Οι υπερωρίες είναι ο κανόνας, οι μισθοί είναι Σομαλίας, και η εργασιακή κουλτούρα είναι καρκίνος. Αυτά ισχύουν εδώ και δεκαετίες. Έπειτα για 2 χρόνια απαγορεύεται να βγεις από το σπίτι σου, και ο μόνος λόγος που ξαφνικά επιτρέπεται είναι επειδή ο Joe θέλει έναν θερμό πόλεμο για παράσημο. Ως δια μαγείας έρχεται πληθωρισμός 100% στο σούπερ μάρκετ σου, οπότε και που μπορείς να βγεις δεν ξεφεύγεις από το άγχος της οικονομίας.
Η μόνη έκπληξη είναι πώς οι Έλληνες δεν το γυρίζουν στην δολοφονία αντί για κατάθλιψη.
Μα εδώ μέσα είμαστε όλοι μια οικογένεια, τιοχι;
Έβλεπα χθες ένα βιντεάκι της Μουτίδου όπου σχολίαζε εμπειρίες από εργασιακά (δεν ξέρω ποιά ήταν η πηγή της, από τη μέση το είδα). Με ενοχλεί έτσι που τσιρίζει και δεν τη συμπαθώ τόσο, αλλά πραγματικά κόλλησα με αυτά που έγραφαν.
Εδώ να πω ότι είμαι πρώην εργοδότης (δύο φορές) και τώρα έχω θέση υπεύθυνου. Συχνά υποστηρίζω μικρούς επιχειρηματίες γιατί γνωρίζω τη λεηλασία που δέχονται και πως σκόπιμα τους συγχέουν με μεγαλο-μαφιόζους γιατί βολεύει τις κυβερνήσεις να υπάρχει διχόνοια και να φταίνε “ο περιπτεράς, ο τυροπιτάς” για όλα και όχι το σύστημα τους που καταληστεύει όποιον δεν είναι μπατζανάκης τους.
Έχοντας πει αυτό.
ΓΙΑΤΙ ΡΕ ΠΑΙΔΙΑ ΤΑ ΑΝΕΧΕΣΤΕ ΑΥΤΑ. Ανατρίχιασα. Από τη μία δεν πίστευα τα μισά, από την άλλη έχω ακούσει αντίστοιχα από φίλους. Συνεχίζω να πιστεύω ότι υπάρχει δόση υπερβολής κάποιες φορές, και σίγουρα το “εργαζόμενος” δεν σε ταυτίζει αυτομάτως με “άγιο”, έχω δει πολλά.
ΑΛΛΑ σοβαρά, τα μισά να ισχύουν, μπορώ να το καταλάβω μόνο για κάποιον που έχει οικογένεια, κινδυνεύει να βρεθεί στον δρόμο, πρέπει να φάνε τα παιδιά του, δεν έχει επιλογές, είναι καριέρα ζωής. ΟΚ εκεί πάσο.
Οι υπόλοιποι, νέα παιδιά, πως διάολο είναι δυνατόν να κάθεστε, να μη κάνετε καταγγελίες, να μη τους πετάτε ένα κουβά στα μούτρα, κάτι?? Ναι δεν είναι δουλειά σας, είναι του κράτους, αλλά το κράτος είναι ένα σάπιο κατακάθι-μαφία. Διαλύστε στην πράξη αυτές τις πρακτικές.
Να βρίζουν μπροστά σε κόσμο, να πετάνε αντικείμενα, 13ωρα χωρίς διάλειμμα, κλεμμένα tips, μισό ένσημο για φουλ 8ωρα, κλπ κλπ.
Το λιγότερο φύγετε άμεσα αν δεν είστε της αντιπαράθεσης. Πρώτα προφανώς για το καλό σας, και δεύτερον γιατί στην πράξη πρέπει να δημιουργηθεί ένα νέο περιβάλλον, να γνωρίσουν ότι με κάθε υπόνοια τέτοιας συμπεριφοράς θα μένουν χωρίς προσωπικό, κυριολεκτικά όμως όχι απλά δυσκολίες όπως λένε ότι υπήρχαν φέτος.
Το οικονομικό είναι εντελώς άλλη συζήτηση που εξαρτάται κυρίως από οικονομία χώρας και κλέψιμο κυβερνήσεων, αλλά οι συμπεριφορές πρέπει να καταργηθούν αυτά αύριο.
