Men hur ska de annars kunna fortsätta göra rekordhöga vinster om de som skapar vinsterna får högre lön ?
Hoppas detta blir en av de större punkterna till nästa val, Ärligt talat äckligt hur man kan jobba på samma jobb i flera år utan löneökning för att “vi har kollektivavtal”. Och när de förhandlas så är det alltid under inflationen. Men alltid vinster för företagen…
en del av vinster går ju också till investeringar och nyanställningar.klara sig som företag i sämre försäljningstider.löneökningar för personal varje år.
det låter ju på en del människor som att alla företag med vinster köper extra gräddbullar till sig själva.
men lönerna ska följa avtal och kunna levas på
Fri rörlighet för kapital och dess konsekvenser. Kräver vi högre löner så kommer bara produktionen och finanskapitalet flyttas utomlands. Vi behöver införa kapitalkontroller som förhindrar finanskapital från att fly landet och begränsa aktieägarnas rättigheter så att företagledningar inte längre tvingas jaga kortsiktig vinst på arbeternas och samhällets bekostnad.
Viktigt att komma ihåg att en vinst inte är lika med att bolaget har de pengarna på kontot. Ett bolag kan t ex göra 10 miljoner i vinst men ligga back 100 miljoner på kontot.
Att prata om vinster är ett sosse sätt för att vinna röster och smutskasta bolag, de vet att deras väljare är för korkade för att förstå eller ens ge sig tid att sätta sig in i saker.
Det var det jag fruktade, dystopi istället för utopi när maskinerna tar över, lär bli blodig i framtiden
Ja, sjukt.
Att vi har gått med på det här är så jävla sjukt. Jag har blivit minst 10 % fattigare (relativt sett) bara för att andra ska håva in rekordvinster.
Räcker inte att rösta rött. Engagera er.
*surprised pikachu face*
Vi borde strejka mer.
Tycker vi borde sätta hårdare mot företagen som håller nere lönerna. Hårdare mot facken som misslyckas gång på gång. Och mot staten som beskattar den genomsnittliga arbetaren till 50~60%.
Blir så här när politiken övertalat svenska folket att de får en del av kakan om vi bara säljer allt av värde till företagen! Vi är tillbaka på 1600-talet, men istället för en absolut monarki som suger ut arbetarna så har vi anonyma företag och koncerner. Så länge folk tror att det räcker med att välja rätt färg var 4:de år så kommer den här skiten att fortsätta. Finns fler partier att välja mellan än de ”etablerade” partierna!
Senstadiekapitalismen i ett nötskal. Marx hade rätt om allt.
”Du är inte kapitalist, du är en arbetare med Stockholmssyndrom.”
Vinstandelen går bland annat till att betala skatt, ersätta förslitet kapital och betala kostnader för lån och utgör alltså betydligt mer än enbart direkta vinster till aktieägarna.
Spelar det nån roll om det är vi eller företagen som måste skatta upp pengarna? Till slut hamnar de ju ändå i hålet för att försörja tredje världen, i Sverige och utanför.
Och sen undrar arbetsgivarna varför man byter jobb.
Det är absurt, generationerna som kommer efter blir det extremt svårt för med hur samhället ser ut.
Det är synd att de olika fackföreningarna inte vill konkurrera med varandra. Om arbetare/medlemmarna bytte förening till den som är villig att ställa högst krav på företagen/arbetsgivaren så hade vi sett bättre villkor, inte några futtiga 8% i löneökning under en inflation. Jag tror många arbetare bara tar för givet att fackföreningarna vill deras bästa.
Detta är inte konstigt i ett land där lönerna förhandlas genom fackliga organisationer vid bestämda tillfällen. När vi har så pass hög inflation som vi har nu så är det självklart att företagens vinster (i absoluta termer) går om arbetarnas löner rejält.
I USA har lönen ökat i genomsnitt 7,7% det senaste året.
