Hvad afholder dig fra at forhandle et kval. tillæg?
Hvor mange timer om ugen er det her?
Ja.. det er godt nok ikke så meget :/
Henset til løndebatten for offentligt ansatte der kører pt., så er jeg nysgerrig hvad du selv synes er en fair løn (inkl. pension)? Synes nogle gange debatten kører meget på løn, og vi lidt glemmer de andre arbejdsvilkår.
Ja det er jo ikke rigtig lønnen der tiltaler jobbet
Jeg har aldrig forstået sammensætningen af jeres vagtplan ( jer på sygehus ). At i skal væltes rundt i dag, aften og nattevagter og der må skides på 11 timers reglen. I stedet for at nøjes med et evt to vagtlag. Som andre gør.
Men jeg kan sagtens forstå det med lønnen er en ting der skal i spil.
Jeg er social og sundhedshjælper og vil da vildt gerne ha en bedre normering – men det er kommunen der sidder på pengekassen der bestemmer den og de spare bare konstant, så mine forhåbninger om ændret normering kan være på 0.000 dut. Det kommer ikke til at ske.
Men som du siger; lønnen kan man gøre noget ved, det kan fagforeningen være med til.
Jeg har iøvrigt fået udbetalt det samme som dig den her måned pga tillæg og nogle tillæg de glemte i sidste måned ( min lønseddel er ofte nærmest en hel side lang ). Ligger omkring 17-18 udbetalt ellers. Får dårlige nerver af når jeg skal ned i dagvagt til foråret og at jeg så falder i løn pga de manglende aftenvagt tillæg.
Vildt med et erfaringstillæg som giver 8 kr Per dagtids funktion.
Jeg bliver altid lidt forundret over at se jeres lønsedler. Jeg tænker også at den er misvisende da FEA og udbetaling af afspadsering. Så der skal lige trækkes 2300 kr fra.
Tillæggene er ærligt talt lidt til grin – har en veninde, der efter bare to år som sygeplejersker er søgt over i projektsygeplejerskestillinger, bare fordi det gør et almindeligt forhold pænt svært.
Når du halvdelen af ugen ikke ses før sengetid eller måske smutter lige inden (og så er bombet dagen efter), så er 50kr ekstra i timen altså ikke det store.
Ædit: som et andet eksempel, så har jeg en kammerat i introstilling, som ikke har haft en lørdag fri i halvanden måned.
Er lidt overrasket over, at nattillæg er så lavt.
Jeg er uddannet SSA og er ansat i det kommunale. Jeg har 4 års erfaring og er ansat på 32 timer. Min grundløn er 25.000kr.
I sygeplejersker ansat i det regionale er kriminelt underbetalt og hvis ikke min grundløn med en erhvervsuddannelse, 5 timer mindre i ugen og KUN 4 års anciennitet til sammenligning ikke illustrerer det så ved jeg ikke hvad ellers der vil!
Spoiled (forkælet). Denmark is a joke. You pick a job you know is paid what it is and then you complaint?!? Omfg
12 comments
Pension på 13,55%.
Og nu med rigtig flair…
Hvor er du ansat (landsdel og type af afdeling) ?
Hvad afholder dig fra at forhandle et kval. tillæg?
Hvor mange timer om ugen er det her?
Ja.. det er godt nok ikke så meget :/
Henset til løndebatten for offentligt ansatte der kører pt., så er jeg nysgerrig hvad du selv synes er en fair løn (inkl. pension)? Synes nogle gange debatten kører meget på løn, og vi lidt glemmer de andre arbejdsvilkår.
Ja det er jo ikke rigtig lønnen der tiltaler jobbet
Jeg har aldrig forstået sammensætningen af jeres vagtplan ( jer på sygehus ). At i skal væltes rundt i dag, aften og nattevagter og der må skides på 11 timers reglen. I stedet for at nøjes med et evt to vagtlag. Som andre gør.
Men jeg kan sagtens forstå det med lønnen er en ting der skal i spil.
Jeg er social og sundhedshjælper og vil da vildt gerne ha en bedre normering – men det er kommunen der sidder på pengekassen der bestemmer den og de spare bare konstant, så mine forhåbninger om ændret normering kan være på 0.000 dut. Det kommer ikke til at ske.
Men som du siger; lønnen kan man gøre noget ved, det kan fagforeningen være med til.
Jeg har iøvrigt fået udbetalt det samme som dig den her måned pga tillæg og nogle tillæg de glemte i sidste måned ( min lønseddel er ofte nærmest en hel side lang ). Ligger omkring 17-18 udbetalt ellers. Får dårlige nerver af når jeg skal ned i dagvagt til foråret og at jeg så falder i løn pga de manglende aftenvagt tillæg.
Vildt med et erfaringstillæg som giver 8 kr Per dagtids funktion.
Jeg bliver altid lidt forundret over at se jeres lønsedler. Jeg tænker også at den er misvisende da FEA og udbetaling af afspadsering. Så der skal lige trækkes 2300 kr fra.
Tillæggene er ærligt talt lidt til grin – har en veninde, der efter bare to år som sygeplejersker er søgt over i projektsygeplejerskestillinger, bare fordi det gør et almindeligt forhold pænt svært.
Når du halvdelen af ugen ikke ses før sengetid eller måske smutter lige inden (og så er bombet dagen efter), så er 50kr ekstra i timen altså ikke det store.
Ædit: som et andet eksempel, så har jeg en kammerat i introstilling, som ikke har haft en lørdag fri i halvanden måned.
Er lidt overrasket over, at nattillæg er så lavt.
Jeg er uddannet SSA og er ansat i det kommunale. Jeg har 4 års erfaring og er ansat på 32 timer. Min grundløn er 25.000kr.
I sygeplejersker ansat i det regionale er kriminelt underbetalt og hvis ikke min grundløn med en erhvervsuddannelse, 5 timer mindre i ugen og KUN 4 års anciennitet til sammenligning ikke illustrerer det så ved jeg ikke hvad ellers der vil!
Spoiled (forkælet). Denmark is a joke. You pick a job you know is paid what it is and then you complaint?!? Omfg