Mjah… dan zou ik me toch afvragen of ik uberhaubt nog bij dat bedrijf zou willen werken, ook al is het salaris erg sappig.
Hij heeft wel gelijk, maar ik vraag me af hoe leuk het dan nog is om je baan terug te krijgen. Ze wilden duidelijk van hem af. Lijkt me een raar sfeertje op werk.
Ben benieuwd of nu zijn collega alsnog de laan uit gaat, die zal wel blij met hem zijn dan…
Of het verstandig is om hier weer aan het werk te gaan? Ik denk het niet. Naast een totaal verziekte werksfeer zit het bedrijf ook in zwaar weer. Hij had beter een hogere vergoeding kunnen eisen
En dan wanneer die ander ontslagen is, ook direct ontslag nemen en naar die andere baan gaan waar ie al maanden werkt 😉
Het is dan nog maar de vraag of het bedrijf er dan nog is. Die persoon was ontslagen om economische redenen. Waarschijnlijk zullen meer ontslagen daar vallen aangezien ze nu een forse boete moeten betalen.
In dit soort verhalen ben ik eigenlijk altijd benieuwt wat er dan nu daarna gebeurt. Zal de persoon vrolijk weer werken bij dat bedrijf? Wat is de mening van zn medewerkers erover? Het is jammer dat zulke vragen nooit beantwoord worden bij dit soort verhalen.
Wat een onzin. Ze hebben gewoon iemand ontslagen en de rechter bepaald dat dat niet mocht omdat iemand anders in een soortgelijke functie er korter werkte en dus ontslagen had moeten worden?
Fijn land leven we, maar soms slaan we een beetje door in dingen.
Ik vind dat afspiegelingsbeginsel maar een raar iets. Waarom zou degene die er het langste zit meer recht hebben om te blijven? Een bedrijf zou naar mijn mening in zo’n situatie zelf moeten kunnen beslissen wie eruit gaat.
9 comments
Wat een salaris!
Mjah… dan zou ik me toch afvragen of ik uberhaubt nog bij dat bedrijf zou willen werken, ook al is het salaris erg sappig.
Hij heeft wel gelijk, maar ik vraag me af hoe leuk het dan nog is om je baan terug te krijgen. Ze wilden duidelijk van hem af. Lijkt me een raar sfeertje op werk.
Ben benieuwd of nu zijn collega alsnog de laan uit gaat, die zal wel blij met hem zijn dan…
Of het verstandig is om hier weer aan het werk te gaan? Ik denk het niet. Naast een totaal verziekte werksfeer zit het bedrijf ook in zwaar weer. Hij had beter een hogere vergoeding kunnen eisen
En dan wanneer die ander ontslagen is, ook direct ontslag nemen en naar die andere baan gaan waar ie al maanden werkt 😉
Het is dan nog maar de vraag of het bedrijf er dan nog is. Die persoon was ontslagen om economische redenen. Waarschijnlijk zullen meer ontslagen daar vallen aangezien ze nu een forse boete moeten betalen.
In dit soort verhalen ben ik eigenlijk altijd benieuwt wat er dan nu daarna gebeurt. Zal de persoon vrolijk weer werken bij dat bedrijf? Wat is de mening van zn medewerkers erover? Het is jammer dat zulke vragen nooit beantwoord worden bij dit soort verhalen.
Wat een onzin. Ze hebben gewoon iemand ontslagen en de rechter bepaald dat dat niet mocht omdat iemand anders in een soortgelijke functie er korter werkte en dus ontslagen had moeten worden?
Fijn land leven we, maar soms slaan we een beetje door in dingen.
Ik vind dat afspiegelingsbeginsel maar een raar iets. Waarom zou degene die er het langste zit meer recht hebben om te blijven? Een bedrijf zou naar mijn mening in zo’n situatie zelf moeten kunnen beslissen wie eruit gaat.