Che ne pensate? Io spero che AGCOM e AGCM si esprimano presto per bloccare questi aumenti automatici, visto che gli stipendi non aumenteranno automaticamente, anzi il potere d’acquisto diminuirà a causa di tutti questi rincari.
Iliad e gli altri operatori virtuali: “It’s free real estate!”
Toccherà trovare un’alternativa, TIM è comoda perché alla linea fissa dei miei ho legato due mie SIM, avendo traffico illimitato (va beh, 600GB) ne uso una in un router a casa mia
Considerando che su questo sub è pieno di persone favorevoli all’aumento obbligatorio ed automatico dei salari in base all’inflazione, mi aspetto che siano d’accordo anche con questo. O questa è una mossa economica scellerata e la scala mobile va bene ed è priva di conseguenze?
A parte gli scherzi, probabilmente arriverà pure a Vodafone sta cosa, speravo di resistere con loro almeno tre mesi ma sembra difficile per come si stanno prospettando le cose, tornerò ad un virtuale.
Magari è solo un gran pesce d’aprile molto elaborato.
Un po’ come Google che fingeva di rilasciare nuovi prodotti il primo aprile e alcuni poi li ha fatti davvero, Tim il contrario: fanno tutto per davvero, ma arrivato il 01-Apr-2024 scopriremo che era tutta una burla.
Il lato oscuro delle aziende sta vincendo.
Dopo aver abusato di tariffazione 28gg, contratti “xx per sempre” che non durano per sempre (!?), varie truffe tra 144, 166, piccole modifiche unilaterali, non c’è un limite.
>*Il canone mensile dell’Offerta sarà incrementato, con cadenza annuale, in misura percentuale pari all’indice di inflazione (IPCA) rilevato dall’ISTAT, non* ***tenendo conto di eventuali valori negativi dello stesso***
Comodo così eh?
Beh mi sembra una cosa buona visto che aumenterà della stessa percentuale annualmente i salari di tutti i suoi dipendenti, giusto? …. Giusto?
/s
Risposta seria: tra 11 anni il prezzo del contratto TIM volente o nolente sarà aumentato del 50%.
Guardando agli ultimi 20 anni a crescita zero di stipendi medi,questo non può essere accettato dalle autorità garanti.
Credo che il garante possa quanto meno imporre che se adeguamento ci sarà, allora sarà in entrambe le direzioni.
Per sintetizzare per chi non volesse leggere: il problema (quello che potrebbe far intervenire l’autorità dico) non è l’aumento di prezzo di per sè anche se a livello “consumatoristico” (?) può sembrarlo.
Il problema è che questa novità può rendere obsoleta la regola riguardo le rimodulazioni, quella che dice che se c’è rimodulazione tu puoi andartene a prescindere dai vincoli.
Così come nella fatturazione a 28 giorni, che ancora una volta ricordo che è nata legale e solo poi è stata resa illegale, il problema non era l’aumento di prezzo (anzi l’autorità ha sempre ben detto che quello era lecito), il problema è che si perdeva in chiarezza per il consumatore visto che sul mercato potevano coesistere offerte a 30 e 28 giorni (e potenzialmente anche con altri diversi periodi di fatturazione).
Profetizzo: se ci sarà un cambio normativo, che comunque ritengo necessario per gestire questa novità, se non sarà un divieto tout-court (e non penso lo sarà) sarà un divieto di contrattualizzare rincari “incerti” cioè non immediatamente conoscibili dal consumatore. Cioè sì alla clausola “dal secondo anno paghi 25€ al posto di 19.99”, ma non “dal secondo anno paghi un extra determinato dal numero dei gol del Napoli contro il Sassuolo nella stagione 2023”.
(Disclaimer: non seguo il calcio. Non so se Napoli Sassuolo è una partita possibile)
Vorrà dire che passerò a fastweb ad aprile, che esplodano
Pensavo fosse roba che riguardava i salari.. e invece.
Quindi io scopro questa cosa grazie a reddit e non solo quella banda di infami di Wind non mi viene a dire un cazzo, ma lo farà già dal prossimo mese anziché da inizio 2023
Quindi, materialmente cosa ci sarà da fare? Cambiare contratto prima di Aprile 2024? Dopo? Mobile fisso o entrambi?
In realtà il problema sono i salari fermi. L’inflazione c’è e la gente si impoverisce perché non guadagna di più.
La verità è che lato aziende HA SENSO fare questa cosa e sotto certi punti di vista è pure giusto.