Και ναι, μετά από πολλά χρόνια εμπειρίας και επαφών με αγορά, είμαι σίγουρος ότι αυτά είναι μειοψηφίες και κυρίως μαζεμένα σε περιοχές τουριστικών σεζόν. Προκαλούν πέρα από το προφανές κακό για κάθε εργαζόμενο και κακό στο ότι υπάρχει 10πλάσια καχυποψία και άσχημη διάθεση μετά σε κάθε δουλειά προκαταβολικά. Πρέπει να αποβληθούν σαν περιττώματα από την κοινωνία.
εχουμε τις χειροτερες εργασιακες συνθηκες μετα την αμερικη, αν θεωρησουμε οτι η Ελλαδα ειναι ανεπτυγμενη χωρα. αλλα τουλαχιστον στην αμερικη οι περισσοτερες δουλειες πληρωνουν και δινουν και πληρη ασφαλιση.
δεν υπαρχει εργασιακη κουλτουρα και αυτο ξεκινα απο τους εργοδοτες, που ειναι τελειως για τον πουτσο. ετσι ακομα κι οταν ενας εργοδοτης κανει τα ελαχιστα προβλεπομενα, αποτελει εξαιρεση.
Καταπληκτική ποιότητα ζωής intensifies
οι μαθητεσ στο νηπιο εχουν 80 τοισ εκατο αυτοπεποιθηση και μετα το λυκειο 10 μονο
Καλά χαλαρώστε. Απλά δεν πήγαν στα μαγαζιά και στις εταιρείες που είναι όλοι μια οικογένεια και τα ψιλοβρισκουν με άδειες και μισθούς /ς
Υπάρχει μεγάλη διαφορά από το τι νιώθουμε πραγματικά και τι λέμε οτι νιώθουμε.
Κλασσικό παράδειγμα οι Σουηδοί. ΔΕΝ εχω γνωρίσει Σουηδό που να μην είναι αγχωμένος και να λεει ότι ολα καλά.
Γενικα το στρες στην Σουηδία ειναι ταμπού.
Νομιζα οτι ελεγε
> Adecco: Χειρότερη στην Ευρώπη
Πάλι πρωτιά η Ελλαδάρα μας!
Και να σκεφτείς πως εμένα δεν με ρώτησαν στα πλαίσια της έρευνας που είμαι έτοιμος να φάω το συκώτι ενός “συναδέλφου” με φάβα και ένα ωραίο Chianti.
Όσα δικαιώματα και παροχές κόβεις από τους εργαζομένους, και όση ευελιξία δίνεις στον έλληνα επιχειρηματία, τόσο θα σου μένει μόνο το δυναμικο που δεν έχει άλλη επιλογή. Αυτό μπορεί να δουλεύει σε πιο χειρωνακτικές δουλειές, αλλα για δουλειές με εξειδικευση όποιος μπορεί να φύγει θα φύγει. Και ελάχιστοι θα γυρίσουν. Ειδικά με το remote working ο έλληνας επιχειρηματίας ανταγωνίζεται στην παγκόσμια αγορά σε διάφορους τομείς. Ή θα κάνεις σοβαρό πλάνο με καλό προιόν και καλές παροχές για να προσελκύσεις σοβαρά άτομα ή θα πας να φας με ψέμματα κρατικά λεφτά και να κλείσεις σε 2 χρονια.
Γελάω με την Adecco που μιλάει για την ψυχικη υγεία των εργαζομένων.
Η Adecco, που ως εργοδότης που βρίσκει υπαλλήλους και τους δίνει σε άλλες εταιρείες, χρεώνει την εταιρεία 2000-2100 το μήνα και δίνει στον υπάλληλο 800 καθαρα…
Source: Γνωστός μου που έχει εταιρεία και έχει πάρει υπάλληλο απο Adecco και μόλις έληξε το συμβόλαιο του υπαλλήλου μέσω της adecco τον πήρε direct και του δίνει 1100 καθαρά.
Άρα είμαστε πρώτοι, απλά από το τέλος. Άλλη μια νίκη. Είναι θέμα οπτικής και προοπτικής.