Nu tycker jag att vi i denna reddit-tråd gemensamt sjunger ‘We shall overcome”
Hade fått mer betalt ifall skatten inte vart så groteskt hög. Men någon måste bekosta svenska tanters importerade leksaker och diverse röstboskap och billig arbetskraft.
Viktigt att komma ihåg att vinst ≠ avkastning. Ett företag måste kunna visa på en viss vinst för att kapital ska kunna finnas där. Om du har ett stort lån med stor ränta räknas amortering och dylikt till vinsten trots att det inte är “rena pengar”
Det andra är att jag personligen finner det onödigt att bli äcklad på dessa företag. De vill förstås ge så lite lön som möjligt och det är inte deras fel att inflationen rusat iväg så snabbt att varken facket eller arbetsmarknaden hunnit reagera.
Ägarna måste ju ha sitt. /s
Cannabis och alkoholen verkar inte påverkas av inflationen. Underligt nog.
Är det EBITA i dessa undersökningar eller helheten. Nån som vet ?
> the rate of return on capital (r) is greater than the rate of economic growth (g) over the long term
Sverige, världens mest jämställda land. Majoriteten får skit. Men representationen i styrelserna är i världsklass, liksom diskrimineringsskadestånden.
Ni vet väl att för 90 till 100 år sen slogs man med nävarna för att få bort daglöneriet? Arbetarfacken och sossarna har inte lyft ett finger sen daglöneriet återkom på 1990-talet. Arbetarrörelsen, drabbad av rigor mortis.
Skojar bara, så klart.
Hade gärna velat ha samma löneutveckling som min chef och VD.
Drömma kan man.
Tyvärr är detta ett av problemen med aktiebolag som handlas på börser. Ägare kan byta ut en VD tills att man får dit en som garanterar avkastningen som önskas. Detta drabbar alla anställda i slutändan när ett bolag når ett viss stadie.
De 10 rikaste personerna i Sverige äger 10% av hela sveriges samlade förmögenhet. De behöver lite till.
Även om jag håller med om andemeningen, så är det kanske värt att påpeka innan högafflarna kommer alltför högt upp att detta är baserat på rapporter från i våras när ekonomin fortfarande gick på högvarv. Inte så förvånande att företagen gjorde fina vinster då, men såklart förjävligt att det inte översattes i högre löner.
Har kommenterat det här tidigare.
Jag är ok att gå utan löneökning om företaget går utan vinst.
För att lösa stigande inflation så behöver vi ta pengar ur cirkulation, visst?
Så låt staten ta hela vinsten i skatt!
(Jag skämtar såklart, eller?)
Det går inte att argumentera sig till en bra lön. Det enda som funkar är att sätta hårt mot hårt och säga upp sig.
Byt jobb. Har du tur blir det annanlåt i pipan och din nuvarande arbetsgivare bjuder till för att behålla dig.
Det förutsätter att du faktiskt är attraktiv för andra arbetsgivare och har alternativ. Har du inte det så är det ett tecken på att din nuvarande lön faktiskt är korrekt.
För i slutänden är det en byteshandel mellan två parter som har något som den andra vill ha, och man enas om en nivå som bägge är precis tillräckligt nöjd med för att gå med på det.
Se det som att du kränger något på en marknad. “*Här vare 40 timmar veckan! Vad får jag för 40 timmar veckan? Hah, vad är det där för skambud! Då säljer jag den hellre han där bredvid dig som bjöd högre!*”
Det fanns en person som blev intervjuad för att på hans företag lämnade sällan hans anställda. De enda han sa är att han betalade sina anställda. Svårare än så är det inte.
Klart de e. Lönesamtal i vår och inflation. Någon tjänar ju på bregotten och lönerna är densamma. Som alltid måste de lägst ner i kedjan ta smällen
40 comments
https://www.ft.com/content/837c3863-fc15-476c-841d-340c623565ae
Läsvärd artikel i ämnet, men att driva upp räntorna tills folk börjar sparkas i stor omfattning är tydligen den enda åtgärd man vågar göra.
