Kérdőív a Z generációról a szakdolgozatomhoz (Y és korábbi generáció is kitöltheti)

9 comments
  1. Kitöltöttem.
    Nem értem a bunkó kommenteket, ezt a felesleges hőbörgést ne hozzátok már ide.

  2. Hogyan fogod ebbol a kerdoivbol kihamozni, hogy a munkahelyen mi a fontos a Z gen-nek?

    Engem tenyleg erdekelnenek majd az eredmenyek, mivel a munkahelyem atlageletkora 32 ev, tehat nagyon sok a millenial, de mar ott is nagyon erzem a kulonbsegeket az Y gen ket veglete kozott. En az oregek koze tartozom (40 eves vagyok), es igazabol nem tudom, hogy mivel lehet a Y gen vegen szuletetteknek es az elso Z gen-nek a kedvere tenni, hogy jol erezzek magukat nalunk es ne rotalodjanak 2-3 eves ciklusokban.

    Az az erzesem, hogy ha az egyiknek vagy masiknak a kedvere akarok tenni, akkor majdnem 2 kulonbozo dolgot kell csinalnom, mintha egy haztartasban lennenek veganok es husevok, mindenkinek jot akarsz, de nem tudsz sose ugy fozni, hogy mindenkinek jo legyen.

    Vezetokent ez egy nagyon szar helyzet, mert teljesen maskepp kell megszolitanom a velem kozel egyidos kollegakat, csapattagokat, mint azokat, akik BSC kepzesen vannak es a mellett dolgoznak nalunk.

    Imadom a HR-es csajokat, de ok se igazan tudnak jo megoldasokat prezentalni, nekem meg nincs mindig idom, hogy a lelkivilagukat patyolgassam a csapattagjaimnak, de ha meg nem jol szolok hozzajuk, rogton kapom a szexista-rasszista, homofob kover negyvenes ferfi fonok oltast…

Leave a Reply