>était caractérisée par des pratiques humiliantes et intrusives dans la vie privée telles que […] partager son lit avec un autre collaborateur lors des séminaires
Mais qu’est-ce qui se passe dans la tete de certains, serieusement?
Est-ce qu’on peut virer un happiness manager si il est en dépression ? /s
“fun&pro”.
Bruh.
> la culture “fun & pro” en vigueur dans l’entreprise était caractérisée par des pratiques humiliantes et intrusives dans la vie privée telles que des simulacres d’actes sexuels, l’obligation de partager son lit avec un autre collaborateur lors des séminaires, l’usage de sobriquets pour désigner les personnes et l’affichage dans les bureaux de photos déformées et maquillées”.
J’en connais au moins un qui mériterait bien plus qu’un licenciement et je trouverais ça très *fun & pro* en ce qui me concerne.
Tout le secteur de l’IT et de la finance pousse un soupir de soulagement.
“fun&pro”
C’est déjà un gros red flag.
Comment mais ses honteux, on devrait pouvoir les licenciés !
Dire que la cour d’appel avait validé le licenciement… Mais … WHAT ?
9 comments
la startup-nation en PLS
>était caractérisée par des pratiques humiliantes et intrusives dans la vie privée telles que […] partager son lit avec un autre collaborateur lors des séminaires
Mais qu’est-ce qui se passe dans la tete de certains, serieusement?
Est-ce qu’on peut virer un happiness manager si il est en dépression ? /s
“fun&pro”.
Bruh.
> la culture “fun & pro” en vigueur dans l’entreprise était caractérisée par des pratiques humiliantes et intrusives dans la vie privée telles que des simulacres d’actes sexuels, l’obligation de partager son lit avec un autre collaborateur lors des séminaires, l’usage de sobriquets pour désigner les personnes et l’affichage dans les bureaux de photos déformées et maquillées”.
J’en connais au moins un qui mériterait bien plus qu’un licenciement et je trouverais ça très *fun & pro* en ce qui me concerne.
Tout le secteur de l’IT et de la finance pousse un soupir de soulagement.
“fun&pro”
C’est déjà un gros red flag.
Comment mais ses honteux, on devrait pouvoir les licenciés !
Dire que la cour d’appel avait validé le licenciement… Mais … WHAT ?