Talvez assim sirva para o estagiário aprender e tentar ficar na empresa, ao invés de ser explorado e ao fim de 9 meses vir outro
deviam acabar d vez com esses estágios iefp
Agora é que os recém-formados mestres psicólogos não fazem estágio à ordem.
Porque não há pessoas para estagiar 🤣
Oh e agora onde é que a Câmara vai arranjar mão-de-obra para disfarçar a crescente falta de pessoal no departamento?
^/s
Quando me falam em estágios do IEFP … lembro-me deste caso pessoal:
– “Chefe (CFO), é preciso mais um tipo de IT para reforçar a equipa. Temos aí a mudança de instalações incluindo o datacenter.”
– (Boss) “Sim, sim, fala com o DRH, para arranjar um gajo qualquer. Tem é de ser dos estágios do IEFP, que não estou para pagar ordenados”.
– “Mas vamos precisar que o tipo fique permanente na equipa. Nem sequer substituímos os 2 que sairam. A mudança vai ocorrer com esta coisa do covid e nem sei quando vai ficar pronta”
– (Boss) “Isso é uma chatice…. quando acabar o estágio temos de arranjar outro gajo. Qualquer um faz esse tipo de coisas. Tipo com o 12º ano ou assim… não faltam para aí de certeza.”
– “Mas e a formação ?! Leva vários meses até termos esse gajo pronto, para além que temos de empatar alguém para lhe dar formação continua”
– (Boss) “Eh pá, voçês só me arranjam chatices…. não consigo justificar o headcount aos accionistas. Tem de ser elegível para o estágio IEFP, ponto final”.
– “Mas somos só 3 para cobrir 10 paises e 400 funcionários!!, 3 datacenters e ainda fazemos R&D e suporte”
– (Boss) “3!? E ainda assim esforço-me muito para manter a equipa. Os accionistas dizem que com isto agora da Cloud já não é preciso mais IT”.
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Talvez assim sirva para o estagiário aprender e tentar ficar na empresa, ao invés de ser explorado e ao fim de 9 meses vir outro
deviam acabar d vez com esses estágios iefp
Agora é que os recém-formados mestres psicólogos não fazem estágio à ordem.
Porque não há pessoas para estagiar 🤣
Oh e agora onde é que a Câmara vai arranjar mão-de-obra para disfarçar a crescente falta de pessoal no departamento?
^/s
Quando me falam em estágios do IEFP … lembro-me deste caso pessoal:
– “Chefe (CFO), é preciso mais um tipo de IT para reforçar a equipa. Temos aí a mudança de instalações incluindo o datacenter.”
– (Boss) “Sim, sim, fala com o DRH, para arranjar um gajo qualquer. Tem é de ser dos estágios do IEFP, que não estou para pagar ordenados”.
– “Mas vamos precisar que o tipo fique permanente na equipa. Nem sequer substituímos os 2 que sairam. A mudança vai ocorrer com esta coisa do covid e nem sei quando vai ficar pronta”
– (Boss) “Isso é uma chatice…. quando acabar o estágio temos de arranjar outro gajo. Qualquer um faz esse tipo de coisas. Tipo com o 12º ano ou assim… não faltam para aí de certeza.”
– “Mas e a formação ?! Leva vários meses até termos esse gajo pronto, para além que temos de empatar alguém para lhe dar formação continua”
– (Boss) “Eh pá, voçês só me arranjam chatices…. não consigo justificar o headcount aos accionistas. Tem de ser elegível para o estágio IEFP, ponto final”.
– “Mas somos só 3 para cobrir 10 paises e 400 funcionários!!, 3 datacenters e ainda fazemos R&D e suporte”
– (Boss) “3!? E ainda assim esforço-me muito para manter a equipa. Os accionistas dizem que com isto agora da Cloud já não é preciso mais IT”.