Γραφεία ΝΔ αυτή τη στιγμή: Η adecco είναι συριζαικη και πουτινικη
Των άνεργων να δεις τι όμορφη
Απορώ γιατί; Ίσως γιατί όταν βγάζεις καθαρά ~30€/μέρα, εκ των οποίων δίνεις τα 5-8 σε φαγητό/νερό/καφέ/μετακίνηση, δλδ δουλεύεις 8 ώρες (επίσημα, ανεπίσημα όλοι ξέρουμε ότι το 8ωρο δεν είναι ποτέ μόνο τόσο) για να βγάζεις 22 ΟΛΟΚΛΗΡΑ ευρώ την μέρα, απορώ
Ένα υπέροχο άρθρο να διαβάσει στο πρώτο σου και μοναδικό διάλειμμα μετά από 6 ώρες συνεχόμενου “ξύλου” στην εστίαση 🙃
Το stress είναι για Αμερικάνους εδώ κάνει ο φόβος κουμάντο στα πράγματα…
Εντωμεταξύ σε συζητήσεις κτλ πάντα πίστευα αυτή η γκρίζα εικόνα του εξωτερικού που η δουλειά είναι ρομποτική απρόσωπη είναι χειρότερη από την Ελλάδα. Αλλά κατάλαβα ότι ο κόσμος εκεί πηγαίνει δουλειά κάνεις τις ώρες και φεύγει λες και ήταν μια μικρή αγκαρια που τελείωσε και την ξεχνάνε την στιγμή που σχόλανε. Ενώ στην Ελλάδα που όλα είναι πιο προσωπικά σε επηρεάζει και δεν προσωπικό επίπεδο. Δηλαδή λες στο αφεντικό δεν κάνεις υπερωρίες και τι παίρνει προσωπικά όχι επαγγελματικά. Βέβαια μπορεί να τύχει και μια μικρή επιχείρηση που οι προσωπικές σχέσεις με τους εργοδότες να είναι πολύ καλή πράγμα που έξω είναι σπανιότερο αλλά παλι … Τώρα ούτε αυτό υπάρχει
24 comments
[Σως έρευνας](https://www.adecco.gr/global-workforce-of-the-future-2022/)
Δεν adecco άλλο
Ναι αλλά ο ΣΥΡΙΖΑ…
Οι υπερωρίες είναι ο κανόνας, οι μισθοί είναι Σομαλίας, και η εργασιακή κουλτούρα είναι καρκίνος. Αυτά ισχύουν εδώ και δεκαετίες. Έπειτα για 2 χρόνια απαγορεύεται να βγεις από το σπίτι σου, και ο μόνος λόγος που ξαφνικά επιτρέπεται είναι επειδή ο Joe θέλει έναν θερμό πόλεμο για παράσημο. Ως δια μαγείας έρχεται πληθωρισμός 100% στο σούπερ μάρκετ σου, οπότε και που μπορείς να βγεις δεν ξεφεύγεις από το άγχος της οικονομίας.
Η μόνη έκπληξη είναι πώς οι Έλληνες δεν το γυρίζουν στην δολοφονία αντί για κατάθλιψη.
Μα εδώ μέσα είμαστε όλοι μια οικογένεια, τιοχι;
Έβλεπα χθες ένα βιντεάκι της Μουτίδου όπου σχολίαζε εμπειρίες από εργασιακά (δεν ξέρω ποιά ήταν η πηγή της, από τη μέση το είδα). Με ενοχλεί έτσι που τσιρίζει και δεν τη συμπαθώ τόσο, αλλά πραγματικά κόλλησα με αυτά που έγραφαν.
Εδώ να πω ότι είμαι πρώην εργοδότης (δύο φορές) και τώρα έχω θέση υπεύθυνου. Συχνά υποστηρίζω μικρούς επιχειρηματίες γιατί γνωρίζω τη λεηλασία που δέχονται και πως σκόπιμα τους συγχέουν με μεγαλο-μαφιόζους γιατί βολεύει τις κυβερνήσεις να υπάρχει διχόνοια και να φταίνε “ο περιπτεράς, ο τυροπιτάς” για όλα και όχι το σύστημα τους που καταληστεύει όποιον δεν είναι μπατζανάκης τους.
Έχοντας πει αυτό.
