Eén op de drie ondernemingen in ons land geeft aan dat ze in de komende zes maanden minder personeel in dienst zal hebben dan vandaag. Dat blijkt uit de maandelijkse bevraging van werkgeversorganisatie Voka. In augustus was dat nog één op de vijf. “We staan voor een zeer zwarte januari.”
Alsof er geen economische crisis boven ons hoofd hangt, zo klonken de berichten vanuit verschillende Belgische bedrijven donderdagochtend. Brussels Airlines kon niet enkel mooie resultaten van deze zomer voorleggen, het bedrijf beloofde ineens de staatsschuld vervroegd terug te betalen. AB InBev verkocht meer bier in binnen- en buitenland. En Telenet, dat klanten zag vertrekken, kon toch de winst op peil houden. Maar dat optimisme vertaalt zich niet in de cijfers van Voka.
Elke maand peilt de ondernemersorganisatie naar het sentiment bij zo’n 600 bedrijven. Daaruit blijkt de toekomst steeds grimmiger te worden. Waar in augustus nog één op de vijf bedrijven zijn personeelsbestand zou inkrimpen is dat nu al één op de drie. Meer dan de helft van de industriële bedrijven geeft ondertussen aan dat ze gebruik zullen maken van de technische werkloosheid.
De onrust in de bedrijven is tweeledig”, zegt gedelegeerd bestuurder Hans Maertens. “Ongeveer de helft van de ondernemingen kan nu nog teren op vaste energiecontracten, die eind december aflopen. In januari zullen ze dus zeer zware energiefacturen verwachten. Daarnaast zijn bedrijven vooral bezig met de loonindex van 10, misschien wel 11 procent. Een bedrijf met een loonkost van 1 miljoen krijgt er in één klap een kost van 100.000 euro bij.”
En niet alle bedrijven gaan die zware meerkosten kunnen doorrekenen aan de klant als ze concurrentieel willen blijven. Het zijn zij die het met minder mensen zullen moeten doen, voorspelt Voka. “We verwachten afvloeiingen, zware herstructureringen en bijgevolg ook ontslagen. We zien de eerste tekenen al bij de interim, waar het aantal tijdelijke werkkrachten afneemt. We gaan richting heel zwaar weer.”
Nochtans wijst het recentste rapport van de Nationale Bank erop dat onze bedrijven gezond zijn. De brutowinstmarge lag in het tweede kwartaal van dit jaar met 45,2 procent nog nooit zo hoog. Dat zou toch een positief signaal moeten zijn. “Helemaal niet. Dat rapport is gestoeld op de eerste twee kwartalen. We kwamen uit de coronacrisis en zaten in een relance. Vandaag is daar niets meer van te merken. Het is totaal verkeerd te denken dat een warme lente ook een warme herfst voorspelt”, zegt Maertens. “Uiteraard zijn er heel wat bedrijven die in die goede periode een buffer hebben aangelegd, dat zien we in de cijfers. En het zal die buffer zijn waaruit ze zullen moeten putten. Ondernemingen laten zich natuurlijk niet zomaar naar de slachtbank brengen. Ze zullen creatief omgaan met besparingen en minder personeel zal daar een van zijn.”
Thoughts on these surveys done by voka, vbo etc?
It seems gross profit margins have been increasing YoY for a while now for Belgian companies but these forecasts are always so pessimistic.
Another move to not pay 10% index?
Given the energy costs i hear all around me, that’s going to hit or is hitting enterprises pretty hard too.
It’s going to get hot next year.
Any excuse is good for them to move on with less employees to increase profits. Think back to the finiancial crises in 2008, when they had to scale back and suddenly made record profits.
Correctie, zware 6 maand voor de winst onder de streep en dat kan toch echt niet hé.
Lets see what actually happens, voka seems to forget that they whined throughout all of corona too, and in hindsight a very large % of companies that received support set record profits.
The reality is more nuanced, anyway. If your employer has way too much financial debt, or has limited room to increase prices, or is in a low-margin sector with a high % of payroll and/or energy costs, things could get a bit tricky. But that is not the case for the typical or average company in Belgium. And only the 2nd or 3rd are elements that are mostly out of control of the company.
The energy prices and index are not unique to Belgium. The index is quite unique, but it’s not like people in other countries will accept >10% inflation and no salary increase.
