Och was er toch maar een manier om meer mensen te motiveren om voor een opleiding als leraar te kiezen of een carrière switch to maken… misschien iets wat je mensen kunt geven wat deze baan aantrekkelijker maakt dan een andere meer zinloze baan… Een mooie poster in een bushalte? Een applaus? Roepen dat ze een goed gevoel van binnen zullen krijgen?
Een groot gevaar is dat Nederland steeds meer richting Amerika gaat. Goede leraren worden nu al gekaapt door scholen die rijke lui aantrekken, die veel willen en kunnen uitgeven voor hun kinderen. Je ziet dit ook al met al die bijlessen. Het gevolg zal zijn dat kwaliteit steeds meer te vinden zal zijn en sneller gekaapt zal worden, op en door rijke (hoogstwaarschijnlijk witte) scholen. Dit zal een enorme ongelijkheid creëren. Zowel op het niveau van klasse als op het niveau van culturele diversiteit. Ik vind dit een erg verontrustend scenario. Het verbaast mij dat hier niets tegen gedaan wordt. Dit zal een basis creëren voor problemen die decennia zullen duren.
Ik ken meerdere mensen die uit het basisonderwijs zijn gestapt en ze zeggen allemaal hetzelfde: ben teveel druk met randzaken, ouders verzieken mijn werkplezier en veel kinderen zijn gewoon hopeloos tegenwoordig (brutaal en kunnen niets verkeerds doen volgens de ouders).
Zou dit tekort in de steden nog groter zijn? Als leraar kun je nu moeilijk aan een woning in de grote steden kopen, maar in de steden wordt het parkeren van de auto ook steeds lastiger/duurder. En dat terwijl je als leraar, die niet vanzelfsprekend meer in de stad kan wonen, bent aangewezen op het OV arme ommeland. Ik kan me vooretellen dat er een groot contrast aan het ontstaan is wat betreft dit tekort tussen de kleinere woonplaatsen en de grote steden.
Salaris mag ook afhankelijk zijn van de gemeente. Een leraar in Amsterdam zou meer moeten verdienen dan een leraar in Geertruidenberg.
Wet passend onderwijs afschaffen zodat er in regulier onderwijs niet minstens vijf kinderen met een rugzakje zitten.
Daarnaast meer investeren in scholen en docenten die daar wel mee kunnen omgaan.
Ook inzetten dat er zeker in het westen niet massaal kinderen al met taalachterstand beginnen aan school.
Typisch dat ook hier weer naar kinderen/ouders wordt gewezen. Terwijl de problemen vooral voortkomen uit structureel verkeerde beslissingen in de maatschappij.
Hadden we twee jaar geleden maar allemaal geklapt voor de leraren…
Ik ken ook iemand die onder druk word gezet om een klas extra te doen. Naar bedrijfspsycholoog word gestuurd wanneer ze het te druk heeft en dit aangeeft. Alsof het aan haar ligt.
Onderwijs is ook verziekt. Opleiding is niet leuk. Betaald niet goed naar verhouding. Kinderen brutaal, ouders brutaal. Drukte, stress veel nakijken werk. Te veel papierwerk en administratie. Dus wat een verassing.
Tja….. Kut ouders maken kloten kinderen….. Vindt het knap dat mensen nog überhaupt voor de klas willen staan.
Ik heb in mijn kring verschillende docenten in basisschool-, middelbaar en speciaal onderwijs. De werkdruk van veel op het bordje en het kutte van met moeilijke ouders en kinderen dealen zie ik absoluut. Ik zie ook dat ze, zelfs met dat meegerekend, significant meer vrije tijd overhouden dan mensen buiten het onderwijs. Daarnaast vind ik de docenten in mijn kring zeker niet slechtbetaald.
Soms vraag ik me af of er wel een reëel beeld is bij leraren van hoe hoog de druk bij andere prestatiegerichte banen is. Daar krijg je ook te maken met veeleisende lui, veel overwerk, overleg op ongunstige tijden en onverwacht een appél op je terwijl je vrij bent. Maar dan met 27 vakantiedagen en vaak een lager salaris.
Wat mij betreft mag iedereen die hard werkt en met irritante lieden dealt meer verdienen hoor. En moet overwerk te allen tijde zoveel mogelijk beperkt worden. Maar dat de leraren het het zwaarst van alle beroepsgroepen hebben zoals vaak lijkt door dit soort berichten, dat geloof ik niet.
Hoe zit het nu echt met de salarissen in het onderwijs?
Het gekke is dat die schalen die in de CAO staan van heel laag naar heel hoog gaan.