ΓΙΑΤΙ ΡΕ ΠΑΙΔΙΑ ΤΑ ΑΝΕΧΕΣΤΕ ΑΥΤΑ. Ανατρίχιασα. Από τη μία δεν πίστευα τα μισά, από την άλλη έχω ακούσει αντίστοιχα από φίλους. Συνεχίζω να πιστεύω ότι υπάρχει δόση υπερβολής κάποιες φορές, και σίγουρα το “εργαζόμενος” δεν σε ταυτίζει αυτομάτως με “άγιο”, έχω δει πολλά.
ΑΛΛΑ σοβαρά, τα μισά να ισχύουν, μπορώ να το καταλάβω μόνο για κάποιον που έχει οικογένεια, κινδυνεύει να βρεθεί στον δρόμο, πρέπει να φάνε τα παιδιά του, δεν έχει επιλογές, είναι καριέρα ζωής. ΟΚ εκεί πάσο.
Οι υπόλοιποι, νέα παιδιά, πως διάολο είναι δυνατόν να κάθεστε, να μη κάνετε καταγγελίες, να μη τους πετάτε ένα κουβά στα μούτρα, κάτι?? Ναι δεν είναι δουλειά σας, είναι του κράτους, αλλά το κράτος είναι ένα σάπιο κατακάθι-μαφία. Διαλύστε στην πράξη αυτές τις πρακτικές.
Να βρίζουν μπροστά σε κόσμο, να πετάνε αντικείμενα, 13ωρα χωρίς διάλειμμα, κλεμμένα tips, μισό ένσημο για φουλ 8ωρα, κλπ κλπ.
Το λιγότερο φύγετε άμεσα αν δεν είστε της αντιπαράθεσης. Πρώτα προφανώς για το καλό σας, και δεύτερον γιατί στην πράξη πρέπει να δημιουργηθεί ένα νέο περιβάλλον, να γνωρίσουν ότι με κάθε υπόνοια τέτοιας συμπεριφοράς θα μένουν χωρίς προσωπικό, κυριολεκτικά όμως όχι απλά δυσκολίες όπως λένε ότι υπήρχαν φέτος.
Το οικονομικό είναι εντελώς άλλη συζήτηση που εξαρτάται κυρίως από οικονομία χώρας και κλέψιμο κυβερνήσεων, αλλά οι συμπεριφορές πρέπει να καταργηθούν αυτά αύριο.
Και ναι, μετά από πολλά χρόνια εμπειρίας και επαφών με αγορά, είμαι σίγουρος ότι αυτά είναι μειοψηφίες και κυρίως μαζεμένα σε περιοχές τουριστικών σεζόν. Προκαλούν πέρα από το προφανές κακό για κάθε εργαζόμενο και κακό στο ότι υπάρχει 10πλάσια καχυποψία και άσχημη διάθεση μετά σε κάθε δουλειά προκαταβολικά. Πρέπει να αποβληθούν σαν περιττώματα από την κοινωνία.
εχουμε τις χειροτερες εργασιακες συνθηκες μετα την αμερικη, αν θεωρησουμε οτι η Ελλαδα ειναι ανεπτυγμενη χωρα. αλλα τουλαχιστον στην αμερικη οι περισσοτερες δουλειες πληρωνουν και δινουν και πληρη ασφαλιση.
δεν υπαρχει εργασιακη κουλτουρα και αυτο ξεκινα απο τους εργοδοτες, που ειναι τελειως για τον πουτσο. ετσι ακομα κι οταν ενας εργοδοτης κανει τα ελαχιστα προβλεπομενα, αποτελει εξαιρεση.
Καταπληκτική ποιότητα ζωής intensifies
οι μαθητεσ στο νηπιο εχουν 80 τοισ εκατο αυτοπεποιθηση και μετα το λυκειο 10 μονο
Καλά χαλαρώστε. Απλά δεν πήγαν στα μαγαζιά και στις εταιρείες που είναι όλοι μια οικογένεια και τα ψιλοβρισκουν με άδειες και μισθούς /ς
Υπάρχει μεγάλη διαφορά από το τι νιώθουμε πραγματικά και τι λέμε οτι νιώθουμε.
Κλασσικό παράδειγμα οι Σουηδοί. ΔΕΝ εχω γνωρίσει Σουηδό που να μην είναι αγχωμένος και να λεει ότι ολα καλά.