Hoppas de gör samma sorts analys när lågkonjunkturen slagit till.
Men [problemet är ändå arbetarna](https://arbetet.se/2022/04/08/svenskt-naringsliv-inflation-ska-inte-kompenseras-med-hoga-loneokningar/).
Men hur ska de annars kunna fortsätta göra rekordhöga vinster om de som skapar vinsterna får högre lön ?
Hoppas detta blir en av de större punkterna till nästa val, Ärligt talat äckligt hur man kan jobba på samma jobb i flera år utan löneökning för att “vi har kollektivavtal”. Och när de förhandlas så är det alltid under inflationen. Men alltid vinster för företagen…
en del av vinster går ju också till investeringar och nyanställningar.klara sig som företag i sämre försäljningstider.löneökningar för personal varje år.
det låter ju på en del människor som att alla företag med vinster köper extra gräddbullar till sig själva.
men lönerna ska följa avtal och kunna levas på
Fri rörlighet för kapital och dess konsekvenser. Kräver vi högre löner så kommer bara produktionen och finanskapitalet flyttas utomlands. Vi behöver införa kapitalkontroller som förhindrar finanskapital från att fly landet och begränsa aktieägarnas rättigheter så att företagledningar inte längre tvingas jaga kortsiktig vinst på arbeternas och samhällets bekostnad.
Viktigt att komma ihåg att en vinst inte är lika med att bolaget har de pengarna på kontot. Ett bolag kan t ex göra 10 miljoner i vinst men ligga back 100 miljoner på kontot.
Att prata om vinster är ett sosse sätt för att vinna röster och smutskasta bolag, de vet att deras väljare är för korkade för att förstå eller ens ge sig tid att sätta sig in i saker.
Det var det jag fruktade, dystopi istället för utopi när maskinerna tar över, lär bli blodig i framtiden
Ja, sjukt.
Att vi har gått med på det här är så jävla sjukt. Jag har blivit minst 10 % fattigare (relativt sett) bara för att andra ska håva in rekordvinster.
Räcker inte att rösta rött. Engagera er.
*surprised pikachu face*
Vi borde strejka mer.
Tycker vi borde sätta hårdare mot företagen som håller nere lönerna. Hårdare mot facken som misslyckas gång på gång. Och mot staten som beskattar den genomsnittliga arbetaren till 50~60%.
Blir så här när politiken övertalat svenska folket att de får en del av kakan om vi bara säljer allt av värde till företagen! Vi är tillbaka på 1600-talet, men istället för en absolut monarki som suger ut arbetarna så har vi anonyma företag och koncerner. Så länge folk tror att det räcker med att välja rätt färg var 4:de år så kommer den här skiten att fortsätta. Finns fler partier att välja mellan än de ”etablerade” partierna!
Senstadiekapitalismen i ett nötskal. Marx hade rätt om allt.
”Du är inte kapitalist, du är en arbetare med Stockholmssyndrom.”
Vinstandelen går bland annat till att betala skatt, ersätta förslitet kapital och betala kostnader för lån och utgör alltså betydligt mer än enbart direkta vinster till aktieägarna.
Spelar det nån roll om det är vi eller företagen som måste skatta upp pengarna? Till slut hamnar de ju ändå i hålet för att försörja tredje världen, i Sverige och utanför.
Och sen undrar arbetsgivarna varför man byter jobb.
Det är absurt, generationerna som kommer efter blir det extremt svårt för med hur samhället ser ut.
Det är synd att de olika fackföreningarna inte vill konkurrera med varandra. Om arbetare/medlemmarna bytte förening till den som är villig att ställa högst krav på företagen/arbetsgivaren så hade vi sett bättre villkor, inte några futtiga 8% i löneökning under en inflation. Jag tror många arbetare bara tar för givet att fackföreningarna vill deras bästa.
Detta är inte konstigt i ett land där lönerna förhandlas genom fackliga organisationer vid bestämda tillfällen. När vi har så pass hög inflation som vi har nu så är det självklart att företagens vinster (i absoluta termer) går om arbetarnas löner rejält.
