Og netop af denne grund er det virkelig svært at tage sygeplejerskerne seriøst når de bræher på gaden over, hvor pressede de er. Det er simpelthen for ynkeligt at de efterhånden gør det til, at være verdens hårdeste job og klager over overarbejde, som kunne løses hvis de bare gad at arbejde til fuldtid som de fleste andre brancher (udenfor sundhedssektoren, relaterede faggrupper er også fyldt af personale der kun vil arbejde deltid)
Måske man så skulle starte på at omdefinere en sygeplejerskes rolle og ansvar, og begynde systematisk at tage nogle andre medarbejdergrupper ind. Farmaceuter kan blande og pakke medicin, portører kan sikkert også rede en seng, sekretærer kan sikkert i mange tilfælde tage sig af pårørendes henvendelser osv., og nogle andre kan stå for at bestille varer hjem og tømme skraldespande mv. (rent anekdotisk er det den slags min kone har løftet som sygeplejerske. Så kan sygeplejeskerne koncentrere sig om bl.a. at være nærværende og informerende overfor patienten og sikre at der tages højde for både psykiske, somatiske og sociale forhold, der kan betyde noget for hvordan folk trives / hvor hurtigt de kommer sig igen.
Edit: Ideen er ikke min og langtfra ny. Jeg fik refereret forleden at de netop med succes havde lavet den slags på et (jysk?) sygehus med god succes.
Edit2: En anden redditør var så venlig forleden at henvise til at der er ca. dobbelt så mange spl i DK ifht. EU-gennemsnittet. En del af forklaringen er naturligvis at der arbejdes på deltid, men det kunne også sagtens være at spl ude i EU ikke bare er skraldespand for alle de opgaver der ellers ville falde mellem to stole. Ergo mindre pres på kerneopgaven og mere overskud til rent faktisk at arbejde fuld tid.
Jeg vil hellere slå et slag for at omdefinere fuldtid til 30 timer ned fra 37.
Det er alt for lang tid siden, at arbejdsugen sidst blev reduceret.
Hvad jeg altid elsker er, hvordan artikler som denne undlader at nævne, at mange af de sygeplejersker der arbejder på deltid i dag, gør det fordi de blev presset ned i deltidsstillinger.
Da jeg startede som sygeplejerske i Danmark i 2014 fik jeg at vide, at jeg var pisse heldig fordi jeg fik en fuldtidsstilling.
Efter flere år med ansættelsesstop hvor man med held og lykke kunne få et barselsvikariat, var jeg en af de første der blev fuldtidsansat igen, i hvert fald i region midtjylland.
Mange efter mig fik igen kun tilbudt deltidsstillinger på grund af regeringens sparekrav.
Vores oversygeplejerske gik endda rundt på afdeling for at høre om der var nogle, der gerne ville reducere arbejdstiden for at undgå fyringer. Og dette var så sent som i 2016.
At man nu 5 år senere udskammer disse mennesker der har indrettet sig med det de kunne få er smagløst.
Men hvordan er deltid fordelt. Jeg arbejder deltid som social- og sundhedsassistent, ansat på 35 timer.
Det er ikke de 2 timer der gør forskellen.
Hvor er regimet dog klamt
Det forklarer en hel del omkring lønkravet. Hvis man arbejder fuldtid er det sikkert en glimrende løn men de vil tjene så meget at de kan arbejde deltid og stadig have caffe latte liv
Kig på politiet. Næsten samtlige arbejder fuldtid og de er kun en tredjedel så mange ansatte. Samme med fængsels betjente.
Ps. Journalisten skulle lige vise at han/hun har et stort ordforråd med årsværk. Hvorfor ikke bare sige fuldtidsstilling så alle er med?
Jeg synes det er interessant at hver anden sygeplejerske arbejder på deltid. Det tyder på noget strukturelt der fastholder dem i en deltidsstilling.
Kan der gøres noget således at de fåe lyst til at tage fuldtidsstilling?
HOV HOV HOV! Det er helt urimeligt at de skal arbejde fuld tid.
Det er MEGET MERE rimeligt at arbejde deltid og så brokke sig over lønnen ved at sammenligne den med en anden der arbejder fuld tid.
Og så naturligvis bi jobbe som vikar hos et selskab staten er nødt til at hyre fordi alle sygeplejerskerne arbejder deltid.
Hvor er de tusindvis af opsigelser? Jeg tænker der er en del sygeplejersker, der har fået et chok da de begyndte at se sig om efter ufaglært arbejde. 37 timer? Om ugen??? Hver uge??? Og de 25k det er efter skat ikke? Og før tillæg? Og før pension? Nå ikke??? Fuuuuuuuuck….
Her er en skør tanke. Hvis nu alle arbejdede på deltid kunne man nedbringe stress, og have flere i arbejde.