In Italia dopo Iliad non si guadagna nulla sul 4G e 5G. Vodafone e Tim hanno speso cinque MILIARDI di euro per le loro frequenze in 5G, prova tu a fare break-even quando per essere competitivo regali le tue tariffe…
Ragazzi qui voi volete tutti i servizi e non pagarli un cazzo, non funziona così. I prezzi cosi bassi ci son solo in Italia. Again, il problema è che i salari dovrebbero continuare a crescere, l’economia dovrebbe continuare a crescere, invece no. Il problema non è TIM che cerca di coprire parte dei suoi costi extra con una mossa del genere.
Premessa: non so se nel paniere di beni di prima necessità usato dall’Istat per il calcolo dell’inflazione sui beni di consumo ci rientri anche l’abbonamento per operatore telefonico.
Immaginiamoci di si (se così non fosse sarebbe un sltro ennesimo punto di criticità dell’indice, alla fine l’operatore telefonico lo pagano tutti gli italiani, più rappresentativo non c’è niente). Legare la tariffa all’indice potrebbe creare il simpaticissimo sketch:
Tim -> aumento la tariffa -> istat calcolo l’inflazione considerando snche i costi delle tariffe telefoniche -> inflazione aumenta -> Tim aumenta la tariffa indicizzata all’inflazione.
Ovviamente /s in quanto paradosso però nemmeno troppo /s
Ma c’è ancora qualcuno che ha tim? O vodafone o wind o tre? Io da questi mi sono disintossicato + di 4 anni fa, l’alternativa c’è…
La paraculaggine stellare di certo maNNaGGement “capitalista”:
– devo adeguare i prezzi all’inflazione, i costi aziendali aumentano
– non posso adeguare gli stipendi all’inflazione, sennò aumentano i costi aziendali, dovrei aumentare di nuovo i prezzi, è una spirale perversa
20 comments
Anche TIM, come WindTre, aumenterà il canone mensile in base all’inflazione. Intanto la stessa WindTre annuncia che [ci saranno aumenti per inflazione anche ai già clienti che cambiano offerta](https://www.mondomobileweb.it/247935-windtre-clausola-istat-aumenti-inflazione-anche-gia-clienti-che-cambiano-offerta/).
Che ne pensate? Io spero che AGCOM e AGCM si esprimano presto per bloccare questi aumenti automatici, visto che gli stipendi non aumenteranno automaticamente, anzi il potere d’acquisto diminuirà a causa di tutti questi rincari.
Iliad e gli altri operatori virtuali: “It’s free real estate!”
Toccherà trovare un’alternativa, TIM è comoda perché alla linea fissa dei miei ho legato due mie SIM, avendo traffico illimitato (va beh, 600GB) ne uso una in un router a casa mia
Considerando che su questo sub è pieno di persone favorevoli all’aumento obbligatorio ed automatico dei salari in base all’inflazione, mi aspetto che siano d’accordo anche con questo. O questa è una mossa economica scellerata e la scala mobile va bene ed è priva di conseguenze?
A parte gli scherzi, probabilmente arriverà pure a Vodafone sta cosa, speravo di resistere con loro almeno tre mesi ma sembra difficile per come si stanno prospettando le cose, tornerò ad un virtuale.
Magari è solo un gran pesce d’aprile molto elaborato.
Un po’ come Google che fingeva di rilasciare nuovi prodotti il primo aprile e alcuni poi li ha fatti davvero, Tim il contrario: fanno tutto per davvero, ma arrivato il 01-Apr-2024 scopriremo che era tutta una burla.
Il lato oscuro delle aziende sta vincendo.
Dopo aver abusato di tariffazione 28gg, contratti “xx per sempre” che non durano per sempre (!?), varie truffe tra 144, 166, piccole modifiche unilaterali, non c’è un limite.
>*Il canone mensile dell’Offerta sarà incrementato, con cadenza annuale, in misura percentuale pari all’indice di inflazione (IPCA) rilevato dall’ISTAT, non* ***tenendo conto di eventuali valori negativi dello stesso***
Comodo così eh?
Beh mi sembra una cosa buona visto che aumenterà della stessa percentuale annualmente i salari di tutti i suoi dipendenti, giusto? …. Giusto?
/s
Risposta seria: tra 11 anni il prezzo del contratto TIM volente o nolente sarà aumentato del 50%.
Guardando agli ultimi 20 anni a crescita zero di stipendi medi,questo non può essere accettato dalle autorità garanti.