I USA har lönen ökat i genomsnitt 7,7% det senaste året.
Nu tycker jag att vi i denna reddit-tråd gemensamt sjunger ‘We shall overcome”
Hade fått mer betalt ifall skatten inte vart så groteskt hög. Men någon måste bekosta svenska tanters importerade leksaker och diverse röstboskap och billig arbetskraft.
Viktigt att komma ihåg att vinst ≠ avkastning. Ett företag måste kunna visa på en viss vinst för att kapital ska kunna finnas där. Om du har ett stort lån med stor ränta räknas amortering och dylikt till vinsten trots att det inte är “rena pengar”
Det andra är att jag personligen finner det onödigt att bli äcklad på dessa företag. De vill förstås ge så lite lön som möjligt och det är inte deras fel att inflationen rusat iväg så snabbt att varken facket eller arbetsmarknaden hunnit reagera.
Ägarna måste ju ha sitt. /s
Cannabis och alkoholen verkar inte påverkas av inflationen. Underligt nog.
Är det EBITA i dessa undersökningar eller helheten. Nån som vet ?
> the rate of return on capital (r) is greater than the rate of economic growth (g) over the long term
Sverige, världens mest jämställda land. Majoriteten får skit. Men representationen i styrelserna är i världsklass, liksom diskrimineringsskadestånden.
Ni vet väl att för 90 till 100 år sen slogs man med nävarna för att få bort daglöneriet? Arbetarfacken och sossarna har inte lyft ett finger sen daglöneriet återkom på 1990-talet. Arbetarrörelsen, drabbad av rigor mortis.
Skojar bara, så klart.
Hade gärna velat ha samma löneutveckling som min chef och VD.
Drömma kan man.
Tyvärr är detta ett av problemen med aktiebolag som handlas på börser. Ägare kan byta ut en VD tills att man får dit en som garanterar avkastningen som önskas. Detta drabbar alla anställda i slutändan när ett bolag når ett viss stadie.
De 10 rikaste personerna i Sverige äger 10% av hela sveriges samlade förmögenhet. De behöver lite till.
Även om jag håller med om andemeningen, så är det kanske värt att påpeka innan högafflarna kommer alltför högt upp att detta är baserat på rapporter från i våras när ekonomin fortfarande gick på högvarv. Inte så förvånande att företagen gjorde fina vinster då, men såklart förjävligt att det inte översattes i högre löner.
Har kommenterat det här tidigare.
Jag är ok att gå utan löneökning om företaget går utan vinst.
För att lösa stigande inflation så behöver vi ta pengar ur cirkulation, visst?
Så låt staten ta hela vinsten i skatt!
(Jag skämtar såklart, eller?)
Det går inte att argumentera sig till en bra lön. Det enda som funkar är att sätta hårt mot hårt och säga upp sig.
Byt jobb. Har du tur blir det annanlåt i pipan och din nuvarande arbetsgivare bjuder till för att behålla dig.
Det förutsätter att du faktiskt är attraktiv för andra arbetsgivare och har alternativ. Har du inte det så är det ett tecken på att din nuvarande lön faktiskt är korrekt.
För i slutänden är det en byteshandel mellan två parter som har något som den andra vill ha, och man enas om en nivå som bägge är precis tillräckligt nöjd med för att gå med på det.
Se det som att du kränger något på en marknad. “*Här vare 40 timmar veckan! Vad får jag för 40 timmar veckan? Hah, vad är det där för skambud! Då säljer jag den hellre han där bredvid dig som bjöd högre!*”
Det fanns en person som blev intervjuad för att på hans företag lämnade sällan hans anställda. De enda han sa är att han betalade sina anställda. Svårare än så är det inte.
Klart de e. Lönesamtal i vår och inflation. Någon tjänar ju på bregotten och lönerna är densamma. Som alltid måste de lägst ner i kedjan ta smällen