Als je onderaan begint en op al die tredes jaren moet wachten, is het geen vetpot. Maar als je halverwege instapt is het best lekker verdienen met flink wat vakantie dagen.
Ik hoor altijd gedonder over salaris, maar waar gaat het dan mis.
Edit: na 20 minuten googlen is het ook echt heel moeilijk om nou te zien hoe een leraar wordt ingeschaald zeg.
verder verdient directie wel best lekker zie ik. Dus als het een zooitje op school is moeten die misschien eens wat harder werken.
Wie durft bedragen te noemen 🙂 ?
Ik werk zelf in het voortgezet onderwijs. Dit is mijn 4e jaar werken, en ik heb al 4 fijne collega’s gezien die stopten in het onderwijs vanwege de enorme druk, en 11 collega’s gehad die met een burn-out thuis zitten/hebben gezeten.
Ik vind het vooral erg als mensen dit compleet aan de kant schuiven en komen met ‘ja maar jij hebt 10 weken vakantie!’ Of ‘docenten willen alleen maar meer geld’ om daar mee het probleem teniet te doen.
Ik heb griep en ben thuis. Ik kreeg vanmiddag een mailtje van een ouder die beklag deed over het bizarre hoeveelheid tussenuren die haar zoon had en dat ik nou ook nog eens uitviel. Wat ik dacht dat dat met haar zoon deed?!
Mevrouw, ik hoest en kots je kind onder. Mijn collega is aan het herstellen van een hernia operatie en komt inderdaad je kind niet onderwijzen. En mijn andere collega zit thuis met long-covid. We zijn óók nog gewoon mens.
Dat soort onbegrip zorgt voor extra frustratie, terwijl ik het er erg mee eens ben dat de kern 100% ligt bij de overheid.
Grotere groepen
Steeds meer complexiteit in de groep
Steeds meer administratie
Allemaal zaken die van bovenaf worden bepaald.
Maak de groep kleiner.
Herzie passend onderwijs.
Stop met onnodige/overdreven administratie.
Zorg voor mooie vacatures waar je een goede boterham van kunt betalen.
Verleng de contracten ruim voor de zomervakantie, maar volgens mij het allerbelangrijkste zodat iedereen weer leerkracht zou willen worden:
14 comments
Och was er toch maar een manier om meer mensen te motiveren om voor een opleiding als leraar te kiezen of een carrière switch to maken… misschien iets wat je mensen kunt geven wat deze baan aantrekkelijker maakt dan een andere meer zinloze baan… Een mooie poster in een bushalte? Een applaus? Roepen dat ze een goed gevoel van binnen zullen krijgen?
Een groot gevaar is dat Nederland steeds meer richting Amerika gaat. Goede leraren worden nu al gekaapt door scholen die rijke lui aantrekken, die veel willen en kunnen uitgeven voor hun kinderen. Je ziet dit ook al met al die bijlessen. Het gevolg zal zijn dat kwaliteit steeds meer te vinden zal zijn en sneller gekaapt zal worden, op en door rijke (hoogstwaarschijnlijk witte) scholen. Dit zal een enorme ongelijkheid creëren. Zowel op het niveau van klasse als op het niveau van culturele diversiteit. Ik vind dit een erg verontrustend scenario. Het verbaast mij dat hier niets tegen gedaan wordt. Dit zal een basis creëren voor problemen die decennia zullen duren.
Ik ken meerdere mensen die uit het basisonderwijs zijn gestapt en ze zeggen allemaal hetzelfde: ben teveel druk met randzaken, ouders verzieken mijn werkplezier en veel kinderen zijn gewoon hopeloos tegenwoordig (brutaal en kunnen niets verkeerds doen volgens de ouders).
Zou dit tekort in de steden nog groter zijn? Als leraar kun je nu moeilijk aan een woning in de grote steden kopen, maar in de steden wordt het parkeren van de auto ook steeds lastiger/duurder. En dat terwijl je als leraar, die niet vanzelfsprekend meer in de stad kan wonen, bent aangewezen op het OV arme ommeland. Ik kan me vooretellen dat er een groot contrast aan het ontstaan is wat betreft dit tekort tussen de kleinere woonplaatsen en de grote steden.
Salaris mag ook afhankelijk zijn van de gemeente. Een leraar in Amsterdam zou meer moeten verdienen dan een leraar in Geertruidenberg.
Wet passend onderwijs afschaffen zodat er in regulier onderwijs niet minstens vijf kinderen met een rugzakje zitten.
Daarnaast meer investeren in scholen en docenten die daar wel mee kunnen omgaan.
