Som sygeplejerske har jeg puttet rigtigt mange forskellige ting ind i mange mennesker- i de allermest mulige og umulige huller.. Og det dér er en rigtigt rigtigt dårlig idé
Æh, Navigatører har stukket folk i et halvt århundrede – det er til at lære.
Så længe de ikke skal ind på et lager med forskellige præparater, og dagen før havde en tyv taget alle mærkaterne af.
Jeg har intet principielt imod at oplære ikke-sundhedsfaglige i at vaccinere – så svært er det heller ikke at give en vaccine i skuldermuskelen, og så længe der i øvrigt er tilstrækkelig sundhedsfaglige kompetencer til stede til at besvare spørgsmål, hjælpe besvimede borgere osv., skal det nok kunne fungere. (I øvrigt kan fx lægestuderende på 1. semester blive ansat uden problemer på lige fod med en erfaren sygeplejerske, og en 1. sem lægestuderende kan altså ikke noget, som en pilot eller sekretær ikke kan – jeg kan dog godt forstå, at man som udgangspunkt foretrækker folk med en form for tilknytning til sundhedsfagene).
Til gengæld er det helt vanvittigt, at ingen overhovedet åbenbart har tænkt over, at der måske ville blive brug for flere vaccinatører igen. Jeg vaccinerede selv indtil for nylig, og efterhånden som de fleste har fået 2. stik har man sagt farvel (dvs. ikke forlænget midlertidige kontrakter) til så mange som muligt, så der hele tiden kun har været det absolut nødvendige antal personale ansat. Jeg kan godt forstå man ikke vil smide penge efter ansatte der ikke har noget at lave, men det virker som om regionerne er blevet taget fuldstændig med bukserne nede. Har SST og regionerne ikke koordineret overhovedet? Var der virkelig ingen, der kunne forudsige, at det måske på et tidspunkt igen ville blive aktuelt at vaccinere mere end man gjorde i slut-september? Nu vil man så have givet alle 3. stik hurtigst muligt, men kapaciteten er i bund, der er ingen ledige tider men flere timers kø (som regel) i regn og kulde, fordi centrene i Kbh nu består af jammerlige skurvogne der er smækket op på et par Dave), og i stedet for at have beholdt bare nogle få flere ansatte end strengt nødvendigt (for den ønskede kapacitet er stadig væsentligt lavere end max i sommers), skal man nu til at ansætte og oplære i et totalt umuligt tempo. Det er simpelthen ynkeligt.
Det samme gør sig i øvrigt gældende for PCR-testcentrene. Så snart coronapasset blev annonceret, opstod der lange køer overalt, og tilsyneladende var ingen forberedt på den mulighed, at behovet for tests nogensinde kunne stige igen.
Måske regionerne er bundet af økonomi, men det virker vitterlig som om de først begynder at forberede noget som helst, når de samtidig med os andre sidder og ser pressemøde og konstaterer, at det går den gale vej. Det burde vi kunne gøre bedre.
3 comments
Som sygeplejerske har jeg puttet rigtigt mange forskellige ting ind i mange mennesker- i de allermest mulige og umulige huller.. Og det dér er en rigtigt rigtigt dårlig idé
Æh, Navigatører har stukket folk i et halvt århundrede – det er til at lære.
Så længe de ikke skal ind på et lager med forskellige præparater, og dagen før havde en tyv taget alle mærkaterne af.
Jeg har intet principielt imod at oplære ikke-sundhedsfaglige i at vaccinere – så svært er det heller ikke at give en vaccine i skuldermuskelen, og så længe der i øvrigt er tilstrækkelig sundhedsfaglige kompetencer til stede til at besvare spørgsmål, hjælpe besvimede borgere osv., skal det nok kunne fungere. (I øvrigt kan fx lægestuderende på 1. semester blive ansat uden problemer på lige fod med en erfaren sygeplejerske, og en 1. sem lægestuderende kan altså ikke noget, som en pilot eller sekretær ikke kan – jeg kan dog godt forstå, at man som udgangspunkt foretrækker folk med en form for tilknytning til sundhedsfagene).
Til gengæld er det helt vanvittigt, at ingen overhovedet åbenbart har tænkt over, at der måske ville blive brug for flere vaccinatører igen. Jeg vaccinerede selv indtil for nylig, og efterhånden som de fleste har fået 2. stik har man sagt farvel (dvs. ikke forlænget midlertidige kontrakter) til så mange som muligt, så der hele tiden kun har været det absolut nødvendige antal personale ansat. Jeg kan godt forstå man ikke vil smide penge efter ansatte der ikke har noget at lave, men det virker som om regionerne er blevet taget fuldstændig med bukserne nede. Har SST og regionerne ikke koordineret overhovedet? Var der virkelig ingen, der kunne forudsige, at det måske på et tidspunkt igen ville blive aktuelt at vaccinere mere end man gjorde i slut-september? Nu vil man så have givet alle 3. stik hurtigst muligt, men kapaciteten er i bund, der er ingen ledige tider men flere timers kø (som regel) i regn og kulde, fordi centrene i Kbh nu består af jammerlige skurvogne der er smækket op på et par Dave), og i stedet for at have beholdt bare nogle få flere ansatte end strengt nødvendigt (for den ønskede kapacitet er stadig væsentligt lavere end max i sommers), skal man nu til at ansætte og oplære i et totalt umuligt tempo. Det er simpelthen ynkeligt.
Det samme gør sig i øvrigt gældende for PCR-testcentrene. Så snart coronapasset blev annonceret, opstod der lange køer overalt, og tilsyneladende var ingen forberedt på den mulighed, at behovet for tests nogensinde kunne stige igen.
Måske regionerne er bundet af økonomi, men det virker vitterlig som om de først begynder at forberede noget som helst, når de samtidig med os andre sidder og ser pressemøde og konstaterer, at det går den gale vej. Det burde vi kunne gøre bedre.