Vou mandar aqui uma cena ao ar completamente aleatória e dizer: Se calhar é por causa das condições que oferecem (ou falta delas).
Para quem leu o artigo: os valores estão em sintonia com os valores europeus.
Já disse e volto a dizer: as empresas que mais vão crescer e ser sustentáveis serão as que derem boas condições, ordenados justos e proporcionarem oportunidades e crescimento pessoal e profissional.
Se ainda há empresas em Portugal onde dar formação, que é obrigatório por lei e ainda por cima melhora a qualidade dos serviços internos e externos da própria empresa (ou seja, a empresa só tem a ganhar com isso!), FALHAM COM AS SUAS OBRIGAÇÕES, isso diz tudo: é que nem se ajudam a si mesmos.
Também ajudaria as empresas responsabilizarem e demitir os seus maus gestores, pois isso iria separar o trigo do joio.
e NÃO somos ouvidos de facto, somos PESSOAS.
Cola quê? Empregados e trabalhadores por favor, puta de mania essa de usar o termo colaboradores.
Claro que não são ouvidos. Eles estão lá para trabalhar não é para falar.
Se querem ser ouvidos, façam a vossa própria empresa.
/s
O pessoal também não pode esperar que se faça semanalmente um brainstorming com todos os funcionarios da empresa, mas sim falta um bocado isso de forma geral para se melhorar os processos de qualidade das empresas que a qualidade que se faz aqui excepto algumas multinacionais é só fachada.
As relações laborais regem-se pelo Código do TRABALHO, e não pelo Código da COLABORAÇÃO.
7 comments
Vou mandar aqui uma cena ao ar completamente aleatória e dizer: Se calhar é por causa das condições que oferecem (ou falta delas).
Para quem leu o artigo: os valores estão em sintonia com os valores europeus.
Já disse e volto a dizer: as empresas que mais vão crescer e ser sustentáveis serão as que derem boas condições, ordenados justos e proporcionarem oportunidades e crescimento pessoal e profissional.
Se ainda há empresas em Portugal onde dar formação, que é obrigatório por lei e ainda por cima melhora a qualidade dos serviços internos e externos da própria empresa (ou seja, a empresa só tem a ganhar com isso!), FALHAM COM AS SUAS OBRIGAÇÕES, isso diz tudo: é que nem se ajudam a si mesmos.
Também ajudaria as empresas responsabilizarem e demitir os seus maus gestores, pois isso iria separar o trigo do joio.
e NÃO somos ouvidos de facto, somos PESSOAS.
Cola quê? Empregados e trabalhadores por favor, puta de mania essa de usar o termo colaboradores.
Claro que não são ouvidos. Eles estão lá para trabalhar não é para falar.
Se querem ser ouvidos, façam a vossa própria empresa.
/s
O pessoal também não pode esperar que se faça semanalmente um brainstorming com todos os funcionarios da empresa, mas sim falta um bocado isso de forma geral para se melhorar os processos de qualidade das empresas que a qualidade que se faz aqui excepto algumas multinacionais é só fachada.
As relações laborais regem-se pelo Código do TRABALHO, e não pelo Código da COLABORAÇÃO.