Ook inzetten dat er zeker in het westen niet massaal kinderen al met taalachterstand beginnen aan school.
Typisch dat ook hier weer naar kinderen/ouders wordt gewezen. Terwijl de problemen vooral voortkomen uit structureel verkeerde beslissingen in de maatschappij.
Hadden we twee jaar geleden maar allemaal geklapt voor de leraren…
Ik ken ook iemand die onder druk word gezet om een klas extra te doen. Naar bedrijfspsycholoog word gestuurd wanneer ze het te druk heeft en dit aangeeft. Alsof het aan haar ligt.
Onderwijs is ook verziekt. Opleiding is niet leuk. Betaald niet goed naar verhouding. Kinderen brutaal, ouders brutaal. Drukte, stress veel nakijken werk. Te veel papierwerk en administratie. Dus wat een verassing.
Tja….. Kut ouders maken kloten kinderen….. Vindt het knap dat mensen nog überhaupt voor de klas willen staan.
Ik heb in mijn kring verschillende docenten in basisschool-, middelbaar en speciaal onderwijs. De werkdruk van veel op het bordje en het kutte van met moeilijke ouders en kinderen dealen zie ik absoluut. Ik zie ook dat ze, zelfs met dat meegerekend, significant meer vrije tijd overhouden dan mensen buiten het onderwijs. Daarnaast vind ik de docenten in mijn kring zeker niet slechtbetaald.
Soms vraag ik me af of er wel een reëel beeld is bij leraren van hoe hoog de druk bij andere prestatiegerichte banen is. Daar krijg je ook te maken met veeleisende lui, veel overwerk, overleg op ongunstige tijden en onverwacht een appél op je terwijl je vrij bent. Maar dan met 27 vakantiedagen en vaak een lager salaris.
Wat mij betreft mag iedereen die hard werkt en met irritante lieden dealt meer verdienen hoor. En moet overwerk te allen tijde zoveel mogelijk beperkt worden. Maar dat de leraren het het zwaarst van alle beroepsgroepen hebben zoals vaak lijkt door dit soort berichten, dat geloof ik niet.
Hoe zit het nu echt met de salarissen in het onderwijs?
Het gekke is dat die schalen die in de CAO staan van heel laag naar heel hoog gaan.
Als je onderaan begint en op al die tredes jaren moet wachten, is het geen vetpot. Maar als je halverwege instapt is het best lekker verdienen met flink wat vakantie dagen.
Ik hoor altijd gedonder over salaris, maar waar gaat het dan mis.
Edit: na 20 minuten googlen is het ook echt heel moeilijk om nou te zien hoe een leraar wordt ingeschaald zeg.
verder verdient directie wel best lekker zie ik. Dus als het een zooitje op school is moeten die misschien eens wat harder werken.
Wie durft bedragen te noemen 🙂 ?
Ik werk zelf in het voortgezet onderwijs. Dit is mijn 4e jaar werken, en ik heb al 4 fijne collega’s gezien die stopten in het onderwijs vanwege de enorme druk, en 11 collega’s gehad die met een burn-out thuis zitten/hebben gezeten.
Ik vind het vooral erg als mensen dit compleet aan de kant schuiven en komen met ‘ja maar jij hebt 10 weken vakantie!’ Of ‘docenten willen alleen maar meer geld’ om daar mee het probleem teniet te doen.
Ik heb griep en ben thuis. Ik kreeg vanmiddag een mailtje van een ouder die beklag deed over het bizarre hoeveelheid tussenuren die haar zoon had en dat ik nou ook nog eens uitviel. Wat ik dacht dat dat met haar zoon deed?!
Mevrouw, ik hoest en kots je kind onder. Mijn collega is aan het herstellen van een hernia operatie en komt inderdaad je kind niet onderwijzen. En mijn andere collega zit thuis met long-covid. We zijn óók nog gewoon mens.
Dat soort onbegrip zorgt voor extra frustratie, terwijl ik het er erg mee eens ben dat de kern 100% ligt bij de overheid.
Grotere groepen
Steeds meer complexiteit in de groep
Steeds meer administratie
Allemaal zaken die van bovenaf worden bepaald.
Maak de groep kleiner.
Herzie passend onderwijs.
Stop met onnodige/overdreven administratie.
Zorg voor mooie vacatures waar je een goede boterham van kunt betalen.
Verleng de contracten ruim voor de zomervakantie, maar volgens mij het allerbelangrijkste zodat iedereen weer leerkracht zou willen worden:
Zet de leerkracht centraal