informatika? nő?

19 comments

1. A szükségesnél kevesebb nő dolgozik szénbányában is

2. jólvan nem kell minden szón triggerelődni. a szükségesnél kevesebb informatikus van, tehát kevesebb nő is.

3. Látásmód. Csapatban van egy-két csajszi, általában olyan dolgokkal jönnek elő amivel mi nem . Mert nem is gondolunk rá.

4. Jóindulatúan feltételezem arra gondolt a költő, hogy informatikusból hiány van, ezért érdemes lenne minél több lányt is bevonni, ne gondolják azt, hogy csak legények mehetnek it-snek.

   Azt mondjuk nem értem, miért kell külön lány informatikai diákolimpiát is csinálni. Sportnál még értem, mások a testi adottságok, na de szellemi tevékenységnél?

5. nő konyhán kívül rósz

6. Jólvan. Ilyenkor mindig betriggerelődnek a ferfi tarsaim, hogy jaj ugyanazok a lehetőségek.

   Nyilván ezek a férfiak nincsenek tisztában a nők által végzett ingyenmunka terhével, nem hallottak mostanában olyan nyilatkozatokat hogy a nő szüljön, ami nyilván x év kiesés a piacról, és az általános, mai napig uralkodó szemlélettel sem találkoztak, miszerint a nők ne menjenek infó szakra mert az ferfiaknak való.

   Lehet downvotolni, de hányok ezektől a megnyilvánulásoktól

7. Ne próbálj meg komplex, ezer változóval rendelkező társadalomtudományi problémákat megszakérteni, hacsak nem vagy a téma szakértője, avagy hogyan mutasd be magadon a Dunning-Kruger hatást.

8. Illetve a noi infosok kevesebbet kernek, nem tortnek a helyedre es szarra tehelhetoek mert imposztor szindromara hajlamosabbak. Win win.

9. Mint olyan akit feltehetőleg egy hasonló elgondolás miatt vettek fel a jelenlegi cégéhez én is hasonlóan gondolom. Ugyan ez nem 100%, de elég tetemes esély van rá hogy én “kvóta” vagyok csak a cégnél. Mikor jelentkeztem egy másik sráccal voltam versenyben a pozícióért és mai napig nem kaptam meg azt az értékelést amit a felvételi folyamat alatt szereztem, hogy be bizonyítsam ennek az ellentétjét. Konkrétan ha két jelentkező nagyon hasonlóan teljesít akkor a lányt veszik fel…. Had ne mondjam, mikor ezt megtudtam kicsit rosszul lettem.

   A nőket alapvetően az IT iparba már nem kell ANNYIRA ( hangsúly az annyirán) noszogatni, csakhogy ez is a magyarországra begyűrűző egyre jobb management beli felfogásoknak és folyamatosan fiatalodó szektornak köszönhetjük csak. Sajnos a régebbi cégek illetve az állaim IT szféra világa nagyon is férfi dominált, ami miatt sokszor a nők alulreprezentáltsága abban a hímsoviniszta hozzállásban keresendő, amit még apáink illetve néhány esetben nagyapáink hagytak a szférán.

   Egyszerűen, nagyon sokszor a munkáltató nem akar fel venni nőt mert:

   * az lehet havi egy-két napok kiesik menstruáció miatt
   * elmegy szülni egyszer csak
   * elveszi a férfi dolgozók figyelmét
   * drámát okoznak (párkapcsolatok kialakulása a munkahelyen talán a legfőbb)
   * még mindig él az a miszkoncepció, hogy a nők nem képesek ugyan arra a reál munkára mint a férfiak

   Egyre kevesebb, de sajnos még mindig sok cégben van ilyen gondolat menet a nőkkel szemben.

   Nem véletlenül van a Lányok napja nevű esemény, amikor is kifejezetten lányoknak tartanak nyíltnapot IT-s cégek, hogy megmutassák, hogy nem csak EZ van, hanem van rendes IT cég is.

   Csak sajnos most már valahol a ló másik felére kezdünk átesni. A kvótázás nem a megoldás, se nem IT-ben se nem máshol. Nem akar senki sem “quota hire” lenni, mert lekezelő. Nem azért akarom a munkát, mert nem pöcs himbálódzik a lábam között. Sajnos viszont csak ezzel lehet egyensúlyba billenteni a mérleg nyelvét jelenleg, amíg az a réteg ki nem esik a szférából ami még tartja a fentebbi negatív gondolatokat.

