Er det 5000 kr, hvis man arbejder fuldtid? Hvis det er, synes jeg faktisk det er helt acceptabel. Det er håbløst at det, som reelt holder lønforhandlingerne tilbage, er tjenestemandsreformen eller hvad den nu hedder.
At en folkeskolelærer, altid i gennemsnit skal tjene mere end en sygeplejesker, fatter jeg vitterligt ikke. De fleste interaktioner jeg har haft med en folkeskolelærer, har været umotiverende, uinspirerende og træls.
Men sygeplejesker, selv under covid-19, var enormt søde, fokuserede på deres arbejde. De har et enormt ansvar; og burde ligge meget højere oppe i placeringen på tjenestemandsreformen. Det er håbløst så old gammel lovgivning stadig spiller ind i dag.
Skrot for fanden da den reform. Den er underbygget på sexsime og opdeling af mænd og kvinder i job, som slet ikke er relevant i dag.
Forholdene i sundhedssektoren – især sygeplejerskerne – var et vigtigt tema ved folketingsvalget i 2019. For Mette Frederiksen var emnet så vigtigt at hun specifikt lovede 1000 flere sygeplejersker.
Siden har emnet løbende været på dagsordenen, forstærket af Covid-19 og sygeplejerskestrejken 2021. Mette Frederiksen har haft et klart rødt flertal, og har haft derfor haft alle muligheder for handling. Den eneste væsentlige handling har været et regeringsindgreb i sygeplejerskekonflikten, som har forværret situationen markant.
Hvordan kan vi overhovedet drømme om at genvælge en regering som så markant har forsømt det måske vigtigste valgløfte?
Fun fact. I efteråret/vinteren 22 fik vikar sygeplejerske og ssa 30kr ekstra i timen. Det svarer ved en fuldtids norm på 160 timer måned til 4800 kr.
Det kan man så tænke over.
Og tæl ned til politikere der mener vi skal sænke topskatten så vi kan yde mere, mene at det kun handler om arbejdsvilkår for sygeplejersker.
Jeg forstår simpelthen ikke hvorfor løn er blevet så stor en politisk kampplads. Faktum er, at vi mangler sygeplejesker, ja så må man jo hæve lønnen. Det er sku lige meget om de tjener 40k, 50k eller 100k om måneden. Det er simpel udbud og efterspørgslen, at hvis en sygeplejerske kan få langt mere i det private, så må det offentlige hæve lønnen. Det er for helvede 1. semester økonomi-stuff, prøv at slå arbitrage op på google.
At det så også halter med arbejdsvilkårene gør jo bare, at lønnen bliver nød til at være endnu højere for at sygeplejerske gider arbejde i det offentlige. Og hvis man “bare” kunne fikse de dårlige arbejdsvilkår, så havde man jo allerede gjort det. Så jeg stoler ikke på en eneste politiker der vil fikse mangel på sygeplejerske ved at forbedre arbejdsvilkårene uden at hæve lønnen også.
Vi har en branche der er vital for samfundet og derfor skal besættes med folk. Der er stort underskud i folk der rent faktisk vil arbejdet under nuværende vilkår…
Logikken må være at der skal betales mere løn ud til dem. Det er totalt ligemeget hvad de laver, hvor de laver det, hvornår de laver det, hvor lang deres uddannelse er eller andet. Vi har et underskud i mandskab i en vital branche. Helt basalt må simpel supply and demand og incitament give løsningen: Lønnen skal op.
Ja som skatteyder er der andre ting jeg gerne vil have vi også brugte de penge på, men hvis sundhedssystemet skal virke fremover og vi står med mangel på vitalt mandskab fordi job vilkårene ikke er gode nok til at folk vil arbejde der, så må det jo håndteres, og den primære motivation i arbejde har altid været løn og goder. Så vi er tvunget til at punge ud.
Not gonna happen sorry.
Hvorfor tager de ikke fat på deres horrible forhold istedet for.
Nu skal de også slappe af.
Også mig, Dansk Sygeplejeråd. Også mig.
Eller sænke skatten på de første 5-10.000 kroner..
Det ville koste ca 2,3 mia. for 38.000 sygeplejersker. Det tænker jeg sgu godt, at vi kan finde.
Så vil gennemsnitslønnen for en sygeplejerske ende på ca. 50.000kr om måneden ifølge fagforeningens egne tal. Ikke dårligt.
Jeg synes også at sygeplejerskernes løn skal afspejle arbejdsbyrden, deres ansvar og kompetencer og den værdi de skaber for samfundet. Ergo skal de ned i løn. Det må være begrænset hvor meget man kan tjene på at have et fuldtidsjob som brokhoved, med en sidebeskæftigelse som kaffedrikker.
Ej, men seriøst, jeg synes problemet er at der ikke er personlige performance incitament. På mit arbejde, i det private, så kan jeg give den en skalle, performe og gøre det godt, og så bede om mere i løn til MIG, fordi det er MIG som har gjort er godt stykke arbejde og skabt værdi.
Jeg har lige sagt op i det offentlige, pga at skiftet til det private giver over 20% mere løn.
Sådan som sygeplejerskerne har løjet om deres løn i medierne, vil det så overhovedet gøre en forskel at give dem mere i løn?
Det vil i hvert fald give mange flere stemmer på blå blok hvis de får deres vilje. For så kommer de fleste af dem til at betale topskat, og så tror jeg de kommer til at indse hvor meget det sutter at aflevere mere end 50% af sin løn.
De kan få et honning hjerte igen af Socialdemokratiet. Og så skal de satme også være glade 🤣😂 tænk over hvad I stemmer, Danmark har aldrig stået ringer end vi gør nu.
