Dansk Erhverv: “Der er noget galt, når det ene køn falder så meget bagud”

11 comments
  1. Det er problematisk at der ses så stor forskel, dog synes jeg også det virker meget ukonkret når folk snakker om at det nødvendigvis skyldes strukturen på uddannelserne.

    Hvilke elementer er det helt præcist, som skulle forårsage disse forskelle?

  2. Der er mange andre forskelle på mænd og kvinder, der bekymrer mig. Mænds lavere levealder, mænds højere selvmordsfrekvens, flere enlige mænd, der aldrig får børn. Med mindre selvfølgelig alle ovennævnte forhold kommer pga ulighed i uddannelsessystemet?

  3. Øøøøh personlige valg eller noget

    Helt ærligt så er det så gennemskueligt at når drengene sakker bagud i skolen så er vi åååhhh så forståelige på det her subreddit og forstår godt hvordan det er et systemisk problem, men når piger er bagud så er det deres egen skyld vis-á-vis tråden i går

  4. Faktuelt er denne udvikling til stede i flere lande, men vigtigst af alt er det ikke alle. Nordiske lande fører an i at tabe mændene, hvor andre lande evner at rumme begge køn (eller kun rummer mænd).

    Den danske undervisningsmodel har en række elementer der favoriserer kvinders indlæringsform, socialiseringstilgang og meget mere – dog med det caveat at kvinder i takt med at de får bedre og bedre karakterer oftere og oftere står for flertallet af stess, angst, depressions og andre forstyrrelser.

    Man kan synes hvad man vil men systemet problematiserer drenge frem for at rumme dem og dricer til gengæld piger ud i selvskadende adfærd (for manges vedkommende)

  5. Jeg kan ikke helt se problemet? Samfundet skriger på faglærte. Ikke alle skal være bænkevarmer på UNI’s forelæsningssale. Og hvis du vil være datalog, er et snit på 6 rigeligt. Der er masser af fede studier, du kan valse direkte ind på. Et snit i gym siger nada og nix om dig. Drengene sidder sikkert og gamer og koder. De skal sgu’ nok klare sig.

  6. Nej nej. Iflg ‘feministerne’ er alt hvor mændene har det ‘lidt bedre’ noget der skal ændres, fx med kvoter. Hvor mændene halter lidt bag efter, der er det bare ‘tough luck’.

    Derfor er jeg ikke feminist, jeg er ligestillings-nist.

    Er der problemer for kvinder med at de ikke accepteres i topstillinger? Ja da. Men skal der være kvoter for at afhjælpe det, så skal der fanme også kvoter hvor kvinder får ‘lortejobsne’ fx renovation og andre fysiske jobs.

    Er der problemer med at kvinder udsættes for mere partnervold en mænd? Ja da. Men så længe mænderne ikke engang har et krisecenter de kan gå hen når den 1/3 af partnervoldsramte folk er mænd, så skal der sku ikke postes flere penge i kvindecentre.

    Ovs ovs. Ligestilling er sku at hjælpe begge køn når de har kønnede problemer. Ikke kun at fremhæve et køn, ej gud forbyde tosserne når de tror ligestilling handler om at bashe mænd – man kan sagtens snakke kvinder op uden at nedgøre mændene.

    At vores ‘fremtid’ er bedst skruet sammen til kvinderne (eller: at mændene ikke tilgodeses i uddannelses systemet) er sku da forkert. Vi vil allesammen gerne have en sød og veluddannet mand, det er i mænds egen interesse, kvinders egen interesse og samfundets samlede interesse at vi har en så god som mulig uddannelse for alle inkl deres køn – altså, lige bortset fra feministerne der tror trivsel og muligheder er en nulsums hvor der skal tages FRA mænd nonstop.

  7. Efter 2 år med pandemi og ændrede eksamens former, ville jeg være en smule varsom med at drage skarpe konklusioner.

Leave a Reply