   With that said, örülnék ha kiderülne hogy nincs igazam és nem kvóta miatt lettem él felvéve, hanem mert igen is jobban teljesítettem, de lehet ezt sose fogom megtudni

10. >Viszont amíg nincs tudományos publikáció ami különbséget talál a férfiak és a nők intelligencia szintje között,

    De van, nem is kevés.

    [https://www.researchgate.net/figure/Gaussian-distribution-of-IQ-of-men-s-162-and-women-s-132_fig1_344751288](https://www.researchgate.net/figure/Gaussian-distribution-of-IQ-of-men-s-162-and-women-s-132_fig1_344751288)

    [https://en.wikipedia.org/wiki/Sex_differences_in_intelligence](https://en.wikipedia.org/wiki/Sex_differences_in_intelligence)

    [https://qz.com/441905/men-are-both-dumber-and-smarter-than-women](https://qz.com/441905/men-are-both-dumber-and-smarter-than-women)

11. Nőknek nem szabadna az informatikában dolgozniuk, mert akkor nekem nehezebb munkát találni >:c

12. Egyest, kettest és ötöst szúrnám.

13. Szerintük 50% a szükséges mennyiség. Persze ha az informatikában dolgozók 90%-a nő lenne, akkor nem beszélne a telex arról, hogy a szükségesnél kevesebb férfi dolgozik a szakmában.

14. az a baj hogy minél több nő ért az informatikához, annál nehezebb elrejteni a gépen a pornót 🙁

15. Bronn-érmek

16. Egyszeru a megoldas, gyermek korba nem babat kell a lanyoknak venni hanem csavarhuzot, iskolaba ovodaba nyomatni nekik a mateket es informatikat, majd egyetem valasztasnal kotelezni olyan szakra aminek a nevebe informatika megjelenik. Igy lesznek kepzett hozzaerto noi informatikusok.

    Vagy, random noket felvenni hogy a bullshit 50-50 kvotanak minel jobban megfeleljunk anelkul hogy a tudas meglenne, vagy csak siman alacsonyabbra rakni a lecet szamukra.

    Mindket peldabol jol latszik hogy erre a problemara nincs jo megoldas amig szabad akarat es nemek kozti kulonbsegek leteznek….

17. Én nekem, ha saját informatikai cégem lenne biztos nem vennék fel nőt. 1-2 lenne a recepción aztán ennyi.
    Ha egy projekt közbe elmegy gyesre akkor baszhatom felkel vennem egy új alkalmazottat, akit bekel tanitani etc. és nyilván nem mondhatom, hogy jó lenne, ha nem szülnél mert ez most kurva fontos a cégnek.
    Szexuális zaklatás és irodai románcok rombolják a termelékenységet.

    Tehát egyszerű a matek van 2 alkalmazott ugyan olyan teljesítménnyel akkor a kisebb kockázati tényezőt kel választani.

18. Egyértelmű

    mai világban szeretik a lányokat nyomni ha valamiben alulreprezentáltak(a férfiakhoz képest) és ha valamelyik jól fizető szakma nem egyenlő egyből jön a kvóta, narratívák stb

    Soha nem lesz csak női szénybányász képző mert ott alulreprezentáltak

    ​

    Az igazság pedig az, hogy egy átlag férfinak több hajlama van az ilyen fajta tárgyakhoz

    ​

    Az érme másik felén meg a nők jobban tudnak szocializálodni, ezért van tele velük az olyan szakmák ahhol ezt sokat kell alkalmazni.

    Hány olyan csávót ismersz akinek vagy nincsenek barátai/antiszoc dolgokat követ el stb? Én sokat, nőből is van de sokkal kevesebb.

    ​

    Naturális adottságok egyáltalán nem problémák, ha pár nő informatikus akar lenni akkor legyen, de ne akarjunk senkit erőszakkal benyomni sehova.

19. Minden szakmának, területnek meg van a maga oka, hogy az egyik nem dominálja és nem intelligencia a forrása. Attól, hogy vannak lelkes elhivatott emberek még ezek az okok nem múlnak el.
    Megfordítom hol vannak a fiú a egy művésszakról? Alig van és a nagyrészéből nem lesz művésztanár csak úgy egyértelműen. Szóval itt nagy a verseny bekerülni a piacra az biztos és a munkakörülmények a gyerekekkel nem bíztató jövőkép egyből. Úgyan úgy vannak fura kockák. Ja.