Nou ik val precies onder die doelgroep van dit artikel. Maar vaak willen alleen bedrijven meewerken als zelf niet al te veel moeite voor hoeven te doen en natuurlijk liefst gratis of met flinke subsidies.
Ik heb tijdje bij een klein bedrijf gewerkt(5 man) de helft had een beperking maar als ik om reiskosten vergoeding vroeg moest ik maar bij de gemeente kijken. Want meneer wou zelf het liefst niks betalen. En voor begeleiding zat ik bij een uitzendbureau. Gelukkig ben ik niet akkoord gegaan naar 3 maanden … zucht stageperiode. Dat bedrijf was blijkbaar zonder subsidies niet levensvatbaar.
Ook bij anderen bedrijf kon ik blijven maar ik moest maar niet al teveel eisen(ik zat de hele dag formulieren in te vullen. Terwijl baas zelf aardig geld verdiende met het adverteren op sociale media en weet ik veel wat voor onzin.
Toen was ik er helemaal klaar mee. Ik wil best wel werken maar ze moeten wel rekening mee houden en niet voor een dubbeltje op de eerste rij willen zitten. Nu zit ik thuis te vervelen soms. Maar ik ben heel erg klaar met dit soort bedrijven die zich voordoen als ideale werkgever.
Ik vind de titel een misser. Hoezo ‘onnodig’ thuis? Een beperking blijft toch echt een beperking, en vaak is een jobcoach niet genoeg om alle haken en ogen op te lossen.
Ik heb meerdere beperkingen maar dacht de lokale bakker te kunnen helpen met 4 uur per week broodjes smeren. Maar nee, afgewezen want teveel risico. Nu een jaar later en ze hebben nog steeds niemand.
Ik heb geen uitkering, ben gewoon huisvrouw en dacht misschien wat bij te kunnen verdienen in deze tijden waarin bedrijven moord en brand schreeuwen om personeel. Meerdere sollicitaties voor soortgelijke functies als hierboven gedaan, en allemaal hetzelfde verhaal. Ook zij hebben een jaar later nog niemand.
Kennelijk is geen personeel beter dan personeel met een handicap.
“Er behoort niets te bestaan tussen fulltime en thuiszitten” – onze overheid, blijkbaar
Mijn moeder werkt met mensen met autisme en gaat wel eens mee naar zo’n jobcoach. Cliënten met een achtergrond in bijvoorbeeld rechten krijgen steevast een werkervaringspkek aangeboden in de IT, omdat “autisten daar goed in zijn”.
6 comments
Nou ik val precies onder die doelgroep van dit artikel. Maar vaak willen alleen bedrijven meewerken als zelf niet al te veel moeite voor hoeven te doen en natuurlijk liefst gratis of met flinke subsidies.
Ik heb tijdje bij een klein bedrijf gewerkt(5 man) de helft had een beperking maar als ik om reiskosten vergoeding vroeg moest ik maar bij de gemeente kijken. Want meneer wou zelf het liefst niks betalen. En voor begeleiding zat ik bij een uitzendbureau. Gelukkig ben ik niet akkoord gegaan naar 3 maanden … zucht stageperiode. Dat bedrijf was blijkbaar zonder subsidies niet levensvatbaar.
Ook bij anderen bedrijf kon ik blijven maar ik moest maar niet al teveel eisen(ik zat de hele dag formulieren in te vullen. Terwijl baas zelf aardig geld verdiende met het adverteren op sociale media en weet ik veel wat voor onzin.
Toen was ik er helemaal klaar mee. Ik wil best wel werken maar ze moeten wel rekening mee houden en niet voor een dubbeltje op de eerste rij willen zitten. Nu zit ik thuis te vervelen soms. Maar ik ben heel erg klaar met dit soort bedrijven die zich voordoen als ideale werkgever.
Ik vind de titel een misser. Hoezo ‘onnodig’ thuis? Een beperking blijft toch echt een beperking, en vaak is een jobcoach niet genoeg om alle haken en ogen op te lossen.
Ik heb meerdere beperkingen maar dacht de lokale bakker te kunnen helpen met 4 uur per week broodjes smeren. Maar nee, afgewezen want teveel risico. Nu een jaar later en ze hebben nog steeds niemand.
Ik heb geen uitkering, ben gewoon huisvrouw en dacht misschien wat bij te kunnen verdienen in deze tijden waarin bedrijven moord en brand schreeuwen om personeel. Meerdere sollicitaties voor soortgelijke functies als hierboven gedaan, en allemaal hetzelfde verhaal. Ook zij hebben een jaar later nog niemand.
Kennelijk is geen personeel beter dan personeel met een handicap.
“Er behoort niets te bestaan tussen fulltime en thuiszitten” – onze overheid, blijkbaar
Mijn moeder werkt met mensen met autisme en gaat wel eens mee naar zo’n jobcoach. Cliënten met een achtergrond in bijvoorbeeld rechten krijgen steevast een werkervaringspkek aangeboden in de IT, omdat “autisten daar goed in zijn”.
Het is echt om te huilen.
NIET WINSTGEVEND GENOEG MARKTWERKING /s