Das hört sich jetzt nicht so gut an, wenn man das experiment gedanklich zu ende denkt :/

12 comments
  1. Naja ich sag es kommt auf den Beruf an. Grad in der Wissenschaft und der Bildung kannst oft ohne Probleme bis 80 hackeln, viele wollen das sogar werden dann aber in Zwangspension geschickt.

  2. Und wo ist das Problem? Derzeit ist es einfach deppad wenn man in Pension gehen würde, weiter zu arbeiten aufgrund der Sozialversicherung usw

    Ich kenne einige Leute die gerne weiter machen würden (Professoren, Forscher, Lehrer…) und wenn die, weiß ich nicht 15 h weiter arbeiten wollen, sollte man sie steuerlich nicht bestrafen…

  3. Ich versteh ja immer noch nicht, warum der gelernte Österreicher immer noch glaubt, “das war früher schon so, das is auch übermorgen noch so”

    Ich bin 41, und könnte, nach der derzeitigen Lage, mit 57 in Pension gehen. Glaube ich aber daran?
    Klare Antwort: Nein.

    Ich werde garantiert nicht mit 57 in Pension gehen.
    Entweder weil ich nicht mehr darf oder ich es mir nicht leisten kann.

  4. Es ist eine unbequeme Wahrheit, aber in die Richtung wird’s gehen müssen, wenn das Pensionssystem langfristig noch für irgendwen von Nutzen sein soll. Die Frage ist nicht, ob man zu solchen Maßnahmen greift (das passiert meiner Meinung nach früher oder später sowieso – unabhängig davon wer regiert), sondern ob man dabei mit Fingerspitzengefühl vorgehen wird. Es muss berücksichtigt werden, wenn Menschen ihr ganzes Leben lang körperlich geschuftet haben. Es darf keinesfalls so kommen, dass ein Bauarbeiter mit 70 noch auf der Baustelle seinen letzten Rest Gesundheit zerstört, weil er von der Pension nicht leben kann.

  5. Des Oaschgsicht soi de Pappn hoidn!

    Ernsthaft, dauernd kommt der – genau wie seine Vorgänger – mit neuen AN-Schickanen-Ideen daher. Schleichts eich!

  6. Ich seh jetzt hier nix verkehrten. Das jetzige Pensionssystem wurde unter ganz anderen Rahmenbedingungen geschaffen als man nicht sonderlich lang lebte und Familien noch weitaus mehr Kinder hatten. Besonders wenn jetzt die geburtenstarken Jahrgänge in Pension gehen und teilweise 25+ Jahre von den geburtenschwachen Jahrgänge erhalten werden müssen braucht es eine Änderung im System.

    Bei manchen Personen und Positionen geht’s arbeiten natürlich nicht bis ins hohe Alter (Leute die im Baugewerbe arbeiten bspw.) weil der Körper schon so “hin” ist. Aber wenn ich mir bei uns im Betrieb anschaue wie 62 Jährige in Pension gehen und dann teilweise Rafting-Trips etc. planen denk ich mir dass die durchaus noch körperlich in der Lage wären weiterzumachen.

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