Kas nutinka su didžiąja dauguma programavimo besimokančių studentų? Ar jiems pavyksta rasti darbus?

12 comments

1. Visi, kas bent truputį stengiasi, randa. Nemaža dalis studentų jau bebaigiant studijas turi darbus, o kai kurie jau ir iki mid pozicijų spėja užkopti 🙂 . O dėl kalbų, daugelyje pozicijų užtenka mokėti 1-2 gerai ir dar keletą paviršutiniškai.

2. Isgraibsto nebaigus studiju. Mes turim 63 berods open dev pozicijas Vilniuje. Jei kam aktualu Notified pasigooglinkit. Galiu daugiau papasakot jei kokia pozicija nusiziuresit susijusia su tuo kuo pats uzsiimu.

3. Entry-level paprastai gana sudetinga rast, bet jei turi bent kažkiek darbo patirties, tai gerokai lengviau pasidaro. Žvilgtelk sakyčiau į internship’us, nors dabar ne sezonas, dažnai nuo internship’o samdo, o jei ir nepasiseks, kitos įmonės daug rimčiau į tave žvilgtels. Bet jei dabar nestudijuoji, tai gerokai sunkiau vis dėl to. Nors ir su programavimo edukacija Lietuvoj ne kas, bet jei ištempei iki antrų metų tai įmonė mato kad bent jau motyvacijos turi.

4. Jau seniai dirbu, niekad nesilankiau šituose puslapiuose… Pirmą darbą radau tarp darbo skebimų studentams, universiteto puslapyje, kiti darbai patys susirado. Man atrodo darba surasti nėra taip lengva kaip rašo delfi, bet jei nori – randi.

   Gal gali paaiškinti kodėl tau tai neduoda ramybės? Nes kaip supratau pats darbo IT neieškai?

5. Profkėj buvo mūsų 32.
   Baigė 11.
   Dirba 2.

   Edit: vienų metų kursas.

6. baigiau informatiką univere, 4 kurse dirbau ne pagal specialybę. Kadangi įmonė turėjo IT skyrių, pasisiūliau atlikti universitetinę praktiką (neapmokamą). Po praktikos pasiūlė pasilikti. Šiaip nemaža dalis kursioku jau kokiame 2 kurse su darbais buvo. O man gavosi viskas kaip norėjau, kad gautųsi – studijų laikais padirbt sunkesnį fizinį darbą, tam kad suprasčiau dėl ko studijuoju, o po universitetinės praktikos pradėt dirbt pagal specialybę. Nors šiaip bandžiau praktikos ir 2-3 kurse ieškot, bet nėra viskas taip paprasta, kitaip tariant reikia pasipist, kad kažką rast. Įmonės nėra labai suinteresuotos užsiauginti praktikantų, kurie yra tik inkaras joms.

7. IT išgraibsto ir be skelbimų. Mano vyras į linkedin sulaukia per men apie 15 pasiulymu, nors uzsirase, kad siuo metu naujo darbo neiesko (ka tik pakeite).
   Jo imone iesko apie 10 zmoniu siuo metu, nieko neranda. Samdo lenkus, ukrainiecius… Bet ir tu tiek nera 😀

8. Kokia kalba programuoji? Taip pat labai padėtų, jei turėtum kažkokių savo padarytų lengvų projektų. Bet kad pats viską puikiai suprastum ir galėtum pasakyti kas ir kodėl pas tave ten veikia. Jei tiesiog nukopijuota ir nesuprasi, kas vyksta, tai tas nepadės.

9. Mes darome IT akademijas įmones viduje, du kartus per metus, skirtingoms pozicijoms, bet jos visos yra entry. Dažniausiai buna 10-15 vietų akademijoje ir į jas sulaukiame apie 200 kandidatų. Tad konkurencija tikrai yra. Iš mano patirties geriausia yra Akademija.IT labai stiprius žmones paruošia ir jie be problemų randa darbus

10. Trumpai, tai dingsta motivacija.

    Supranta, kad “didelė alga IT” nėra tokia didelė pradžioje kur jie ir atsiranda, o, kad aukščiau kilti reikia mokintis. Mokytis neįdomu ypač jeigu atėjei tik dėl algos, o ne dėl to, kad tau tai patinka. Supranti, IT ne tau, na ir viskas. Na, bet pliusas, kad dabar prie galimų darbo vietu, gali tapti IT rekriuteriu.

11. Rasai kad be cv.lt cvbankas.lt ir linkedin ir t.t.? Kas yra tas t.t.?

12. Savamokslis ir kai ieškojau, buvau be darbo patirties toje srityje. Dirbu ten, kur neatsimenu į kokią poziciją siunčiau CV, bet man rodos net ne programuotojo. Pasiuntinėk CV, vertink savo žinias ir gebėjimus, bet jeigu šiek tiek *desperate*, turėk lankstumo ir būk pasiruošęs pasimokyti jau gavus darbą (arba po interviu). Jei gauni kelis pasiūlymus, patarčiau rinktis kur darbo pobūdis arčiau to ką norėtum veikti ateityje, nepaisant įrankių (juos išmoksi bedirbant).