16 comments
Er det 5000 kr, hvis man arbejder fuldtid? Hvis det er, synes jeg faktisk det er helt acceptabel. Det er håbløst at det, som reelt holder lønforhandlingerne tilbage, er tjenestemandsreformen eller hvad den nu hedder.
At en folkeskolelærer, altid i gennemsnit skal tjene mere end en sygeplejesker, fatter jeg vitterligt ikke. De fleste interaktioner jeg har haft med en folkeskolelærer, har været umotiverende, uinspirerende og træls.
Men sygeplejesker, selv under covid-19, var enormt søde, fokuserede på deres arbejde. De har et enormt ansvar; og burde ligge meget højere oppe i placeringen på tjenestemandsreformen. Det er håbløst så old gammel lovgivning stadig spiller ind i dag.
Skrot for fanden da den reform. Den er underbygget på sexsime og opdeling af mænd og kvinder i job, som slet ikke er relevant i dag.
Forholdene i sundhedssektoren – især sygeplejerskerne – var et vigtigt tema ved folketingsvalget i 2019. For Mette Frederiksen var emnet så vigtigt at hun specifikt lovede 1000 flere sygeplejersker.
Siden har emnet løbende været på dagsordenen, forstærket af Covid-19 og sygeplejerskestrejken 2021. Mette Frederiksen har haft et klart rødt flertal, og har haft derfor haft alle muligheder for handling. Den eneste væsentlige handling har været et regeringsindgreb i sygeplejerskekonflikten, som har forværret situationen markant.
Hvordan kan vi overhovedet drømme om at genvælge en regering som så markant har forsømt det måske vigtigste valgløfte?
Fun fact. I efteråret/vinteren 22 fik vikar sygeplejerske og ssa 30kr ekstra i timen. Det svarer ved en fuldtids norm på 160 timer måned til 4800 kr.
Det kan man så tænke over.
Og tæl ned til politikere der mener vi skal sænke topskatten så vi kan yde mere, mene at det kun handler om arbejdsvilkår for sygeplejersker.
Jeg forstår simpelthen ikke hvorfor løn er blevet så stor en politisk kampplads. Faktum er, at vi mangler sygeplejesker, ja så må man jo hæve lønnen. Det er sku lige meget om de tjener 40k, 50k eller 100k om måneden. Det er simpel udbud og efterspørgslen, at hvis en sygeplejerske kan få langt mere i det private, så må det offentlige hæve lønnen. Det er for helvede 1. semester økonomi-stuff, prøv at slå arbitrage op på google.
At det så også halter med arbejdsvilkårene gør jo bare, at lønnen bliver nød til at være endnu højere for at sygeplejerske gider arbejde i det offentlige. Og hvis man “bare” kunne fikse de dårlige arbejdsvilkår, så havde man jo allerede gjort det. Så jeg stoler ikke på en eneste politiker der vil fikse mangel på sygeplejerske ved at forbedre arbejdsvilkårene uden at hæve lønnen også.
Vi har en branche der er vital for samfundet og derfor skal besættes med folk. Der er stort underskud i folk der rent faktisk vil arbejdet under nuværende vilkår…
Logikken må være at der skal betales mere løn ud til dem. Det er totalt ligemeget hvad de laver, hvor de laver det, hvornår de laver det, hvor lang deres uddannelse er eller andet. Vi har et underskud i mandskab i en vital branche. Helt basalt må simpel supply and demand og incitament give løsningen: Lønnen skal op.
Ja som skatteyder er der andre ting jeg gerne vil have vi også brugte de penge på, men hvis sundhedssystemet skal virke fremover og vi står med mangel på vitalt mandskab fordi job vilkårene ikke er gode nok til at folk vil arbejde der, så må det jo håndteres, og den primære motivation i arbejde har altid været løn og goder. Så vi er tvunget til at punge ud.
Not gonna happen sorry.
Hvorfor tager de ikke fat på deres horrible forhold istedet for.
Nu skal de også slappe af.
Også mig, Dansk Sygeplejeråd. Også mig.
Eller sænke skatten på de første 5-10.000 kroner..
Det ville koste ca 2,3 mia. for 38.000 sygeplejersker. Det tænker jeg sgu godt, at vi kan finde.
Så vil gennemsnitslønnen for en sygeplejerske ende på ca. 50.000kr om måneden ifølge fagforeningens egne tal. Ikke dårligt.
Jeg synes også at sygeplejerskernes løn skal afspejle arbejdsbyrden, deres ansvar og kompetencer og den værdi de skaber for samfundet. Ergo skal de ned i løn. Det må være begrænset hvor meget man kan tjene på at have et fuldtidsjob som brokhoved, med en sidebeskæftigelse som kaffedrikker.
Ej, men seriøst, jeg synes problemet er at der ikke er personlige performance incitament. På mit arbejde, i det private, så kan jeg give den en skalle, performe og gøre det godt, og så bede om mere i løn til MIG, fordi det er MIG som har gjort er godt stykke arbejde og skabt værdi.
Jeg har lige sagt op i det offentlige, pga at skiftet til det private giver over 20% mere løn.
Sådan som sygeplejerskerne har løjet om deres løn i medierne, vil det så overhovedet gøre en forskel at give dem mere i løn?
Det vil i hvert fald give mange flere stemmer på blå blok hvis de får deres vilje. For så kommer de fleste af dem til at betale topskat, og så tror jeg de kommer til at indse hvor meget det sutter at aflevere mere end 50% af sin løn.
De kan få et honning hjerte igen af Socialdemokratiet. Og så skal de satme også være glade 🤣😂 tænk over hvad I stemmer, Danmark har aldrig stået ringer end vi gør nu.