Många företag lider av att inte vilja betala marknadsmässiga löner*
Ropen för att man måste ha utomeuropeisk arbetskraft för 13 000 kronor före skatt är ju helt absurda. Menar dessa arbetsgivare på allvar att de inte kan hitta någon bland den halv miljard människor inom EU för att köra moped eller arbeta som undersköterska? Inte en enda tonåring eller student som behöver dryga ut kassan? Sen börjar de plötsligt prata om brist inom kvalificerade yrken i synnerhet inom techsektorn. Som om en utvecklare inte tjänar 33 000 kronor och över.
Kan säga att inom många områden är det markant brist på kompetent folk och det har ingenting att göra med lönerna, det finns helt enkelt för få verksamma inom området. Sist vi försökte rekrytera så tog det en bra stund bara av den enkla anledningen att det var få sökande och ännu färre vettiga sökande så innan man ens pratade lön fanns det nästan inga att välja på.
På en mer senior tjänst är det ännu värre, det ringer bolag och rekryterare stup i kvarten och vill att man bara skall komma på en intervju så de kan försöka locka iaf.
Var söker man ens jobb idag? Platsbanken är ju bara annonser för vårdpersonal.
Intressant med en moderatledd regering som inte dansar helt efter Svenskt Näringslivs pipa.
Sen ger jag inte mycket för en “undersökning” från en så uppenbar intresseorganisation. Märkligt att DN inte ifrågasätter mer.
33200kr i månaden är fan högt för att få stanna
Medianlönen i min kommun är ~26300kr
Jävla högern som inte vill ha hit billig arbetskraft som kostar mer i skattepengar än vad de tillför.
“Företag vill slippa ge anställda betalt för sin tid”.
”De finns ingen kompetent personal på arbetsmarknaden”
-Lön på arbetet 20k
-Ingen flex
-Universitetets utbildning krävs
-Minst 5 års erfarenhet
”Arbetskraftsbrist” jo tjena.
Dags att släppa ut u/ironparrot ur fågelburen, attack!
Det är väl rätt åt arbetsgivarna att de inte får anställa billig arbetskraft från fattigare områden, de hindras ju från att utnyttja folk. Jättebra! Snyggt jobbat LSD och KDM!
Som involverad i mitt arbetes rekryteringsprocesser så kan jag förstå att man uppfattar situationen som arbetskraftsbrist men det handlar oftare om totalt inkompetenta människor som varken strävar efter att bli mer anställningsbara eller över huvud taget vill jobba.
Vi har bara senaste månaden (november) haft 5 av 6 sökande som inte ens kom till intervjun och sedan gjort sig otillgängliga, den som kom var så dålig på svenska att vi knappt kunde genomföra intervjun tyvärr. I övrigt verkade han ha okej kompetenser. Vi sa till honom att gå på SFI och återkomma.
Även om vi bortser från våra nya medborgare så upplever jag att de vettiga personerna redan har jobb och de arbetslösa är just arbetslösa eftersom de inte verkar vilja ha jobb eller förstå hur man skaffar sig ett.
Med det sagt så tror jag knappast vi behöver importera arbetskraft till arbeten som i praktiken kan utföras av nästan vem som helst.
Idag är min sista dag på jobbet för befintliga lagar och regler ger företag möjlighet att använda provanställning som en form av vikariat!
Fast det gör de egentligen inte. De är bara jävligt snåla med att anställa. “Arbetskraftsbrist”-jippot är en jävla myt.
man får väll mer för att sitta hemma och chilla och kolla netflix en att jobba low tier jobben i sverige, inge vidare förvånade att folk väljer att inte jobba då
sedan har vi ju klippor till politiker som trodde att svenska arbetsmarknaden skrek efter analfabeter
Kanske kan sluta en överenskommelse mellan svenskt näringsliv och staten att om staten sänker arbetsgivaravgifter med X, ska iaf 90% gå till ökade löner för anställda (i icke chefsposition)
Sverige har extremt höga arbetsgivaravgifter som hjälper till att driva ner lönerna, och gör det extremt dyrt att anställa folk i Sverige.
Sen kommer detta antagligen aldrig ske, då svenskt näringsliv är snikna jävlar (vilket typ är grejen med företagande) och staten har vuxit sig så stor att den inte kan ge upp ens en spottstyver från statskassan, trots att den svenska arbetaren är den med högst skattetryck i världen.
