Atleidimas be darbuotojo kaltės. Dėl to turbūt dar ir išmoka priklausys. Įdomu, ar ji negalėtų kreiptis į teismą dėl atleidimo ir dar papildomai “užsidirbti” dėl ale “politinio susidorojimo”, nes gi ministerija ir savivaldybė liepė ją atleisti. Jei darbinių nuobaudų neturi gal net laimėtų.
Kas nusimano tokiuose reikaluose, manot įmanomas toks scenarijus? Ignoruojant aptariamo asmens “savitumus”.
Kokios algos tokie ir mokytojai.
Gėda iš vis, kad priėmė psichiškai nesveiką žmogų mokyti vaikus
O ji iki šiol vis dar dirbo su mokiniais?
Man tai čia kvepia teismais. Labai būtų įdomu sužinoti kaip mokykla suformino šitą atvejį. Nes piktybiškai blogai suforminus, kvepia priverstiniu grąžinimu į darbą. Double trouble tiek iš darbo santykių tiek ir PR pusės.
Atleisti darbuotoją net ir bendru šalių susitarimu yra sunku, jei yra įdrodymų dėl išorės spaudimo (kuris šiuo atveju buvo net ir valstybiniu lygiu). Iš esmės direktorė turėtų prisiimti atsakomybę, paraleliai švietimo ministerija turėtų surinkti pakankamai svorio ir pačios direktorės atleidimui. Jei neklystu, direktoriams DK negalioja ir juos galima be išeitinių atleisti (bent jau privačiam sektoriuje).
outoftheloop?
Pastaraisiais metais skaitydamas komentarus po jos išsidirbinėjimą aprašančiais straipsniais ne vieną kartą mačiau komentarus, kuriuos parašė su ja darbo aplinkoje susidūrę žmonės.
Čia ta mokytoja, kuri per pamoką klykia ir vadina mokinius parazitais. Čia ta mokytoja, kuri pamokos metu pradeda važiuoti į lankas ir grūda savo ideologiją. Čia ta mokytoja, kuri visiškai nesupranta, kada pradeda kolegoms įgristi tiek, kad pastarieji pradeda jos taktiškai vengti.
Šitam žmogui negalima su kitais žmonėm dirbti, jau nekalbu apie vaikus.
8 comments
Juokingi tie feikiniai “nedarbingumai”.
Atleidimas be darbuotojo kaltės. Dėl to turbūt dar ir išmoka priklausys. Įdomu, ar ji negalėtų kreiptis į teismą dėl atleidimo ir dar papildomai “užsidirbti” dėl ale “politinio susidorojimo”, nes gi ministerija ir savivaldybė liepė ją atleisti. Jei darbinių nuobaudų neturi gal net laimėtų.
Kas nusimano tokiuose reikaluose, manot įmanomas toks scenarijus? Ignoruojant aptariamo asmens “savitumus”.
Kokios algos tokie ir mokytojai.
Gėda iš vis, kad priėmė psichiškai nesveiką žmogų mokyti vaikus
O ji iki šiol vis dar dirbo su mokiniais?
Man tai čia kvepia teismais. Labai būtų įdomu sužinoti kaip mokykla suformino šitą atvejį. Nes piktybiškai blogai suforminus, kvepia priverstiniu grąžinimu į darbą. Double trouble tiek iš darbo santykių tiek ir PR pusės.
Atleisti darbuotoją net ir bendru šalių susitarimu yra sunku, jei yra įdrodymų dėl išorės spaudimo (kuris šiuo atveju buvo net ir valstybiniu lygiu). Iš esmės direktorė turėtų prisiimti atsakomybę, paraleliai švietimo ministerija turėtų surinkti pakankamai svorio ir pačios direktorės atleidimui. Jei neklystu, direktoriams DK negalioja ir juos galima be išeitinių atleisti (bent jau privačiam sektoriuje).
outoftheloop?
Pastaraisiais metais skaitydamas komentarus po jos išsidirbinėjimą aprašančiais straipsniais ne vieną kartą mačiau komentarus, kuriuos parašė su ja darbo aplinkoje susidūrę žmonės.
Čia ta mokytoja, kuri per pamoką klykia ir vadina mokinius parazitais. Čia ta mokytoja, kuri pamokos metu pradeda važiuoti į lankas ir grūda savo ideologiją. Čia ta mokytoja, kuri visiškai nesupranta, kada pradeda kolegoms įgristi tiek, kad pastarieji pradeda jos taktiškai vengti.
Šitam žmogui negalima su kitais žmonėm dirbti, jau nekalbu apie vaikus.