Sondaj. Sub o treime dintre români au beneficiat de creșteri salariale pe parcursul acestui an, majoritatea până în 5%
Sondaj. Sub o treime dintre români au beneficiat de creșteri salariale pe parcursul acestui an, majoritatea până în 5%
10 comments
>*Doar 27,7% dintre români au beneficiat de majorări salariale pe parcursul acestui an, 47,1% dintre aceștia au beneficiat de creșteri de salarii de până la 5%, iar 36,8% – de majorări între 5% și 10%, rezultă dintr-un sondaj realizat de CEC Bank în parteneriat cu comparatorul bancar* *FinZoom.ro.[…]*
>
>*De majorări salariale au beneficiat în special cei cu câștiguri peste medie și studii superioare. După nivelul salariilor, 45,2% dintre respondenții cu venituri lunare peste 10 000 de lei au beneficiat de majorări salariale, în timp ce pe segmentul celor cu venituri între 2 500 și 5 000 de lei lunar ponderea este de 34,5% din cei, iar în cazul celor cu salarii mici, sub 2 500 lei/lună, ponderea celor care au beneficiat de majorări este doar 20,7%.[…]*
>
>*În funcție de studii, 38,6% din cei cu studii post-universitare au beneficiat de indexări ale salariilor, 28,4% – din cei cu studii superioare, în timp pe pe segmentul celor cu studii medii – doar 28,4% au beneficiat de majorări de salarii.*
Reactia ‘investitorilor’/producatorilor/comerciantilor: “Ne-am redus cheltuielile cu salariile si au scazut veniturile reale ale oamenilor? Bun, inseamna ca trebuie sa crestem preturile si mai mult!”
Una dintre cele mai mari mizerii din capitalism e ca anumite firme se lauda cu profituri record la final de an, dar nu maresc salariile macar sa acopere inflatia, astfel incat sa isi pastreze angajatii puterea de cumparare.
Change my mind
Daca nu e peste inflatie nu e nici o majorare salariala. Deci daca nu e minim 16% vorbim de o scadere salariala ca valoarea banilor nu e statica. Vorbim doar de ajustare partiala cu inflatia.
Daca am fi platiti in litri de lapte acum am lua aproape 50% “salariu” fata de anul trecut.
Nu cred, vrei sa spui că Tazz și Glovo nu plătesc mai bine? Sau că restaurantele care au dublat preturile nu au mărit salariile angajaților? Nu cred, in ce țară trăim?
Eu daca nu schimbam locul de muncă, anul asta beneficiam de o marire colosala, mai exact de la 2600 la 2800 de lei.
Parca deja imi pare rău ca am plecat pe 6000…
Imi aduc aminte la primul job in IT cu salariul mizer de 1500 lei net, cerusem o marire in Ianuarie ca apoi sa primesc inca o marire in Mai odata cu renoirea contractului de munca si desi am demonstrat ca sunt bun in ceea ce fac comparativ cu o buna parte dintre colegi, am fost plimbat cu zaharelul de vrajeli de genul, stai sa vedem, bugetul cum e, tot asa pana in luna Mai ca sa imi dea un cacat de 150 lei in plus si sa imi zica ca asta e marirea ceruta cand de fapt e marirea obligatorie de renoirea contractlui.
Fast forward finalul anului, CEO-ul companiei a dat e-mail la toti angajati cu felicitari, ca datorita noua am reusit sa facem profit NET de 20 milioane Euro in plm dar nu au fost in stare sa dea o marire ceruta la momentul respectiv + inca una in Mai ca efectiv nu imi ajungeau bani aia decat 2 saptamani si asta fara sa platesc chirie la vremea respectiva.
Vorbim de 2015, orasul Galati.
Pai daca sunt crabi! /s
Lucrez la o companie ce face profituri anuale de miliarde de dolari, si nu am primit nici macar 100 de lei in plus anul acesta. Si stiu sigur ca sunt multi in situatia mea, chit ca lucreaza in domenii complet diferite. Iar statul nu face absolut nimic sa protejeze angajatul in privinta salariilor din domeniul privat. Iar daca asta iti suna a “comunism”, esti batut grav in cap.
Trebuie neaparat sa existe niste legi care sa *impuna* niste beneficii/reglementari salariale minime ale angajatilor, si cineva care sa verifice ca sunt respectate (nu cum e mizeria cu contractul ne/determinat dupa 3 ani, ce nu e respectata de corporatii). In jungla capitalista nu exista decat “nu-ti convine, pleci”, nu ai unde face plangeri/reclamatii. Iar cum MAJORITATEA job-urilor sunt prost platite, unde mor*** tai sa plec?
Si cu toate astea, inca mai ai oameni care cred ca salariile aici sunt decente, sau ca “daca vrei, se pot face bani”. Cred cu adevarat ca in Romania colcaie grav prostia, atat pot spune.
Sper ca acum intelege lumea cum a ajuns sa aiba Marx gandurile acelea si cum altii au preluat si transpus asta in culturile proprii. Dupa a fost joaca de copii sa coagulezi oamenii nemultumiti in jurul acelor idei de baza.
Pe langa asta statul devalorizeaza moneda constant prin printare de moneda(inflatie). Deci cresterea salariala e : 20%inflatie -5%(crestere “nominala”) = -15% “crestere” salariala REALA. Time to open up linkedin fiindca firmele nu vor da mai mult daca nu pleci. Eu am facut contract cu tine pentru leul din 2019. Daca tu ma platesti cu leul din 2023 e frauda. Frauda se poate “corecta” prin indexarea la inflatie. Pai cum boss daca pe contract scrie 100 de monede de aur tu vi si imi dai 100 de monede de argint ca sunt tot 100?