>Få 15-16k i a-kassa
>Jobba svart samtidigt inom bygg
Detta upplägget kör en bekant till mig på. Denna killen har inte gått klart SFI och drar in mer än mig varje månad.
Feeel! Vi vill bara betala 13000 före skatt!
Många företag lider av konkurrensbrist i löneligan.
Många många företag har satt i system att anställa arbetskraftsinvandrare för att hålla lönekostnaderna nere. Så om du är svensk och jobbar på en arbetsplats med utlänningar så gör din plikt och visa dem relevant lönestatistik för branschen ni jobbar i. Länka till fackets lönestatistik eller andra källor, berätta hur ob och beordrad arbetstid funkar osv. Oavsett vad du röstar på och vad du tycker om invandring i allmänhet så är det här något du och (nästan) alla andra tjänar på.
Erbjud högre löner?
De lider av arbetskraftsbristen för att de anställer för få och tar in för många extrajobbade.
Vi har 1.000.000 icke-svenskar som kommit till landet men som inte jobbar. Sätt dem i arbete!
Det är sjukt hur många här som tror att bara för det är ett företag som jobbar åt så tror dom att företaget gör miljonvinster. Absoluta majoriteten av företag i Sverige är fåmansbolag. Jag har försökt anställa min första i 2 år. Har för mycket för en person och för lite för en fullärd så lär ta in en lärling. Inga söker. Dom vet inte ens om potentialen för löneökning och förmåner för dom inte ens försöker. Arbetsförmedlingen hjälper inte då dom inte kan filtrera på enkla saker som vart personen i fråga bor i landet. Om min firma ligger i sthlm som liten bilverkstad vill jag inte få upp 5000pers som bor i Helsingborg.
Slopa arbetsgivaravgifterna för bolag under 5 pers och löner under 30k.
Lägg in att företag har rätt att diskriminera pga härkomst. Många arbetsgivare vill heller inte ödsla tid på bidragssökare. Detta skulle se till att ca 98% av alla bluffansökningar försvann.
Skrota även straff som förmånsvärde på transportbilar och billiga bilar då många hantverkare behöver just en bil och kanske inte har 2 parkeringar hemma.
Ökad fokus att tvinga folk att ta hantverksyrken och lärlingstjänster även om dom har en fin utbildning.
24 comments
Många företag lider av att inte vilja betala marknadsmässiga löner*
Ropen för att man måste ha utomeuropeisk arbetskraft för 13 000 kronor före skatt är ju helt absurda. Menar dessa arbetsgivare på allvar att de inte kan hitta någon bland den halv miljard människor inom EU för att köra moped eller arbeta som undersköterska? Inte en enda tonåring eller student som behöver dryga ut kassan? Sen börjar de plötsligt prata om brist inom kvalificerade yrken i synnerhet inom techsektorn. Som om en utvecklare inte tjänar 33 000 kronor och över.
Kan säga att inom många områden är det markant brist på kompetent folk och det har ingenting att göra med lönerna, det finns helt enkelt för få verksamma inom området. Sist vi försökte rekrytera så tog det en bra stund bara av den enkla anledningen att det var få sökande och ännu färre vettiga sökande så innan man ens pratade lön fanns det nästan inga att välja på.
På en mer senior tjänst är det ännu värre, det ringer bolag och rekryterare stup i kvarten och vill att man bara skall komma på en intervju så de kan försöka locka iaf.
Var söker man ens jobb idag? Platsbanken är ju bara annonser för vårdpersonal.
Intressant med en moderatledd regering som inte dansar helt efter Svenskt Näringslivs pipa.
Sen ger jag inte mycket för en “undersökning” från en så uppenbar intresseorganisation. Märkligt att DN inte ifrågasätter mer.
33200kr i månaden är fan högt för att få stanna
Medianlönen i min kommun är ~26300kr
Jävla högern som inte vill ha hit billig arbetskraft som kostar mer i skattepengar än vad de tillför.
“Företag vill slippa ge anställda betalt för sin tid”.
”De finns ingen kompetent personal på arbetsmarknaden”
-Lön på arbetet 20k
-Ingen flex
-Universitetets utbildning krävs
-Minst 5 års erfarenhet
”Arbetskraftsbrist” jo tjena.
Dags att släppa ut u/ironparrot ur fågelburen, attack!
Det är väl rätt åt arbetsgivarna att de inte får anställa billig arbetskraft från fattigare områden, de hindras ju från att utnyttja folk. Jättebra! Snyggt jobbat LSD och KDM!