Credo che il garante possa quanto meno imporre che se adeguamento ci sarà, allora sarà in entrambe le direzioni.
Aumenta tutto….tranne lo stipendio come al solito
Rimango della mia idea espressa [nel thread relativo a WindTre](https://old.reddit.com/r/italy/comments/z1povv/windtre_lega_il_mensile_dei_nuovi_contratti/ixdlu97/).
Per sintetizzare per chi non volesse leggere: il problema (quello che potrebbe far intervenire l’autorità dico) non è l’aumento di prezzo di per sè anche se a livello “consumatoristico” (?) può sembrarlo.
Il problema è che questa novità può rendere obsoleta la regola riguardo le rimodulazioni, quella che dice che se c’è rimodulazione tu puoi andartene a prescindere dai vincoli.
Così come nella fatturazione a 28 giorni, che ancora una volta ricordo che è nata legale e solo poi è stata resa illegale, il problema non era l’aumento di prezzo (anzi l’autorità ha sempre ben detto che quello era lecito), il problema è che si perdeva in chiarezza per il consumatore visto che sul mercato potevano coesistere offerte a 30 e 28 giorni (e potenzialmente anche con altri diversi periodi di fatturazione).
Profetizzo: se ci sarà un cambio normativo, che comunque ritengo necessario per gestire questa novità, se non sarà un divieto tout-court (e non penso lo sarà) sarà un divieto di contrattualizzare rincari “incerti” cioè non immediatamente conoscibili dal consumatore. Cioè sì alla clausola “dal secondo anno paghi 25€ al posto di 19.99”, ma non “dal secondo anno paghi un extra determinato dal numero dei gol del Napoli contro il Sassuolo nella stagione 2023”.
(Disclaimer: non seguo il calcio. Non so se Napoli Sassuolo è una partita possibile)
Vorrà dire che passerò a fastweb ad aprile, che esplodano
Pensavo fosse roba che riguardava i salari.. e invece.
Quindi io scopro questa cosa grazie a reddit e non solo quella banda di infami di Wind non mi viene a dire un cazzo, ma lo farà già dal prossimo mese anziché da inizio 2023
Quindi, materialmente cosa ci sarà da fare? Cambiare contratto prima di Aprile 2024? Dopo? Mobile fisso o entrambi?
In realtà il problema sono i salari fermi. L’inflazione c’è e la gente si impoverisce perché non guadagna di più.
La verità è che lato aziende HA SENSO fare questa cosa e sotto certi punti di vista è pure giusto.
In Italia dopo Iliad non si guadagna nulla sul 4G e 5G. Vodafone e Tim hanno speso cinque MILIARDI di euro per le loro frequenze in 5G, prova tu a fare break-even quando per essere competitivo regali le tue tariffe…
Ragazzi qui voi volete tutti i servizi e non pagarli un cazzo, non funziona così. I prezzi cosi bassi ci son solo in Italia. Again, il problema è che i salari dovrebbero continuare a crescere, l’economia dovrebbe continuare a crescere, invece no. Il problema non è TIM che cerca di coprire parte dei suoi costi extra con una mossa del genere.
Premessa: non so se nel paniere di beni di prima necessità usato dall’Istat per il calcolo dell’inflazione sui beni di consumo ci rientri anche l’abbonamento per operatore telefonico.
Immaginiamoci di si (se così non fosse sarebbe un sltro ennesimo punto di criticità dell’indice, alla fine l’operatore telefonico lo pagano tutti gli italiani, più rappresentativo non c’è niente). Legare la tariffa all’indice potrebbe creare il simpaticissimo sketch:
Tim -> aumento la tariffa -> istat calcolo l’inflazione considerando snche i costi delle tariffe telefoniche -> inflazione aumenta -> Tim aumenta la tariffa indicizzata all’inflazione.
Ovviamente /s in quanto paradosso però nemmeno troppo /s
Ma c’è ancora qualcuno che ha tim? O vodafone o wind o tre? Io da questi mi sono disintossicato + di 4 anni fa, l’alternativa c’è…
La paraculaggine stellare di certo maNNaGGement “capitalista”:
– devo adeguare i prezzi all’inflazione, i costi aziendali aumentano
– non posso adeguare gli stipendi all’inflazione, sennò aumentano i costi aziendali, dovrei aumentare di nuovo i prezzi, è una spirale perversa
– in breve, sono c**i vostri, mangiate brioches