The companies and their organizations are just lobbying and trying to defend their interests. Their interests include survival, but also maximizing the amount of money they make. Don’t feel sorry for your employer or whatever business until you see real, objective reasons to feel sorry. They will not feel sorry for you, ever :).
De één zijn dood is de andere zijn brood.
Why don’t they go moan to engie about it. That is were all the revenue is going
Wie kent er hier nog de term “proscriptie” van in de lessen geschiedenis? Wel, ik stel voor dat we eens een proscriptie doen voor de 3 rijkste CEO’s van België.
Keer hun vriendjes herinneren aan hoe de machtsdynamiek écht ligt. Die rijke hoertjes beginnen echt te denken dat ze met alles wegraken.
Hoeda, was het vorige week niet “we vinden geen mensen om onze vacatures in te vullen”?
Voka weer aan het bleiten voor meer overheidssteun? What else is new?
Een op drie belgische bedrijven zijn landsverraders die niet mee willen betalen om de russen te verdrijven uit Oekraïne.
i’m hoping people are understanding that we europeans are paying for this war. The US is exporting inflation through the dollar , which is the global currency of energy. Sure we read in the news they are spending billions (70) providing the ukrainians weaponry and training but it’s actually the european middle class footing this bill through increased energy prises.
Can anyone tell me how much the EU is pumping into this war? Directly? Because as far as i can tell the fastest way to stabilise energy prises is to kick the damn Russians from Ukraine. As it seems now the whole thing is designed to bleed the European middle class till there is nothing left but Oligarchic rule everywhere which means corporations and russian bratva.
Ja want de buurlanden gaan zoveel goedkopere energie hebben, toch zot dat die daar ook allemaal klagen.
This is such bullshit. Companies are making record profits, but giving some of that up? Oh noooo, no no no, not possible. Index in January? Fuck no, we’re not paying that, byeeee.
Making losses? OUR losses.
Making profit? MY profit 🙂
Zoals altijd! Hetzelfde werk, met weeral minder personeel. Laten we de werkdruk nog maar een beetje verhogen. De mensen nog wat meer stress bezorgen op de werkvloer. Werkgever: we gaan de komende kwartalen minder winst draaien dan vorig jaar. Dus ipv 5 miljoen pure winst hebben we maar slechts 4,5 miljoen pure winst. Das veel te weinig. Ik wil dit jaar mijn tesla als bedrijfswagen 🤦♂️. Het is al lang duidelijk dat politiekers en hoog kaderpersoneel wereldvreemde mensen zijn. De mensen die daadwerkelijk het land laten draaien, worden uitgeperst tot de laatste druppel. Nummertje zoveel op de moderne slaven lijst. Het zal idd een zwarte januari worden. Niet voor de werkgever, maar weeral voor de hardwerkende arbeider dat het nu al moeilijk heeft om de eindjes aan elkaar te knopen. Voor alle hoog opgeleide economen => geen geld in de portemonnee van de arbeider = geen consumptie = slechte economie. Is geen raketwetenschap.
De grote winnaar zijn de overheidsfinanciën. Ondertussen wel nog meer bezuinigen op kap van gezinnen, die vaak beide gaan werken (voltijds of halftijds).
Indexatie van meer dan 10% in januari betekent bijvoorbeeld een bruto loonsverhoging van 3000 naar 3300 euro bruto. Effectief slechts 150 euro op je nettoloon (belastingschaal 45%).
Voka is een vieze club waar ik niets van moet hebben en met bedrijven geen compassie, steun en subsidies ontvangen in allerlei vormen en belastingen ontwijken op allerlei manieren. Tegelijk geen maatschappelijk rol opnemen, en pleiten voor het wilde westen.
Bijvoorbeeld de praktijk heeft bewezen dat telewerk en ziekteverlof zonder attest echt een meerwaarde is voor beide partijen. Maar daar zijn ze radicaal tegen omdat ze personeel op alle vlakken moeten kunnen controleren en beperken. Een ander moeilijk onderwerp: Opleidingen, doorgroeien en loonverhogingen. Alsook seksistisch en discrimineert, ten minste vrouwonvriendelijk hoewel sommige in hun 4/5de meer dan sommige van hun voltijdse collega’s. Een borstvoedingslokaal + pauze is teveel gevraagd, enzovoort.
Dan hebben bedrijfsleiders hebben geen menselijke kant.
