Er det ikke bare et spørgsmål om at hæve lønningerne, udbud og efterspørgsel.
Det lyder altså som et af de dummeste forslag: skære i pladser for at skubbe folk i bl.a. håndværkerfag. Hvis man vil til gymnasie, men ikke kan fordi der ikke er plads, tvivler jeg stærkt på at man tænker “nå, så bliver jeg bare maskinmester”.
Måske skal de gøre jobsene mere interessante for unge, i stedet for at håbe at man kan mobbe folk ind i faget?
Jeg kan ikke finde nogen aktive jobannoncer for den virksomhed.
Det løser helt sig selv når recessionen starter.
Vi har en arbejdsløshed der i økonomiske termer ville blive kaldt unaturlig lav, inden for økonomi har man et begreb der hedder naturlig arbejdsløshed, det dækker over flere ting, bl.a. strukturen som gør at vi har arbejdsløse. Ifølge Danmarks statistik så har vi ca. 80.000 arbejdsløse på nuværende tidspunkt, og de fleste er på dagpenge, jeg vil gerne vide hvordan industrien regner med at få over 50 % af de nuværende arbejdsløse i arbejde, det koster mere og mere i indsats for hver ekstra vi skal have i arbejde.
Måske må de dårligste virksomheder i stedet for lukke, så kan vi få nogle nye mere effektive i stedet for.
Bare rolig, de siger noget helt andet om et år når krisen virkelig har sat sig fast.
Dansk industri og Dansk metal skal have sat deres medlemmer i gang.
De har suget sig fast på et system i vækst, nydt ekstremt godt af det. Men har på ingen måde haft ét øje på fremtiden og har absolut intet gjort for at sikre deres egen fremtid.
Staten skal absolut intet gøre før de får ryddet op i deres makværk og får deres medlemmer til at tage de elever de skal og klæde dem på til det fag.
I har selv sat kursen, I har set isbjerget, og i har gjort intet.
Det frie marked er kun frit indtil man skal reddes for at være komplet uansvarlig.
Det lyder som om at industrien bør automatisere for at spare 50.000 stillinger væk.
Det er en rigtig flot og ret så virkelighedsfjern udmelding at komme med. Sådan som det står nu så ser det jo ud til at konkurser og afskedigelser står lige for døren og ledigheden kommer til at stige inden vi når sommerferien så det er lidt som om man prøver at løse det forkerte problem.
Jeg hørte forleden en politiker på P1 snakke om hvor vigtigt det var med skattelettelser for at vi kan skabe flere arbejdspladser.
Så hvad er det? Har vi et arbejdsløsheds problem eller har vi et arbejds mangel problem?
Fra Folketal 2022 kan jeg se at
* Der er 5.9 millioner mennesker i Danmark
* Af dem er 3.7 millioner imellem 16 og 64 år gamle
* Af dem er de 2.9 millioner i arbejde
* Det efterlader 785,000 danskere i den arbejdsdygtige alder, som ikke er i arbejde
* Dvs. 21% af Danskere i den arbejdsdygtige alder ikke arbejder
* Jeg gad godt se, hvordan fordelingen af disse 21% er på forskellige grunde til ikke at arbejde. F.eks. barsel, studie, svært handicappet, langtidsledig, langtidssyg, søger men kan ikke finde arbejde, rig nok til ikke at arbejde, mv.
Det ville være godt at få mere klarhed om hvem som har brug for hjælp og ikke får det, og hvem som får dyr hjælp og som ikke har brug for det
“Og **I** skal betale for det!*
Luk DI
Ifølge den seneste vismandsrapport, så forventer de, at beskæftigelsen falder med 100.000 fuldtidspersoner i løbet af næste år. Beskæftigelsen er allerede knækket og ledigheden var fx steget med 4.000 i løbet af juli.
Vi kommer ikke til at mangle arbejdskraft særlig længe, men industrien er jo altid i opråb, uanset hvor mange penge, de tjener.
Sjovt at staten pludselig skal tage ansvar for deres tabte ekstrafortjeneste. Når der er manglen på arbejdskraft skal staten skaffe flere… når der er arbejdsløshed skal staten også betale for det. Længe leve den evige vækst!
Har vi ikke historisk lavt arbejdsløshed?
Virksomheder og skoler: Vi mangler folk!
Mig der søger et studiejob: Fedt fam, her er mit efterhånden sygeligt lange CV grundet vikarjobs og en mellemlang uddannelse.
Virksomhederne/skolerne: Arh, den er jeg sq ked af, vi har ordrenedgang/færre børn, så vi kan ikke ansætte dig.
Mig: Thumbs Up Crying Cat
Det er et mysterie hvorfor der pludseligt blev så stor mangel på folk til de jobs der kræver kort eller ingen uddannelse, efter man smækkede døren i for indvandrere uden høj uddannelse. Gad vide hvorfor det mon skete? hmmmm.
