Institutioneel racisme bij Buitenlandse Zaken, leiding biedt excuses aan

14 comments
  1. Nou gelukkig hebben ze op dat ministerie niet zo ontzettend veel te maken met andere culturen. Oh wacht.

  2. Zonder afbreuk te willen doen aan de ernst van het onderwerp: waarom wordt er op geen enkele manier bij dit soort artikelen iets over de methodiek gezegd?
    Wie heeft het uitgevoerd, hoe komt men tot deze conclusies?

    Zeker gezien de complexiteit van het onderwerp (en het zoeken naar oplossingen) mag je toch hopen dat er niet zomaar ongenuanceerd wat conclusies de wereld ingeslingerd worden.

    E.g. als ik “er wordt gezocht naar witte medewerkers met blauwe ogen” lees zou het toch wel fijn zijn om te weten hoe men hier toe komt. Is dit expliciet beleid of een constatering die een medewerker maakt omdat er veel blanke medewerkers ergens zitten? Geldt het voor 1 ambassade of BuZa breed? Hoe heeft men deze informatie überhaupt boven water gekregen?
    Tussen intentie en (onbewust) groepsdenken zit nogal een kloof.

    Als je het zo opschrijft als nu is het min of meer karaktermoord van iedereen die daar werkt. Wat zo kan zijn, maar de conclusie dat BuZa in zijn geheel een soort openlijk riool van racisme is klinkt in eerste instantie nogal ongeloofwaardig. Dat gaat never nooit niet helpen bij een oplossing zoeken. (Zie ook de belastingdienst – als alles als besmet gezien wordt wil niemand zijn vingers er meer aan branden.)

  3. Als Nederlander met een niet-westerse achtergrond sta je echt 1-0 achter, hoe hard je je best ook doet. Een carrière bij BuZa was een hele lange tijd mijn droom toen ik nog studeerde, maar naarmate ik de bedrijfscultuur leerde kennen heb ik die droom laten varen.

    Ik vind het eigenlijk nog veel erger dat we ons hier niet over verbazen.

  4. In ieder geval een goede afspiegeling van een gemiddelde Nederlander als PVV en FvD daarom in de 2e kamer zitten.

Leave a Reply