Die andere club die bedrijven vertegenwoordig is UNIZO
16 comments
Eén op de drie ondernemingen in ons land geeft aan dat ze in de komende zes maanden minder personeel in dienst zal hebben dan vandaag. Dat blijkt uit de maandelijkse bevraging van werkgeversorganisatie Voka. In augustus was dat nog één op de vijf. “We staan voor een zeer zwarte januari.”
Alsof er geen economische crisis boven ons hoofd hangt, zo klonken de berichten vanuit verschillende Belgische bedrijven donderdagochtend. Brussels Airlines kon niet enkel mooie resultaten van deze zomer voorleggen, het bedrijf beloofde ineens de staatsschuld vervroegd terug te betalen. AB InBev verkocht meer bier in binnen- en buitenland. En Telenet, dat klanten zag vertrekken, kon toch de winst op peil houden. Maar dat optimisme vertaalt zich niet in de cijfers van Voka.
Elke maand peilt de ondernemersorganisatie naar het sentiment bij zo’n 600 bedrijven. Daaruit blijkt de toekomst steeds grimmiger te worden. Waar in augustus nog één op de vijf bedrijven zijn personeelsbestand zou inkrimpen is dat nu al één op de drie. Meer dan de helft van de industriële bedrijven geeft ondertussen aan dat ze gebruik zullen maken van de technische werkloosheid.
De onrust in de bedrijven is tweeledig”, zegt gedelegeerd bestuurder Hans Maertens. “Ongeveer de helft van de ondernemingen kan nu nog teren op vaste energiecontracten, die eind december aflopen. In januari zullen ze dus zeer zware energiefacturen verwachten. Daarnaast zijn bedrijven vooral bezig met de loonindex van 10, misschien wel 11 procent. Een bedrijf met een loonkost van 1 miljoen krijgt er in één klap een kost van 100.000 euro bij.”
En niet alle bedrijven gaan die zware meerkosten kunnen doorrekenen aan de klant als ze concurrentieel willen blijven. Het zijn zij die het met minder mensen zullen moeten doen, voorspelt Voka. “We verwachten afvloeiingen, zware herstructureringen en bijgevolg ook ontslagen. We zien de eerste tekenen al bij de interim, waar het aantal tijdelijke werkkrachten afneemt. We gaan richting heel zwaar weer.”
Nochtans wijst het recentste rapport van de Nationale Bank erop dat onze bedrijven gezond zijn. De brutowinstmarge lag in het tweede kwartaal van dit jaar met 45,2 procent nog nooit zo hoog. Dat zou toch een positief signaal moeten zijn. “Helemaal niet. Dat rapport is gestoeld op de eerste twee kwartalen. We kwamen uit de coronacrisis en zaten in een relance. Vandaag is daar niets meer van te merken. Het is totaal verkeerd te denken dat een warme lente ook een warme herfst voorspelt”, zegt Maertens. “Uiteraard zijn er heel wat bedrijven die in die goede periode een buffer hebben aangelegd, dat zien we in de cijfers. En het zal die buffer zijn waaruit ze zullen moeten putten. Ondernemingen laten zich natuurlijk niet zomaar naar de slachtbank brengen. Ze zullen creatief omgaan met besparingen en minder personeel zal daar een van zijn.”
Thoughts on these surveys done by voka, vbo etc?
It seems gross profit margins have been increasing YoY for a while now for Belgian companies but these forecasts are always so pessimistic.
Another move to not pay 10% index?
Given the energy costs i hear all around me, that’s going to hit or is hitting enterprises pretty hard too.
It’s going to get hot next year.
Any excuse is good for them to move on with less employees to increase profits. Think back to the finiancial crises in 2008, when they had to scale back and suddenly made record profits.
Correctie, zware 6 maand voor de winst onder de streep en dat kan toch echt niet hé.
Lets see what actually happens, voka seems to forget that they whined throughout all of corona too, and in hindsight a very large % of companies that received support set record profits.
The reality is more nuanced, anyway. If your employer has way too much financial debt, or has limited room to increase prices, or is in a low-margin sector with a high % of payroll and/or energy costs, things could get a bit tricky. But that is not the case for the typical or average company in Belgium. And only the 2nd or 3rd are elements that are mostly out of control of the company.
The energy prices and index are not unique to Belgium. The index is quite unique, but it’s not like people in other countries will accept >10% inflation and no salary increase.
