Jeg har omkring 3.5 års anciennitet. Jeg laver alting. Jeg designer arkitektur fra bunden og bygger som regel store dele af løsningen, inkl. frontend. Jeg drifter den også, og opsætter CI/CD osv.
Kvartalsbonusen varierer afhængigt af hvor mange timer jeg har arbejdet på betalende opgaver(dem kunderne betaler os for, modsat interne projekter). For at komme op på ~23k har jeg lavet ret meget overarbejde. Men jeg brænder rigtig meget for mit arbejde, så det gør mig egentlig ikke noget, og det har så gjort at min kvartalsbonus har lagt deromkring hele året, hvilket jo reelt set har hævet min løn fra 54 til omkring 62.
Jeg er så træt på dårlige dage på arbejdet.
Er ikke ligefrem senior, vil jeg mene. Har været samme sted 6,5 år, og omkring 4 af årene solo.
Det er ikke B2B eller B2C, men udvikling af egen platform. Kinda CRM/ecommerce men meget custom made.
Arbejdspladsen er relativt fleksibel, mht hvis jeg skal noget. Men noglegange føler jeg lidt et pres af hvis jeg tager en sygedag – hvilket jeg gør sjældent. Min løn før skat er 38k hvor at jeg, efter arbejdsgiverens mening, virkelig presser dem.
Jeg arbejder 37 timer i ugen, får intet for overarbejde. Bliver kontaktet uden for arbejdstiden hvis noget drift går i lort, hvilket sker indimellem. Min pension er fucking lort. Virksomheden giver 3-4% og jeg betaler selv 4% af min egen løn.
Jeg udvikler også full stack, lige fra database til farven af knapper.
Der er gode og dårlige dage. De gode er fine nok. De dårlige.. der overvejer jeg et skift af og til.
Kan sgu egentlig godt lide at være der. Men balancerer virkelig på holdningen om jeg måske ‘selv betaler’ for min arbejdsglæde.
3 comments
Jeg har omkring 3.5 års anciennitet. Jeg laver alting. Jeg designer arkitektur fra bunden og bygger som regel store dele af løsningen, inkl. frontend. Jeg drifter den også, og opsætter CI/CD osv.
Kvartalsbonusen varierer afhængigt af hvor mange timer jeg har arbejdet på betalende opgaver(dem kunderne betaler os for, modsat interne projekter). For at komme op på ~23k har jeg lavet ret meget overarbejde. Men jeg brænder rigtig meget for mit arbejde, så det gør mig egentlig ikke noget, og det har så gjort at min kvartalsbonus har lagt deromkring hele året, hvilket jo reelt set har hævet min løn fra 54 til omkring 62.
Jeg er så træt på dårlige dage på arbejdet.
Er ikke ligefrem senior, vil jeg mene. Har været samme sted 6,5 år, og omkring 4 af årene solo.
Det er ikke B2B eller B2C, men udvikling af egen platform. Kinda CRM/ecommerce men meget custom made.
Arbejdspladsen er relativt fleksibel, mht hvis jeg skal noget. Men noglegange føler jeg lidt et pres af hvis jeg tager en sygedag – hvilket jeg gør sjældent. Min løn før skat er 38k hvor at jeg, efter arbejdsgiverens mening, virkelig presser dem.
Jeg arbejder 37 timer i ugen, får intet for overarbejde. Bliver kontaktet uden for arbejdstiden hvis noget drift går i lort, hvilket sker indimellem. Min pension er fucking lort. Virksomheden giver 3-4% og jeg betaler selv 4% af min egen løn.
Jeg udvikler også full stack, lige fra database til farven af knapper.
Der er gode og dårlige dage. De gode er fine nok. De dårlige.. der overvejer jeg et skift af og til.
Kan sgu egentlig godt lide at være der. Men balancerer virkelig på holdningen om jeg måske ‘selv betaler’ for min arbejdsglæde.
Hvad er kriterierne for kvartalsbonus?