Eu já ficava feliz (e surpreendido) com 35 horas no privado
Era preferível o ordenado mínimo subir para os 1000€
por mim era a liberalização das horas extra. não me deixam fazer 48h/52h semana todo o ano
o que eu queria mesmo era ganhar o euromilhões, mas a semana de 4 dias também era fixe, sure.
Portugal, um país extremamente rico financeira e economicamente, irá dar o exemplo e vamos começar a produzir mais e melhor apenas com 4 dias de semana. Temos de ser nós a dar o primeiro passo, pois somos uma das maiores potências mundiais e com certeza as restantes nações vão olhar para nós e replicar este comportamento
Título: “Trabalhadores querem semana de quatro dias”
Corpo da notícia: “estes resultados decorrem de um inquérito realizado a 1438 trabalhadores, sobretudo entre os 25 e 34 anos, na área das Tecnologias de Informação e Desenvolvimento de Software”
Poderiam ter colocado o título “Programadores querem semana de 4 dias”. Que inquérito tão focado numa só área… Não conseguiriam perguntar a pessoas de outras áreas também? Falta de esforço.
Este pessoal da informática precisa de sair de casa e conhecer o mundo real.
Quero ver os posts no LinkedIn sobre o quiet quitting
lol, então no meu trabalho querem proibir as pausas de 15 minutos de manha e á tarde porque por lei não temos direito e para ir mijar temos de avisar o gerente quanto mais semanas de 4 dias… só concordavam com isso se fosse 10 horas por dia e mesmo assim ia fazer confusão aos patroes termos 3 dias de folga…
We had a pilot, it was nice, hope that this will be widely adopted.
Quando vamos perceber que o problema da produtividade em Portugal não está no trabalhador ou nas horas em que este está no local de trabalho? Está, sim, na gestão (ou ausência dela em muitos casos). O português “lá fora” é tão bom ou melhor que os pares, é reconhecido, e as empresas são competitivas. Então, onde está o problema, se não na gestão?
Eu quero é um salário europeu. O resto é cantiga.
Mas agora falam por todos?
Eu quero é trabalhar 35h por semana, 7h por dia.
Depois de resolvermos esse problema primeiro sim, podemos pensar em dividir essas 35h por 4 dias que dá 8:45 por dia e 3 dias de descanso.
*quiet quitting* até arranjar uma oportunidade fora de Portugal
se me perguntarem se gostava de ser milionário, vou dizer que sim.
​
se perguntarem se quero levar com um pau nas costas, vou dizer que não.
​
parece-me que é este o nível de rigor destas análises.
E começarem pelas 35h no privado? O vamos continuar a suportar um horário de trabalho maior, menos condições de segurança laboral, mais cortes enquanto o publico recebe inúmeras benesses enquanto é o sector privado que sustenta toda a economia do país, visto que o sector publico apenas reinveste os impostos que captou?
Saindo da bolha que é o mercado de IT, e se olharmos para a realidade do mercado de trabalho é praticamente impossível a semana de 4 dias. As redução de carga horária sim e possível.
Olhando para a questão da baixa produtividade em Portugal, muito tem a ver com a pouca inovação de processos e métodos inerentes à produção.
Se formos ver os “COMPETE 2020” e outros financiamentos associados a inovação, os que foram utilizados para desenvolvimento de métodos de trabalho e inovação foram muito poucos, e esqueceram se das pessoas que são precisas “formar” para novas tecnologias.
Possívelmente em certas áreas de fabrico e produção a semana de 35 horas não iria fazer muita diferença. Em outras ia afectar bastante.
O que interessa é não se ir criar mais desigualdades no mercado de trabalho. Isso que se tem que olhar com outros olhos.
quando as empresas depois fecharem vão ter fins de semana de 7dias !
Seria um privilégio de alguns cuja produção é relativamente indiferente seja a trabalhar 4 ou 5 dias. Papel para a frente papel para trás email com cc e tirar cópia daquilo aqueloutro. Aquele com 21 anos que entrou agora no governo é capaz de produzir relativamente o mesmo com 4 ou 5 dias.
Será que quem trabalha na agricultura também vai benificiar? Esta ideia faz-me lembrar aquela do rendimento mínimo para toda a população que algumas câmaras estrangeiras iam testar. Coisas de sociólogos e outros ólogos muito sabedoros que parece que tem o ouvido de alguns politicos ou pelo menos jornalistas.
Mais do que semana de 4 dias, precisamos é de maior produtividade nas empresas.
A produtividade em Portugal é MUITO inferior à da maioria dos nossos países vizinhos (se não for mesmo todos). Sem isso mudar, a semana de 4 dias só nos irá empurrar mais e mais para a cauda da Europa. Depois vamos andar (continuar) a chorar que somos um país de ordenados mínimos.
