Offensichtlich sind sie der Meinung dass die Abschaffung der Kalten Prograssion nicht die arbeitnehmer sondern besser die Arbeitgeber entlasten soll.
Aus 8,5% werden so **5,65%** schöngerechnet

“Wie auch in den vergangenen Jahren gehen wir von der für das Jahr prognostizierten Inflationsrate von 8,3 Prozent aus. Die Arbeitgeber sind weiterhin nicht bereit diese außer Streit zu stellen und beziehen sich auf eine aus mehreren Inflationsraten bestehenden von 7,65 Prozent. Gleichzeitig ziehen sie die Abschaffung der kalten Progression und staatliche Einmalzahlungen davon ab.”

[https://www.gpa.at/kollektivvertrag/information-und-consulting/informationstechnologie/2023/it-kollektivvertrag–5–verhandlung-ergebnislos-](https://www.gpa.at/kollektivvertrag/information-und-consulting/informationstechnologie/2023/it-kollektivvertrag–5–verhandlung-ergebnislos-)

22 comments

  3. Es gibt wohl keine beschisseneren Gauner als die IT Arbeitgeber. Die Pandemie hat der Branche endlos Aufträge und Geld in die Taschen gespült. Mit einher ging eine entsprechende Belastung der AN. Im Anschluss daran, versuchen sie die Entlastung der AN durch den Staat für sich zu nutzen. Was kommt als Nächstes? Wenn’st erbst oder im Lotto was gewinnst wird dir das vom Gehalt abgezogen, weil du hast eh Geld bekommen? Da fühlt man sich doch gleich so richtig wertgeschätzt. Haben wir nicht verstanden, dass ohne enorme Anstrengung der IT die Änderungen in den Abläufen und Strukturen, ein weitermachen im HO während der Pandemie nicht möglich gewesen wäre? Vielleicht wäre sowieso mal Arbeitskampf angesagt, weil viele einfach gar nicht verstehen, dass ohne die Branche bzw. die Betriebsinterne IT nichts mehr geht.

  5. Was ich spannend finde: Gab es in den vergangenen Jahren auch immer schon eine IST-Gehalt anpassung? D.h. auch die Überbezahlung wird dabei mitberücksichtigt?
    In den vergangenen Jahren hab ich die Kollektivvertrag-Erhöhung immer nur auf den KV-Mindestbetrag-Anteil bekommen.

  6. Soin anfoch olle eigeh und de leid soin ka orweit mehr mochn wovo ma ned lebn ko…

    I dad gern wieda hackln geh…owa ned fir 1200 netto fir 40 stund drecksjob ois freindlicher npc

  9. Ist ja selbstverständlich, oder glaubst die Abschaffung der kalten Progression war zur Abschaffung der kalten Progression gedacht und nicht zur Förderung der fleissigen Unternehmer.

    Leistung muss sich lohnen! (Und die einzigen Leister sind Vorstände und höheres Management.)

  10. Deshalb wechsel ich mal schön in die Software-Entwicklung unter Metaller-KV.

    Könnts mir den Schuach aufblasen ihr Affen.

  11. Das ist eine Frechheit. Für die Einmalzahlungen der Regierung können die Arbeitnehmer ja nix. Abgesehen davon – Klimabonus hab ich noch immer nicht erhalten (ich hab’s dann aber auch aufgegeben; man bekommt ja keine Auskunft ausser standardisierten Auskünftigen die unsinnig sind).

  14. ich finde man sollte auch dem Umstand rechnung tragen, dass jetzt das alte Brot beim Hofer um 50% billiger gibt, das auch abzuziehen wäre! Und den Jööö Bonus auch….

    am Ende schulden die Arbeitnehmer dem Arbeitgeber noch was..

  15. Alle die noch nicht der gpa beitreten sind sollten das mal machen. Eine Gewerkschaft is nur so stark wie ihre Vertretung an Arbeitern/Angestellten in Betrieben.

    Die Metaller Erhöhung von 7,1% is auch eher moderat, aber zumindest klatscht die Arbeitgeberseite nicht noch mit komplettem Bullshit zurück.

  17. So breit und vielseitig die IT is is halt ein KV ein wenig witzlos.

    Den DevOps Engineer, den Sysadmin, den SAP Berater und den First Level Support in einem Vertrag abhandeln zu wollen is halt sehr schwierig. Da läuft’s dann sowieso drauf raus, dass viele einfach individuell verhandeln.

  18. > Vom Mindestbetrag ausgenommen werden sollen Beschäftigte, die in Betrieben mit bis zu 15 Beschäftigten beschäftigt sind. In den anderen Betrieben soll die Differenz zwischen der Summe der Mindestbeträge und der erhöhten Ist-Gehaltssumme nach den bisherigen Ausnahmeregelungen dann von den Arbeitgebern an die Beschäftigten verteilt werden können.

    Der Schaas is also auch scho wieder drin, oida…

    > Der nächste Verhandlungstermin wurde für den 30. Jänner 2023 vereinbart.

    …oida?

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