kan ikke længere godkendes, og jeres medarbejerede skattepligt indkomst for 2001-2021 er blevet tilsvarende justeret.
> Denne gang søgte kokken og hans arbejdsplads om opholdstilladelse gennem beløbsordningen. For at leve op til den, er det et krav, at man minimum tjener lidt over 37.000 kroner om måneden (2021-tal), hvilket Sherwin Mariano gør. Problemet er, at en normal løn for kokke er en del lavere end det. Og derfor tror Styrelsen for International Rekruttering og Integration, SIRI, ikke på, at ansættelsesforholdet er reelt. Det sætter restaurant Zahida i noget af en kattepine; hvis Sherwins løn var lavere, ville de slet ikke kunne søge om opholdstilladelse til ham. Men når han får en løn, der er høj nok til at søge, er den for høj til, at myndighederne finder den realistisk.
Det er simpelthen for rablende idiotisk dumt. Og for satan, 37k er sgu’ da næppe et eller andet dybt urealistisk for en chefkok som har arbejdet på Michelin restaurant?
Man bliver så træt af idiotiet.
Lønniveauet blandt kokke er steget ret meget her efter corona og hans løn lyder ikke absurd høj.
Mange smuttede fra branchen og ikke mange gider at tage uddannelsen, så der er massiv mangel på gode kokke.
Hvis du har ledelsesansvar er lønningerne endnu højere.
Når det er sagt, så ligner det altså ikke et sted med Michelin ambitioner overhovedet.
Kilde: er kok og næsten alle mine venner er kokke.
Det er simpelthen svært at tro på at de ikke kan finde kvalificeret arbejdskraft i hverken Danmark eller EU, når de som nævnt i artiklen betaler en løn der er markant over den normale kokkeløn – for at lave butter chicken og pomfritter. Det virker da som svindel.
Hele det system må altså gentænkes fra bunden. Kig på en schweizisk model, spansk model, canadisk model eller hvad der findes ude i verden. Den danske model er uduelig. Lovlydige, hårdtarbejdende folk bliver smidt ud, mens hårdkogte kriminelle for lov til at blive, rene nonsens. Det ender med et brain drain for landet.
Allerede nu ved jeg om flere med fine stillinger på CV’et og gode uddannelser, som ikke gider komme til Danmark, da de faktisk synes det er nedværdigende at have med SIRI og Udlændingestyrelsen at gøre.
Det må findes nogle kloge hoveder i landet, som kan lave et system, hvor de som vil og kan bidrage til samfundet, ikke bliver mistænkeliggjort og for lov til at skabe sig en tilværelse her. Samtidigt med, at de som ikke vil, og som kun opbygger et imponerende synderegister, bliver kylet ud.
Mit bud (som ikke ekspert) er nogle i denne stil: krav om en årsindkomst svarende til en fuldtidsansat sosu, krav om et års fuldtidskontrakt og og krav om a-kasse medlemskab. Giv dem så opholdstilladelse for to år ad gangen, så har de et år at finde et arbejde, hvis kontrakten ikke bliver forlænget. Efter 5 år med disse opholdstilladelser kan de få permanent ophold.
Sikke en ussel løn for en Michelin kok….
Vent lidt.. Så vi har danske SOSU’er og sygeplejersker der rejser til bl.a. Norge for at tjene mere, men i Danmark kan vi ikke engang anerkende arbejdskraft udefra hvis ikke de tjener det samme som andre danskere?
Det lyder ikke som et kapitalistisk demokrati hvis du spørger mig.
Ironisk nok kan ham her godt sendes ud mens vi må finde os i a bo sammen med folk der er tikkende bomber, og har mange domme bag sig. HELT SORT!!!
ITT: folk der tror der er gode penge i at lave god mad. Det er der ikke.
To årtiers DF dikteret udlændingepolitik working as designed.
Så hellere nogle flere muhammedanere der rigtigt kan bringe noget kultur med sig..