Uden at skulle tude for meget over min situation, Så sidder jeg selv nu som nyuddanet professionsbachelor i software udvikling og har pisse svært ved at finde job fordi at alle dem som søger vil have folk med 4 års erfaring.
Har lige været ude til 2 samtaler hvor jeg har sagt jeg ikke har kendskab til det de arbejder med fordi jeg ikke har arbejdet med det før, men vil gerne lære det, få en prøve hvor at jeg beviser at jeg ikke kan det jeg har ikke kan, og så får at vide at “nah vi vil have nogen som kan det”.
Synes godt nok at firmaerne burde tage sig sammen selv først før de begynder at tude til politikerne om at få flere ud i jobs hvis de ikke selv er villige til at tage nyuddanede ind og oplære dem. På dagpenge som nyudannet må du enddag tilbyde op til 2 måneders virksomheds praktik og gratis arbejde men selv det er der flere firmaer som siger er noget pjat.
Magen til total ligegyldighed og kødmarket jeg har ikke set længe, hop og dans som en abe, lyv dig på vejen, lad som om du er mester til alting, og vær mester til alting og så start på en løn på 20k. Hvad fanden sker der for at man ikke kan tage ud, se folk i øjnene og have en real snak om hvad man kan og ikke kan, og så gå derfra?
Der ér ikke 50.000 at sende ud på arbejdsmarkedet.
Det der, det er ren propaganda.
held og lykke med at få de der hullabullaer til at arbejde
Industrien skal tvinges til at oprette 50.000 nye arbejdspladser
Virksomheden har valgt at bruge næsten samme løn som året før, og til gengæld mistet Ca 5 mio i brutto fortjeneste. Det har ikke at gøre med manden på gulvet, for de tjener stadig Ca 3-4 mio årligt.
De piver fordi de ikke vil lønne medarbejderne bedre og fordi andre i faget godt vil.
Ser jeg en virksomhed hvor resultatet svæver omkring nul og hvor der ifølge jobcentrene er mangel på arbejdskraft, så er det en anden sag. Men her er der tale om en veldrevet virksomhed med 1 ejer der bliver lønnet med flere millioner årligt.
25 comments
Er det ikke bare et spørgsmål om at hæve lønningerne, udbud og efterspørgsel.
Det lyder altså som et af de dummeste forslag: skære i pladser for at skubbe folk i bl.a. håndværkerfag. Hvis man vil til gymnasie, men ikke kan fordi der ikke er plads, tvivler jeg stærkt på at man tænker “nå, så bliver jeg bare maskinmester”.
Måske skal de gøre jobsene mere interessante for unge, i stedet for at håbe at man kan mobbe folk ind i faget?
Jeg kan ikke finde nogen aktive jobannoncer for den virksomhed.
Det løser helt sig selv når recessionen starter.
Vi har en arbejdsløshed der i økonomiske termer ville blive kaldt unaturlig lav, inden for økonomi har man et begreb der hedder naturlig arbejdsløshed, det dækker over flere ting, bl.a. strukturen som gør at vi har arbejdsløse. Ifølge Danmarks statistik så har vi ca. 80.000 arbejdsløse på nuværende tidspunkt, og de fleste er på dagpenge, jeg vil gerne vide hvordan industrien regner med at få over 50 % af de nuværende arbejdsløse i arbejde, det koster mere og mere i indsats for hver ekstra vi skal have i arbejde.
Måske må de dårligste virksomheder i stedet for lukke, så kan vi få nogle nye mere effektive i stedet for.
Bare rolig, de siger noget helt andet om et år når krisen virkelig har sat sig fast.
Dansk industri og Dansk metal skal have sat deres medlemmer i gang.
De har suget sig fast på et system i vækst, nydt ekstremt godt af det. Men har på ingen måde haft ét øje på fremtiden og har absolut intet gjort for at sikre deres egen fremtid.
Staten skal absolut intet gøre før de får ryddet op i deres makværk og får deres medlemmer til at tage de elever de skal og klæde dem på til det fag.
I har selv sat kursen, I har set isbjerget, og i har gjort intet.
Det frie marked er kun frit indtil man skal reddes for at være komplet uansvarlig.
Det lyder som om at industrien bør automatisere for at spare 50.000 stillinger væk.
Det er en rigtig flot og ret så virkelighedsfjern udmelding at komme med. Sådan som det står nu så ser det jo ud til at konkurser og afskedigelser står lige for døren og ledigheden kommer til at stige inden vi når sommerferien så det er lidt som om man prøver at løse det forkerte problem.
Jeg hørte forleden en politiker på P1 snakke om hvor vigtigt det var med skattelettelser for at vi kan skabe flere arbejdspladser.