​
E não, a produtividade não é baixa porque os ordenados são baixos ou porque trabalhamos mais ou menos dias que os vizinhos. Há uma série de razões para a reduzida produtividade em Portugal.
– O patronato devia ter aulas de gestão obrigatória. Continuamos com uma baixa literacia nas nossas entidades patronais, mesmo nas novas gerações;
– Precisamos de deixar de produzir t-shirts e passar a produzir automóveis. A produtividade (financeiramente) de produzir 1 automóvel é superior à de produzir 1000 t-shirts;
– É necessário maior facilidade de acesso a dinheiro barato para investimento. Na minha área há máquinas às quais não temos acesso em Portugal mas que em França/Alemanha são fáceis de comprar, unicamente porque o dinheiro em Portugal é mais caro do que “lá fora”.
​
São só alguns motivos para a nossa produtividade ser reduzida.
Depois de resolver isto e o país começar a crescer, podemos começar a pensar em reduzir as horas de trabalho, sem perdas de rendimento ou de competitividade para com o resto da Europa.
Acho engraçada a indignação que este assunto provoca em muita gente.
É óbvio e claro para todos (e se não é, devia ser) que a semana de 4 dias, pelo menos numa fase inicial, não será aplicada (nem aplicável) a todas as áreas. E está tudo bem com isso, acho eu. Da mesma forma que eu nunca trabalhei e, se tudo correr como esperado, nunca irei trabalhar num fim-de-semana, e há profissões onde isso não é opção, como médicos, enfermeiros, forças de segurança, etc.
Da mesma forma que há áreas, como IT, onde a maior parte das pessoas tem todas as mordomias e mais algumas, como sejam salários altos, jogos, comida gratuita, viagens à neve, etc., e há outras áreas onde as pessoas são exploradas ao máximo. O problema está no segundo exemplo, não no primeiro.
Nas áreas onde por enquanto não é possível aplicar, haverá certamente formas de o fazer. Por exemplo, alguém que trabalha de forma rotativa e tem 2 folgas semanais, ou seja, trabalha 5 dias por semana. Se a empresa contratar mais gente, já se torna possível que as folgas passem a ser 3, ou seja, semana de 4 dias.
Portanto, pf vejam este assunto como aquilo que ele realmente é: uma evolução da sociedade que, infelizmente, não vai poder chegar a todos (ao mesmo tempo, pelo menos), mas que vai certamente melhorar a vida de toda a gente.
Portugal a meter a carroça à frente dos bois novamente. Quando é que entra na cabeça do pessoal que não somos equiparáveis aos países que estão a implementar esta medida (Bélgica, Alemanha, Reino Unido, Suécia, Islândia, e Japão).
Num país de serviços onde a produtividade é má, os produtos têm pouco valor, e onde o pessoal já é quase obrigado a trabalhar horas extra. Os migrantes não se importam de trabalhar 7 dias por semana a ordenado minimo. Isto só iria reduzir a atratividade do trabalhador português…
Eu já me contentava com horário de funcionário publico.
Agora as semanas de 4 dias, são bem vindas se forem 8 horas de trabalho por dia.
Agora estarem aumentar mais 2h por dia, esqueçam lá isso.
Estou com uma semana de 4 dias desde o verão.
>É preciso ter em consideração que estes resultados decorrem de um
inquérito realizado a 1438 trabalhadores, sobretudo entre os 25 e 34
anos, na área das Tecnologias de Informação e Desenvolvimento de
Software, mais propícia para o trabalho misto ou remoto e com mais
flexibilidade para se adaptar à semana laboral de quatro dias.
Lol
Portanto um estudo sem qualquer tipo de representatividade, espero que a empresa que o promoveu tenha pago algo por esta “reportagem”…
Acredito. LOL
Falar de semana de trabalho de 4 dias nas “vésperas” de começarem a haver cada vez mais despedimentos e um aumento do desemprego faz todo sentido.
Oxalá eu esteja mais enganado do que penso.
Estudantes também!
Falso. Eu quero semanas de zero dias. Trabalho é merda.
​
Pronto, bem mais accurate que essa merda de artigo.
Como já disseram, era preferível dar saltos mais realistas como a semana de 35h.
Apoio a semana de 4 dias, mas não podemos continuar a ignorar que uma boa fatia da população trabalha 35h e todo o resto trabalha 40h.
No privado: Queres 4 dias? Toma lá turnos de 12h oh Calão!!