Som involverad i mitt arbetes rekryteringsprocesser så kan jag förstå att man uppfattar situationen som arbetskraftsbrist men det handlar oftare om totalt inkompetenta människor som varken strävar efter att bli mer anställningsbara eller över huvud taget vill jobba.
Vi har bara senaste månaden (november) haft 5 av 6 sökande som inte ens kom till intervjun och sedan gjort sig otillgängliga, den som kom var så dålig på svenska att vi knappt kunde genomföra intervjun tyvärr. I övrigt verkade han ha okej kompetenser. Vi sa till honom att gå på SFI och återkomma.
Även om vi bortser från våra nya medborgare så upplever jag att de vettiga personerna redan har jobb och de arbetslösa är just arbetslösa eftersom de inte verkar vilja ha jobb eller förstå hur man skaffar sig ett.
Med det sagt så tror jag knappast vi behöver importera arbetskraft till arbeten som i praktiken kan utföras av nästan vem som helst.
Idag är min sista dag på jobbet för befintliga lagar och regler ger företag möjlighet att använda provanställning som en form av vikariat!
Fast det gör de egentligen inte. De är bara jävligt snåla med att anställa. “Arbetskraftsbrist”-jippot är en jävla myt.
man får väll mer för att sitta hemma och chilla och kolla netflix en att jobba low tier jobben i sverige, inge vidare förvånade att folk väljer att inte jobba då
sedan har vi ju klippor till politiker som trodde att svenska arbetsmarknaden skrek efter analfabeter
Kanske kan sluta en överenskommelse mellan svenskt näringsliv och staten att om staten sänker arbetsgivaravgifter med X, ska iaf 90% gå till ökade löner för anställda (i icke chefsposition)
Sverige har extremt höga arbetsgivaravgifter som hjälper till att driva ner lönerna, och gör det extremt dyrt att anställa folk i Sverige.
Sen kommer detta antagligen aldrig ske, då svenskt näringsliv är snikna jävlar (vilket typ är grejen med företagande) och staten har vuxit sig så stor att den inte kan ge upp ens en spottstyver från statskassan, trots att den svenska arbetaren är den med högst skattetryck i världen.
>Få 15-16k i a-kassa
>Jobba svart samtidigt inom bygg
Detta upplägget kör en bekant till mig på. Denna killen har inte gått klart SFI och drar in mer än mig varje månad.
Feeel! Vi vill bara betala 13000 före skatt!
Många företag lider av konkurrensbrist i löneligan.
Många många företag har satt i system att anställa arbetskraftsinvandrare för att hålla lönekostnaderna nere. Så om du är svensk och jobbar på en arbetsplats med utlänningar så gör din plikt och visa dem relevant lönestatistik för branschen ni jobbar i. Länka till fackets lönestatistik eller andra källor, berätta hur ob och beordrad arbetstid funkar osv. Oavsett vad du röstar på och vad du tycker om invandring i allmänhet så är det här något du och (nästan) alla andra tjänar på.
Erbjud högre löner?
De lider av arbetskraftsbristen för att de anställer för få och tar in för många extrajobbade.
Vi har 1.000.000 icke-svenskar som kommit till landet men som inte jobbar. Sätt dem i arbete!
Det är sjukt hur många här som tror att bara för det är ett företag som jobbar åt så tror dom att företaget gör miljonvinster. Absoluta majoriteten av företag i Sverige är fåmansbolag. Jag har försökt anställa min första i 2 år. Har för mycket för en person och för lite för en fullärd så lär ta in en lärling. Inga söker. Dom vet inte ens om potentialen för löneökning och förmåner för dom inte ens försöker. Arbetsförmedlingen hjälper inte då dom inte kan filtrera på enkla saker som vart personen i fråga bor i landet. Om min firma ligger i sthlm som liten bilverkstad vill jag inte få upp 5000pers som bor i Helsingborg.
Slopa arbetsgivaravgifterna för bolag under 5 pers och löner under 30k.
Lägg in att företag har rätt att diskriminera pga härkomst. Många arbetsgivare vill heller inte ödsla tid på bidragssökare. Detta skulle se till att ca 98% av alla bluffansökningar försvann.
Skrota även straff som förmånsvärde på transportbilar och billiga bilar då många hantverkare behöver just en bil och kanske inte har 2 parkeringar hemma.
Ökad fokus att tvinga folk att ta hantverksyrken och lärlingstjänster även om dom har en fin utbildning.