Γενικα το στρες στην Σουηδία ειναι ταμπού.
Νομιζα οτι ελεγε
> Adecco: Χειρότερη στην Ευρώπη
Πάλι πρωτιά η Ελλαδάρα μας!
Και να σκεφτείς πως εμένα δεν με ρώτησαν στα πλαίσια της έρευνας που είμαι έτοιμος να φάω το συκώτι ενός “συναδέλφου” με φάβα και ένα ωραίο Chianti.
Όσα δικαιώματα και παροχές κόβεις από τους εργαζομένους, και όση ευελιξία δίνεις στον έλληνα επιχειρηματία, τόσο θα σου μένει μόνο το δυναμικο που δεν έχει άλλη επιλογή. Αυτό μπορεί να δουλεύει σε πιο χειρωνακτικές δουλειές, αλλα για δουλειές με εξειδικευση όποιος μπορεί να φύγει θα φύγει. Και ελάχιστοι θα γυρίσουν. Ειδικά με το remote working ο έλληνας επιχειρηματίας ανταγωνίζεται στην παγκόσμια αγορά σε διάφορους τομείς. Ή θα κάνεις σοβαρό πλάνο με καλό προιόν και καλές παροχές για να προσελκύσεις σοβαρά άτομα ή θα πας να φας με ψέμματα κρατικά λεφτά και να κλείσεις σε 2 χρονια.
Γελάω με την Adecco που μιλάει για την ψυχικη υγεία των εργαζομένων.
Η Adecco, που ως εργοδότης που βρίσκει υπαλλήλους και τους δίνει σε άλλες εταιρείες, χρεώνει την εταιρεία 2000-2100 το μήνα και δίνει στον υπάλληλο 800 καθαρα…
Source: Γνωστός μου που έχει εταιρεία και έχει πάρει υπάλληλο απο Adecco και μόλις έληξε το συμβόλαιο του υπαλλήλου μέσω της adecco τον πήρε direct και του δίνει 1100 καθαρά.
Άρα είμαστε πρώτοι, απλά από το τέλος. Άλλη μια νίκη. Είναι θέμα οπτικής και προοπτικής.
https://fb.watch/gIQRy-y0HG/
Γραφεία ΝΔ αυτή τη στιγμή: Η adecco είναι συριζαικη και πουτινικη
Των άνεργων να δεις τι όμορφη
Απορώ γιατί; Ίσως γιατί όταν βγάζεις καθαρά ~30€/μέρα, εκ των οποίων δίνεις τα 5-8 σε φαγητό/νερό/καφέ/μετακίνηση, δλδ δουλεύεις 8 ώρες (επίσημα, ανεπίσημα όλοι ξέρουμε ότι το 8ωρο δεν είναι ποτέ μόνο τόσο) για να βγάζεις 22 ΟΛΟΚΛΗΡΑ ευρώ την μέρα, απορώ
Ένα υπέροχο άρθρο να διαβάσει στο πρώτο σου και μοναδικό διάλειμμα μετά από 6 ώρες συνεχόμενου “ξύλου” στην εστίαση 🙃
Το stress είναι για Αμερικάνους εδώ κάνει ο φόβος κουμάντο στα πράγματα…
Εντωμεταξύ σε συζητήσεις κτλ πάντα πίστευα αυτή η γκρίζα εικόνα του εξωτερικού που η δουλειά είναι ρομποτική απρόσωπη είναι χειρότερη από την Ελλάδα. Αλλά κατάλαβα ότι ο κόσμος εκεί πηγαίνει δουλειά κάνεις τις ώρες και φεύγει λες και ήταν μια μικρή αγκαρια που τελείωσε και την ξεχνάνε την στιγμή που σχόλανε. Ενώ στην Ελλάδα που όλα είναι πιο προσωπικά σε επηρεάζει και δεν προσωπικό επίπεδο. Δηλαδή λες στο αφεντικό δεν κάνεις υπερωρίες και τι παίρνει προσωπικά όχι επαγγελματικά. Βέβαια μπορεί να τύχει και μια μικρή επιχείρηση που οι προσωπικές σχέσεις με τους εργοδότες να είναι πολύ καλή πράγμα που έξω είναι σπανιότερο αλλά παλι … Τώρα ούτε αυτό υπάρχει