>e potentiële koopkrachtverbetering voor ambtenaren werd opgesoupeerd door partijpolitieke vriendjes die een baan of promotie cadeau kregen.
>De heersende praktijk om partijgetrouwen in overheidsdienst te benoemen of te bevorderen waarbij vaak incapabele mensen in te hoge functies terechtkwamen met te hoge salarissen had zeer negatieve gevolgen voor de sfeer op de werkvloer. Zittende en wél capabele mensen werden gedemotiveerd wat weer leidde tot verlaging van de productiviteit. Daarbij kreeg een deel van de partijgetrouwen wel een toelage van 25% op het salaris, bij wijze van indexering. Voor de ‘legitieme’ ambtenaren die deze toelage niet kregen, was dit onrechtvaardig. Door dit overheidsbeleid moest de taart niet alleen door te veel mensen worden gedeeld, maar ook oneerlijk in ongelijke porties. De vakbonden waren op de hoogte, maar deden niets.
>De regering had de uitdaging om dit uit de hand gelopen personeelsbeleid te financieren. Omdat er geen geld voor een normale indexering was, zocht men oplossingen in budgetneutrale ‘voorzieningen’. Zo werd de ‘arbeidstijdverkorting’ (Atv-dagen) geïntroduceerddie de reeds lage arbeidsproductiviteit verder verlaagde.Ook werden tarieven van overheidsdiensten fors verhoogd, soms zelfs verdubbeld. De invoerrechten gingen omhoog en de BBO werd geïntroduceerd. De hele beroepsbevolking draaide op voor het partijpolitieke personeelsbeleid van de ove
(En jammer dat de nieuws organisaties dat niet ook doen)
Waarom wilde Nederland dat ministers 25 procent worden gekort op ambtenaar salarissen?
5 comments
Schijnt dat ze al maanden het werk hadden neergelegd, maar dat de rest van het land er nu pas achter komt /s
Wederom gefeliciteerd met de onafhankelijkheid, geniet er van.
Bodemloze put
Houdt ook even dit verhaal er naast: https://knipselkrant-curacao.com/media/antilliaans-dagblad/antilliaansdagblad-begrotingsdiscipline-voor-aruba-noodzakelijk/
>Gradus vindt het belangrijk om de ambtenarensalarissen te verlagen. ,,Die zijn te hoog, ook vanuit internationaal perspectief.
Of dit:
https://deugdelijkbestuuraruba.org/2014/10/21/gremiocratie/
>e potentiële koopkrachtverbetering voor ambtenaren werd opgesoupeerd door partijpolitieke vriendjes die een baan of promotie cadeau kregen.
>De heersende praktijk om partijgetrouwen in overheidsdienst te benoemen of te bevorderen waarbij vaak incapabele mensen in te hoge functies terechtkwamen met te hoge salarissen had zeer negatieve gevolgen voor de sfeer op de werkvloer. Zittende en wél capabele mensen werden gedemotiveerd wat weer leidde tot verlaging van de productiviteit. Daarbij kreeg een deel van de partijgetrouwen wel een toelage van 25% op het salaris, bij wijze van indexering. Voor de ‘legitieme’ ambtenaren die deze toelage niet kregen, was dit onrechtvaardig. Door dit overheidsbeleid moest de taart niet alleen door te veel mensen worden gedeeld, maar ook oneerlijk in ongelijke porties. De vakbonden waren op de hoogte, maar deden niets.
>De regering had de uitdaging om dit uit de hand gelopen personeelsbeleid te financieren. Omdat er geen geld voor een normale indexering was, zocht men oplossingen in budgetneutrale ‘voorzieningen’. Zo werd de ‘arbeidstijdverkorting’ (Atv-dagen) geïntroduceerddie de reeds lage arbeidsproductiviteit verder verlaagde.Ook werden tarieven van overheidsdiensten fors verhoogd, soms zelfs verdubbeld. De invoerrechten gingen omhoog en de BBO werd geïntroduceerd. De hele beroepsbevolking draaide op voor het partijpolitieke personeelsbeleid van de ove
(En jammer dat de nieuws organisaties dat niet ook doen)
Waarom wilde Nederland dat ministers 25 procent worden gekort op ambtenaar salarissen?