Så hvad er det? Har vi et arbejdsløsheds problem eller har vi et arbejds mangel problem?
Fra Folketal 2022 kan jeg se at
* Der er 5.9 millioner mennesker i Danmark
* Af dem er 3.7 millioner imellem 16 og 64 år gamle
* Af dem er de 2.9 millioner i arbejde
* Det efterlader 785,000 danskere i den arbejdsdygtige alder, som ikke er i arbejde
* Dvs. 21% af Danskere i den arbejdsdygtige alder ikke arbejder
* Jeg gad godt se, hvordan fordelingen af disse 21% er på forskellige grunde til ikke at arbejde. F.eks. barsel, studie, svært handicappet, langtidsledig, langtidssyg, søger men kan ikke finde arbejde, rig nok til ikke at arbejde, mv.
Det ville være godt at få mere klarhed om hvem som har brug for hjælp og ikke får det, og hvem som får dyr hjælp og som ikke har brug for det
“Og **I** skal betale for det!*
Luk DI
Ifølge den seneste vismandsrapport, så forventer de, at beskæftigelsen falder med 100.000 fuldtidspersoner i løbet af næste år. Beskæftigelsen er allerede knækket og ledigheden var fx steget med 4.000 i løbet af juli.
Vi kommer ikke til at mangle arbejdskraft særlig længe, men industrien er jo altid i opråb, uanset hvor mange penge, de tjener.
Sjovt at staten pludselig skal tage ansvar for deres tabte ekstrafortjeneste. Når der er manglen på arbejdskraft skal staten skaffe flere… når der er arbejdsløshed skal staten også betale for det. Længe leve den evige vækst!
Har vi ikke historisk lavt arbejdsløshed?
Virksomheder og skoler: Vi mangler folk!
Mig der søger et studiejob: Fedt fam, her er mit efterhånden sygeligt lange CV grundet vikarjobs og en mellemlang uddannelse.
Virksomhederne/skolerne: Arh, den er jeg sq ked af, vi har ordrenedgang/færre børn, så vi kan ikke ansætte dig.
Mig: Thumbs Up Crying Cat
Det er et mysterie hvorfor der pludseligt blev så stor mangel på folk til de jobs der kræver kort eller ingen uddannelse, efter man smækkede døren i for indvandrere uden høj uddannelse. Gad vide hvorfor det mon skete? hmmmm.
https://ekstrabladet.dk/nyheder/erhverv/advarer-fyringer-paa-vej/9479112
https://ekstrabladet.dk/nyheder/erhverv/vismaend-100.000-faerre-i-job-frem-mod-2024/9464163
Uden at skulle tude for meget over min situation, Så sidder jeg selv nu som nyuddanet professionsbachelor i software udvikling og har pisse svært ved at finde job fordi at alle dem som søger vil have folk med 4 års erfaring.
Har lige været ude til 2 samtaler hvor jeg har sagt jeg ikke har kendskab til det de arbejder med fordi jeg ikke har arbejdet med det før, men vil gerne lære det, få en prøve hvor at jeg beviser at jeg ikke kan det jeg har ikke kan, og så får at vide at “nah vi vil have nogen som kan det”.
Synes godt nok at firmaerne burde tage sig sammen selv først før de begynder at tude til politikerne om at få flere ud i jobs hvis de ikke selv er villige til at tage nyuddanede ind og oplære dem. På dagpenge som nyudannet må du enddag tilbyde op til 2 måneders virksomheds praktik og gratis arbejde men selv det er der flere firmaer som siger er noget pjat.
Magen til total ligegyldighed og kødmarket jeg har ikke set længe, hop og dans som en abe, lyv dig på vejen, lad som om du er mester til alting, og vær mester til alting og så start på en løn på 20k. Hvad fanden sker der for at man ikke kan tage ud, se folk i øjnene og have en real snak om hvad man kan og ikke kan, og så gå derfra?
Der ér ikke 50.000 at sende ud på arbejdsmarkedet.
Det der, det er ren propaganda.
held og lykke med at få de der hullabullaer til at arbejde
Industrien skal tvinges til at oprette 50.000 nye arbejdspladser
Virksomheden har valgt at bruge næsten samme løn som året før, og til gengæld mistet Ca 5 mio i brutto fortjeneste. Det har ikke at gøre med manden på gulvet, for de tjener stadig Ca 3-4 mio årligt.
De piver fordi de ikke vil lønne medarbejderne bedre og fordi andre i faget godt vil.
Ser jeg en virksomhed hvor resultatet svæver omkring nul og hvor der ifølge jobcentrene er mangel på arbejdskraft, så er det en anden sag. Men her er der tale om en veldrevet virksomhed med 1 ejer der bliver lønnet med flere millioner årligt.