11 comments
Og netop af denne grund er det virkelig svært at tage sygeplejerskerne seriøst når de bræher på gaden over, hvor pressede de er. Det er simpelthen for ynkeligt at de efterhånden gør det til, at være verdens hårdeste job og klager over overarbejde, som kunne løses hvis de bare gad at arbejde til fuldtid som de fleste andre brancher (udenfor sundhedssektoren, relaterede faggrupper er også fyldt af personale der kun vil arbejde deltid)
Måske man så skulle starte på at omdefinere en sygeplejerskes rolle og ansvar, og begynde systematisk at tage nogle andre medarbejdergrupper ind. Farmaceuter kan blande og pakke medicin, portører kan sikkert også rede en seng, sekretærer kan sikkert i mange tilfælde tage sig af pårørendes henvendelser osv., og nogle andre kan stå for at bestille varer hjem og tømme skraldespande mv. (rent anekdotisk er det den slags min kone har løftet som sygeplejerske. Så kan sygeplejeskerne koncentrere sig om bl.a. at være nærværende og informerende overfor patienten og sikre at der tages højde for både psykiske, somatiske og sociale forhold, der kan betyde noget for hvordan folk trives / hvor hurtigt de kommer sig igen.
Edit: Ideen er ikke min og langtfra ny. Jeg fik refereret forleden at de netop med succes havde lavet den slags på et (jysk?) sygehus med god succes.
Edit2: En anden redditør var så venlig forleden at henvise til at der er ca. dobbelt så mange spl i DK ifht. EU-gennemsnittet. En del af forklaringen er naturligvis at der arbejdes på deltid, men det kunne også sagtens være at spl ude i EU ikke bare er skraldespand for alle de opgaver der ellers ville falde mellem to stole. Ergo mindre pres på kerneopgaven og mere overskud til rent faktisk at arbejde fuld tid.
Jeg vil hellere slå et slag for at omdefinere fuldtid til 30 timer ned fra 37.
Det er alt for lang tid siden, at arbejdsugen sidst blev reduceret.
Hvad jeg altid elsker er, hvordan artikler som denne undlader at nævne, at mange af de sygeplejersker der arbejder på deltid i dag, gør det fordi de blev presset ned i deltidsstillinger.
Da jeg startede som sygeplejerske i Danmark i 2014 fik jeg at vide, at jeg var pisse heldig fordi jeg fik en fuldtidsstilling.
Efter flere år med ansættelsesstop hvor man med held og lykke kunne få et barselsvikariat, var jeg en af de første der blev fuldtidsansat igen, i hvert fald i region midtjylland.
Mange efter mig fik igen kun tilbudt deltidsstillinger på grund af regeringens sparekrav.
Vores oversygeplejerske gik endda rundt på afdeling for at høre om der var nogle, der gerne ville reducere arbejdstiden for at undgå fyringer. Og dette var så sent som i 2016.
At man nu 5 år senere udskammer disse mennesker der har indrettet sig med det de kunne få er smagløst.
Men hvordan er deltid fordelt. Jeg arbejder deltid som social- og sundhedsassistent, ansat på 35 timer.
Det er ikke de 2 timer der gør forskellen.
Hvor er regimet dog klamt
Det forklarer en hel del omkring lønkravet. Hvis man arbejder fuldtid er det sikkert en glimrende løn men de vil tjene så meget at de kan arbejde deltid og stadig have caffe latte liv
Kig på politiet. Næsten samtlige arbejder fuldtid og de er kun en tredjedel så mange ansatte. Samme med fængsels betjente.
Ps. Journalisten skulle lige vise at han/hun har et stort ordforråd med årsværk. Hvorfor ikke bare sige fuldtidsstilling så alle er med?
Jeg synes det er interessant at hver anden sygeplejerske arbejder på deltid. Det tyder på noget strukturelt der fastholder dem i en deltidsstilling.
Kan der gøres noget således at de fåe lyst til at tage fuldtidsstilling?
HOV HOV HOV! Det er helt urimeligt at de skal arbejde fuld tid.
Det er MEGET MERE rimeligt at arbejde deltid og så brokke sig over lønnen ved at sammenligne den med en anden der arbejder fuld tid.
Og så naturligvis bi jobbe som vikar hos et selskab staten er nødt til at hyre fordi alle sygeplejerskerne arbejder deltid.
Hvor er de tusindvis af opsigelser? Jeg tænker der er en del sygeplejersker, der har fået et chok da de begyndte at se sig om efter ufaglært arbejde. 37 timer? Om ugen??? Hver uge??? Og de 25k det er efter skat ikke? Og før tillæg? Og før pension? Nå ikke??? Fuuuuuuuuck….
Her er en skør tanke. Hvis nu alle arbejdede på deltid kunne man nedbringe stress, og have flere i arbejde.