E a receber o mesmo salário e todas as compensações? Continuem a sonhar
32 comments
Eu já ficava feliz (e surpreendido) com 35 horas no privado
Era preferível o ordenado mínimo subir para os 1000€
por mim era a liberalização das horas extra. não me deixam fazer 48h/52h semana todo o ano
o que eu queria mesmo era ganhar o euromilhões, mas a semana de 4 dias também era fixe, sure.
Portugal, um país extremamente rico financeira e economicamente, irá dar o exemplo e vamos começar a produzir mais e melhor apenas com 4 dias de semana. Temos de ser nós a dar o primeiro passo, pois somos uma das maiores potências mundiais e com certeza as restantes nações vão olhar para nós e replicar este comportamento
Título: “Trabalhadores querem semana de quatro dias”
Corpo da notícia: “estes resultados decorrem de um inquérito realizado a 1438 trabalhadores, sobretudo entre os 25 e 34 anos, na área das Tecnologias de Informação e Desenvolvimento de Software”
Poderiam ter colocado o título “Programadores querem semana de 4 dias”. Que inquérito tão focado numa só área… Não conseguiriam perguntar a pessoas de outras áreas também? Falta de esforço.
Este pessoal da informática precisa de sair de casa e conhecer o mundo real.
Quero ver os posts no LinkedIn sobre o quiet quitting
lol, então no meu trabalho querem proibir as pausas de 15 minutos de manha e á tarde porque por lei não temos direito e para ir mijar temos de avisar o gerente quanto mais semanas de 4 dias… só concordavam com isso se fosse 10 horas por dia e mesmo assim ia fazer confusão aos patroes termos 3 dias de folga…
We had a pilot, it was nice, hope that this will be widely adopted.
Quando vamos perceber que o problema da produtividade em Portugal não está no trabalhador ou nas horas em que este está no local de trabalho? Está, sim, na gestão (ou ausência dela em muitos casos). O português “lá fora” é tão bom ou melhor que os pares, é reconhecido, e as empresas são competitivas. Então, onde está o problema, se não na gestão?
Eu quero é um salário europeu. O resto é cantiga.
Mas agora falam por todos?
Eu quero é trabalhar 35h por semana, 7h por dia.
Depois de resolvermos esse problema primeiro sim, podemos pensar em dividir essas 35h por 4 dias que dá 8:45 por dia e 3 dias de descanso.
*quiet quitting* até arranjar uma oportunidade fora de Portugal
se me perguntarem se gostava de ser milionário, vou dizer que sim.
​
se perguntarem se quero levar com um pau nas costas, vou dizer que não.
​
parece-me que é este o nível de rigor destas análises.
E começarem pelas 35h no privado? O vamos continuar a suportar um horário de trabalho maior, menos condições de segurança laboral, mais cortes enquanto o publico recebe inúmeras benesses enquanto é o sector privado que sustenta toda a economia do país, visto que o sector publico apenas reinveste os impostos que captou?
Saindo da bolha que é o mercado de IT, e se olharmos para a realidade do mercado de trabalho é praticamente impossível a semana de 4 dias. As redução de carga horária sim e possível.
Olhando para a questão da baixa produtividade em Portugal, muito tem a ver com a pouca inovação de processos e métodos inerentes à produção.
Se formos ver os “COMPETE 2020” e outros financiamentos associados a inovação, os que foram utilizados para desenvolvimento de métodos de trabalho e inovação foram muito poucos, e esqueceram se das pessoas que são precisas “formar” para novas tecnologias.
Possívelmente em certas áreas de fabrico e produção a semana de 35 horas não iria fazer muita diferença. Em outras ia afectar bastante.
O que interessa é não se ir criar mais desigualdades no mercado de trabalho. Isso que se tem que olhar com outros olhos.
quando as empresas depois fecharem vão ter fins de semana de 7dias !
Seria um privilégio de alguns cuja produção é relativamente indiferente seja a trabalhar 4 ou 5 dias. Papel para a frente papel para trás email com cc e tirar cópia daquilo aqueloutro. Aquele com 21 anos que entrou agora no governo é capaz de produzir relativamente o mesmo com 4 ou 5 dias.
Será que quem trabalha na agricultura também vai benificiar? Esta ideia faz-me lembrar aquela do rendimento mínimo para toda a população que algumas câmaras estrangeiras iam testar. Coisas de sociólogos e outros ólogos muito sabedoros que parece que tem o ouvido de alguns politicos ou pelo menos jornalistas.
Mais do que semana de 4 dias, precisamos é de maior produtividade nas empresas.
A produtividade em Portugal é MUITO inferior à da maioria dos nossos países vizinhos (se não for mesmo todos). Sem isso mudar, a semana de 4 dias só nos irá empurrar mais e mais para a cauda da Europa. Depois vamos andar (continuar) a chorar que somos um país de ordenados mínimos.
