[https://itbusiness.hu/technology/human\_n/trendfordulo-vagy-ket-eve-vart-lepes-vissza-az-irodaba/](https://itbusiness.hu/technology/human_n/trendfordulo-vagy-ket-eve-vart-lepes-vissza-az-irodaba/)
​
Ki altal vart lepes?
​
Csak egy par a kedvenceim kozul:
> A home office vált az irodai pozíciók jó részénél evidenciává az elmúlt években, azonban úgy tűnik a piac egy része – **főként a hazai vállalatok** – trendfordulót hirdetett, és inkább visszaterelné az irodába a dolgozókat.
​
> Mi is tapasztaljuk, hogy ma Magyarországon a munkaerőpiacon sok cég próbálja visszacsábítani a kollégáit az irodába, **míg Európában tovább hódít a home office és a remote munkavégzés**
​
> Felmerülhet tehát a kérdés, vajon meddig diktálnak az IT-szakemberek a munkaerőpiacon?
25 comments
Nem érzem magamat haszonállatnak akit terelgetni kéne…
Gyümölcsnap helyett fűtésnapot, tuti mindenki bent dekkolna.
Én szeretek bejárni az irodába. Nekem közel van, kényelmes. Ez viszont az én döntésem és látom, hogy sokaknak nagyon sokat jelent a home office. Miért kellene ezt is tönkre tenni?
Még bannolva vagyok?
augusztusi cikk.
Nahát, ki gondolta volna, hogy a magyar cégek hívják vissza az embereket, ahol az az alap elgondolás, hogy nem dolgozol, ha nem vagy bent.
Bezzeg a halódó nyugaton meg marad a HO.
Amíg a dolgozók ezt preferálják, addig előnyben lesznek azok a munkáltatók akik ezt pártolják/engedik, így amelyik cég versenyképes akar maradni a toborzásban, kénytelen lesz ezt figyelembe venni.
Amikor kb 15 max 20 perc volt bemennem, akkor nem zavart. Most hogy 1,5 ora oda aztan ugyanennyi haza, igy mar nem vallalok olyan munkat, ami nem full home office. Kethetente 1 pofavizit mondjuk belefer de ennyi. Foleg nyaron a 40fokban
A CEO gyerek már februárban is panaszkodott, hogy IT-s munkavállaló rósz, pedig a céges épület szép és jó: [https://behaviour.hu/horrorsztorik-a-munkaeropiacon/](https://behaviour.hu/horrorsztorik-a-munkaeropiacon/)
Mennyire aktuális az irodaépületek fűtésének kikapcsolása időszakában egy augusztusi cikk?
Utána meg majd ott ül mindenki a 20-18 fokban mert rájönnek, hogy nem tudják fizetni a fűtést.
>Felmerülhet tehát a kérdés, vajon meddig diktálnak az IT-szakemberek a munkaerőpiacon?
Addig amíg innen is be tudnak dolgozni nyugatra nyugati bérekért, nem a magyar alamizsnáért. Az a pár ember, aki meg mégis elmegy a magyar vállalatokhoz (valamiért) pedig olyan kevés, hogy tényleg azt csinál amit akar. Majd ha nyugati béreket kapnak, akkor “diktálhatnak” a munkáltatók. Addig meg örüljenek, hoyg egyáltalán van aki szóba áll velük.
Lehet kiröhögni, gyakorikérdéseken szoktam olvasgatni, sokszor guilty pleasure.
Pont a hétvégén néztem egy olyan kérdést egy vállalkozótól, hogy mit csinálhatna az alkalmazottaival, akik 60 percből 15 percet mással foglalkoznak. Hát kapott hideget-meleget érte…
Mindkét oldalnak megvan a létjogosultsága, ha droidmelója van, akkor a HO káros tud lenni, de a kreatív munkánál minek basztatni azt, aki megcsinálja a munkáját akár kevesebb idő alatt?
Még 15 éve egy webshopban dolgoztam, online gaming, ott volt logolás az oldalon, hogy mit csináltál. Aztán persze amikor már tényleg arra ment ki a játék, hogy 10 perc szünetre rákérdezett (mit csináltál 5:20-5:30 között kedden), akkor már inkább csináltunk egy scriptet rá, ami imitálta azt, hogy aktívan ténykedtél volna.
Persze az a lőtéri kutyát se érdekelte, hogy én kitolok 30 rendelést egy óra alatt, míg más 20-at, ha aládolgoznak.
Van bőven külföldi remote lehetőség, mostmár ezekkel nem csak bérben, hanem pl homofficeban is versenyezni kell. Normális cégek mostanra pont sikeresen csökkentették a bérelt területet, és örülnek hogy nem kell annyit fűteni.
Sziasztok! Holnap 8 ra vár bennetek Évi a HR en eligazitásra. Köszönöm
Azért ma sikerült pont egy olyan irodaházban járnom, ahol a legnagyobb bérlő már homeoffice szemlélettel építette ki a szinteket. Nincs senkinek sem állandó asztala, hot deskek vannak hozzá tartozó szekrényekkel, amiket akár otthonról előre be tud foglalni. Cserébe jó szellős az iroda és ha kell akkor tényleg sokan bent vannak, de ha nem muszáj, akkor nem.
A projektalapú szemléleté a jövő, az a hatékony. Nem az, hogy ülj bent látástól mikulásig, mert akkor biztosan sokat dolgozol. Francokat. Otthon én is sokkal hatékonyabb vagyok, mint az irodában.
No offense de amíg 15 fok van bent az irodában, addig járjon be a halál.
> Magyarországon … míg Európában
Ezek szerintem ilyen wishful thinking cikkek. Nagyon szeretnek, hogy igy tortenjen.
Furcsa, nagyon sok helyen van full-remote meló még mindig.
Éljen a környezetszennyezés, a hatékonytalanabb munka, és hogy a gyerekesek mindenféle nyavalyás kórságai rajtam is átmenjenek! Ez a jövő! Gratulálok az összes nyomorult idiótának
En azt hallottam, hogy a cegek azert fosnak a ho-tol, mert onnantol kezdve hogy kiderul hogy valamit lehet 100%-ban HO-ban csinalni, onnantol kezdve kiderul hogy teljesen felesleges magyarorszagon 5x annyi fizetest adni mint azsiai, afrikai orszagokban.
Ez mo-n hatvanyozottan igaz, mivel sok irodai melo kulfoldi ceg leanyvallalata.
En ennek orulok. Magyarorszagi mernok-szolgaltato cegkent most alltunk at a full HO-ra, ha a tobbi ceg elkezdi berendelni az embereit, konnyebb dolgunk lesz a bovulessel (:
Szerintem a heti pofavizit szukseges meg IT-ban is. Bemesz, fonok latja, hogy elsz, tudtok a problemakrol kozvetlenul beszelgetni egy kave mellett es kesz. Akit ez derogal szerintem snowlfake. A heti 5 nap, full HQ es targyalobol targyaloba jaras vilagat en sem sirom vissza
Előre,nem hátra …
Na ne vicceljünk már. Nem is vállalom el olyan cég pozícióját,aki azt várja el,hogy bejárjak(maximum havi 1 napban benne vagyok egy rendszeres pofavizitre),de megint mi a faszt gondolnak azok a vállalatok akik vissza akarják hozni az irodába járást?
Napi szinten 2-3 órát spórolok azzal,hogy itthon dolgozok,jobb ez mindenkinek,a produktivitásom nem látja kárát,de már megint a menedzsment okos akar lenni :D…