The companies and their organizations are just lobbying and trying to defend their interests. Their interests include survival, but also maximizing the amount of money they make. Don’t feel sorry for your employer or whatever business until you see real, objective reasons to feel sorry. They will not feel sorry for you, ever :).
De één zijn dood is de andere zijn brood.
Why don’t they go moan to engie about it. That is were all the revenue is going
Wie kent er hier nog de term “proscriptie” van in de lessen geschiedenis? Wel, ik stel voor dat we eens een proscriptie doen voor de 3 rijkste CEO’s van België.
Keer hun vriendjes herinneren aan hoe de machtsdynamiek écht ligt. Die rijke hoertjes beginnen echt te denken dat ze met alles wegraken.
Hoeda, was het vorige week niet “we vinden geen mensen om onze vacatures in te vullen”?
Voka weer aan het bleiten voor meer overheidssteun? What else is new?
Een op drie belgische bedrijven zijn landsverraders die niet mee willen betalen om de russen te verdrijven uit Oekraïne.
i’m hoping people are understanding that we europeans are paying for this war. The US is exporting inflation through the dollar , which is the global currency of energy. Sure we read in the news they are spending billions (70) providing the ukrainians weaponry and training but it’s actually the european middle class footing this bill through increased energy prises.
Can anyone tell me how much the EU is pumping into this war? Directly? Because as far as i can tell the fastest way to stabilise energy prises is to kick the damn Russians from Ukraine. As it seems now the whole thing is designed to bleed the European middle class till there is nothing left but Oligarchic rule everywhere which means corporations and russian bratva.
Ja want de buurlanden gaan zoveel goedkopere energie hebben, toch zot dat die daar ook allemaal klagen.
This is such bullshit. Companies are making record profits, but giving some of that up? Oh noooo, no no no, not possible. Index in January? Fuck no, we’re not paying that, byeeee.
Making losses? OUR losses.
Making profit? MY profit 🙂
Zoals altijd! Hetzelfde werk, met weeral minder personeel. Laten we de werkdruk nog maar een beetje verhogen. De mensen nog wat meer stress bezorgen op de werkvloer. Werkgever: we gaan de komende kwartalen minder winst draaien dan vorig jaar. Dus ipv 5 miljoen pure winst hebben we maar slechts 4,5 miljoen pure winst. Das veel te weinig. Ik wil dit jaar mijn tesla als bedrijfswagen 🤦♂️. Het is al lang duidelijk dat politiekers en hoog kaderpersoneel wereldvreemde mensen zijn. De mensen die daadwerkelijk het land laten draaien, worden uitgeperst tot de laatste druppel. Nummertje zoveel op de moderne slaven lijst. Het zal idd een zwarte januari worden. Niet voor de werkgever, maar weeral voor de hardwerkende arbeider dat het nu al moeilijk heeft om de eindjes aan elkaar te knopen. Voor alle hoog opgeleide economen => geen geld in de portemonnee van de arbeider = geen consumptie = slechte economie. Is geen raketwetenschap.
De grote winnaar zijn de overheidsfinanciën. Ondertussen wel nog meer bezuinigen op kap van gezinnen, die vaak beide gaan werken (voltijds of halftijds).
Indexatie van meer dan 10% in januari betekent bijvoorbeeld een bruto loonsverhoging van 3000 naar 3300 euro bruto. Effectief slechts 150 euro op je nettoloon (belastingschaal 45%).
Voka is een vieze club waar ik niets van moet hebben en met bedrijven geen compassie, steun en subsidies ontvangen in allerlei vormen en belastingen ontwijken op allerlei manieren. Tegelijk geen maatschappelijk rol opnemen, en pleiten voor het wilde westen.
Bijvoorbeeld de praktijk heeft bewezen dat telewerk en ziekteverlof zonder attest echt een meerwaarde is voor beide partijen. Maar daar zijn ze radicaal tegen omdat ze personeel op alle vlakken moeten kunnen controleren en beperken. Een ander moeilijk onderwerp: Opleidingen, doorgroeien en loonverhogingen. Alsook seksistisch en discrimineert, ten minste vrouwonvriendelijk hoewel sommige in hun 4/5de meer dan sommige van hun voltijdse collega’s. Een borstvoedingslokaal + pauze is teveel gevraagd, enzovoort.
Dan hebben bedrijfsleiders hebben geen menselijke kant.
Die andere club die bedrijven vertegenwoordig is UNIZO