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E não, a produtividade não é baixa porque os ordenados são baixos ou porque trabalhamos mais ou menos dias que os vizinhos. Há uma série de razões para a reduzida produtividade em Portugal.
– O patronato devia ter aulas de gestão obrigatória. Continuamos com uma baixa literacia nas nossas entidades patronais, mesmo nas novas gerações;
– Precisamos de deixar de produzir t-shirts e passar a produzir automóveis. A produtividade (financeiramente) de produzir 1 automóvel é superior à de produzir 1000 t-shirts;
– É necessário maior facilidade de acesso a dinheiro barato para investimento. Na minha área há máquinas às quais não temos acesso em Portugal mas que em França/Alemanha são fáceis de comprar, unicamente porque o dinheiro em Portugal é mais caro do que “lá fora”.
​
São só alguns motivos para a nossa produtividade ser reduzida.
Depois de resolver isto e o país começar a crescer, podemos começar a pensar em reduzir as horas de trabalho, sem perdas de rendimento ou de competitividade para com o resto da Europa.
Acho engraçada a indignação que este assunto provoca em muita gente.
É óbvio e claro para todos (e se não é, devia ser) que a semana de 4 dias, pelo menos numa fase inicial, não será aplicada (nem aplicável) a todas as áreas. E está tudo bem com isso, acho eu. Da mesma forma que eu nunca trabalhei e, se tudo correr como esperado, nunca irei trabalhar num fim-de-semana, e há profissões onde isso não é opção, como médicos, enfermeiros, forças de segurança, etc.
Da mesma forma que há áreas, como IT, onde a maior parte das pessoas tem todas as mordomias e mais algumas, como sejam salários altos, jogos, comida gratuita, viagens à neve, etc., e há outras áreas onde as pessoas são exploradas ao máximo. O problema está no segundo exemplo, não no primeiro.
Nas áreas onde por enquanto não é possível aplicar, haverá certamente formas de o fazer. Por exemplo, alguém que trabalha de forma rotativa e tem 2 folgas semanais, ou seja, trabalha 5 dias por semana. Se a empresa contratar mais gente, já se torna possível que as folgas passem a ser 3, ou seja, semana de 4 dias.
Portanto, pf vejam este assunto como aquilo que ele realmente é: uma evolução da sociedade que, infelizmente, não vai poder chegar a todos (ao mesmo tempo, pelo menos), mas que vai certamente melhorar a vida de toda a gente.
Portugal a meter a carroça à frente dos bois novamente. Quando é que entra na cabeça do pessoal que não somos equiparáveis aos países que estão a implementar esta medida (Bélgica, Alemanha, Reino Unido, Suécia, Islândia, e Japão).
Num país de serviços onde a produtividade é má, os produtos têm pouco valor, e onde o pessoal já é quase obrigado a trabalhar horas extra. Os migrantes não se importam de trabalhar 7 dias por semana a ordenado minimo. Isto só iria reduzir a atratividade do trabalhador português…
Eu já me contentava com horário de funcionário publico.
Agora as semanas de 4 dias, são bem vindas se forem 8 horas de trabalho por dia.
Agora estarem aumentar mais 2h por dia, esqueçam lá isso.
Estou com uma semana de 4 dias desde o verão.
>É preciso ter em consideração que estes resultados decorrem de um
inquérito realizado a 1438 trabalhadores, sobretudo entre os 25 e 34
anos, na área das Tecnologias de Informação e Desenvolvimento de
Software, mais propícia para o trabalho misto ou remoto e com mais
flexibilidade para se adaptar à semana laboral de quatro dias.
Lol
Portanto um estudo sem qualquer tipo de representatividade, espero que a empresa que o promoveu tenha pago algo por esta “reportagem”…
Acredito. LOL
Falar de semana de trabalho de 4 dias nas “vésperas” de começarem a haver cada vez mais despedimentos e um aumento do desemprego faz todo sentido.
Oxalá eu esteja mais enganado do que penso.
Estudantes também!
Falso. Eu quero semanas de zero dias. Trabalho é merda.
​
Pronto, bem mais accurate que essa merda de artigo.
Como já disseram, era preferível dar saltos mais realistas como a semana de 35h.
Apoio a semana de 4 dias, mas não podemos continuar a ignorar que uma boa fatia da população trabalha 35h e todo o resto trabalha 40h.
No privado: Queres 4 dias? Toma lá turnos de 12h oh Calão!!
E a receber o mesmo salário e todas as compensações? Continuem a sonhar