Koopkracht
Kaag roept op tot loonsverhoging: werkgevers moeten verantwoordelijkheid nemen
Net als Klaas Knot van De Nederlandsche Bank zegt nu ook minister Sigrid Kaag dat de lonen omhoog moeten. Werkgevers zien die ruimte minder, ondanks de hoge winsten die dit jaar zijn geboekt.
Wilma Kieskamp, Esther Lammers en Dirk Waterval23 december 2022, 15:28
Minister Sigrid Kaag van financiën roept werkgevers op de lonen structureel te verhogen. Ze is het niet eens met de oproep die de werkgeversorganisaties vorige week deden om voorzichtig te zijn met loonsverhogingen.
Volgens de bewindsvrouw hebben werkgevers een verantwoordelijkheid te nemen in deze tijd van toenemende bestaansonzekerheid voor grote groepen mensen. De hoge gasprijzen zullen nog lange tijd blijven, en na 2023 zal de overheid de energieprijscompensatie afbouwen.
‘Ieder heeft hier zijn rol te vervullen’
Kaag vindt dat de oplossing van de huidige problemen niet alleen bij de overheid mag liggen, die steeds met steunpakketten moet komen. “Ieder heeft hier zijn rol te vervullen. Er zal moeten worden gekeken naar de werkgeversbijdrage via hogere lonen.”
Volgens Kaag hebben bedrijven daar de ruimte voor. Dit concludeerden onlangs ook instanties zoals het Centraal Planbureau (CPB), De Nederlandsche Bank (DNB) en het Internationaal Monetair Fonds (IMF). DNB-president Klaas Knot zei deze week dat bedrijven ‘prima de ruimte’ hebben voor loonstijgingen.
Sterker, het voorbije kwartaal haalden bedrijven een record aan brutowinst binnen, meldde het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) vrijdag. Het gaat om 84,5 miljard euro, meer dan het CBS ooit heeft gemeten sinds het dit vanaf 1999 bijhoudt.
Vergeleken met het derde kwartaal in 2021 is dat 9 miljard euro meer, terwijl bedrijven toen nog enkele miljarden aan coronasteun kregen die destijds bij de brutowinst opgeteld werden. Nadat bedrijven belasting hebben betaald over hun brutowinst kunnen zij ervoor kiezen het overgebleven bedrag deels uit te keren aan aandeelhouders. Afgelopen kwartaal hebben aandeelhouders 7,8 miljard euro meer winst gekregen dan een jaar geleden.
Werkgevers faliekant tegen automatische compensatie
Toch zien werkgeversorganisaties weinig ruimte voor fors hogere lonen. Ze keren zich bijvoorbeeld faliekant tegen de wens van vakbond FNV om in cao’s vast te leggen dat er een automatische prijscompensatie komt voor de inflatie. Volgens de werkgevers hebben bedrijven het al zwaar door de gestegen inkoop- en energieprijzen, de terugbetaling van de coronaschulden en de versnelde verhoging van het minimumloon.
Lang niet alle bedrijven en sectoren zijn in staat om deze financiële klappen op te vangen zonder schade aan hun onderneming, stelden VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN vorige week in hun gezamenlijke arbeidsvoorwaardennota.
Als het wél goed gaat in een bepaalde sector, dan moeten bedrijven de ruimte voor hogere lonen volgens de werkgeversclubs ook wel degelijk benutten. Het CBS meldde vrijdag dat de meeste winst in het derde kwartaal zat bij energiebedrijven, de luchtvaart, uitzendbureaus en hotels.
‘Flinke winsten zijn hard aan het verdwijnen’
Maar de winstgevendheid in bijvoorbeeld de bouw en de industrie staat juist onder druk vanwege hoge grondstofprijzen, vinden de werkgeversorganisaties. ‘De flinke winsten waarover in het begin van 2022 werd gesproken zijn, voor zover die er al waren, hard aan het verdwijnen’, staat in hun nota.
Minister Kaag zegt echter dat er grote zorgen leven over de compensatiemaatschappij waarin we terecht dreigen te komen. “Iedereen verwacht, ook degenen die het niet nodig hebben, dat de overheid alles moet oplossen. Dat kan niet. Het is niet betaalbaar en ook niet gezond. Noch voor de economie noch voor de samenleving
Ikzelf heb al een fikse verhoging gehad (leve de cao onderhandelaars!). Wie ook al? Ik heb het gevoel dat vooral in het hoge segment de lonen al flink stijgen + de echte krapte sectoren (zoals de bouw).
‘[Minister] Roept op’ = laten we lekker alles overlaten aan de vrije markt en vooral geen nieuwe wetten maken om de werkgevers ook maar ergens toe te dwingen.
‘Kaag doet moreel appèl op werkgevers om lonen te verhogen’
Ja, als dit echt belangrijk was geweest voor Kaag had ze wel wat anders gedaan dan een moreel appèl.
Een oproep is natuurlijk makkelijker dan iets wetmatig doen natuurlijk. Lost de markt wel op.
Ze zouden ook bijvoorbeeld loonsbelasting van bepaalde schalen omlaag kunnen brengen, maarja
Ik ben er nog steeds meer voor om gewoon ervoor te zorgen dat alle prijzen lager moeten worden. We kunnen niet eindeloos maar alle lonen verhogen wanneer de prijzen hoger worden. Dan komen we in een soort cirkel terecht. Krijgen straks de meeste mensen als loon 10.000 euro per maand terwijl een brood 20 euro kost.
Even kijken wat de minister haar medewerkers biedt:
3 procent op 1 april. Nou, duidelijk een ‘doe als ik zeg, niet zoals ik doe’ uitspraak.
Je bent ‘s lands op een na machtigste politicus, kan je dat gewoon niet even wetttelijk regelen dan? Tsjonge jonge jonge.
Pfoe he, meer oproepen. Bedrijfsleven kan natuurlijk niet anders dan gehoor geven.
Nou geef dan is het goede voorbeeld!
Wanneer begint de rijksoverheid zelf? Een gemiddeld 8% over 3 jaar voor de rijksambtenaren…
Een moreel appèl op de vrije markt dus. Want dat werkt altijd zo goed.
Dat doet ze goes!
En in nieuwsuur werd laatst de automatische index bekritiseerd van België.
Als dit kabinet de salarissen van verplegers in de zorg nu is met zo’n 25% verhoogt, het minimumloon wettelijk koppelt aan de inflatie en is stopt met het helpen van grote bedrijven zonder eisen te stellen aan beloning dan kun je echt een moreel appèl doen aan andere werkgevers.
Ok, jij eerst. Doe maar de belastingen omlaag.
Wat een don gelul. Zo’n oproep is aan dovemans oren gericht. Werkgevers gaan hun personeel echt niet meer betalen dan nodig. En gelijk hebben ze ook eigenlijk…
Werknemers zouden zich meer moeten verenigen in vakbonden. Niemand anders gaat je salaris voor jou omhoog onderhandelen, daar moet je zelf voor opkomen.
Oproep dit, oproep dat. Je zou maar de macht hebben om wetten door te kunnen voeren om dit te realiseren.
Iemand oproepen zijn verantwoordelijkheid te nemen deed ze ook toen met de motie van wantrouwen tegen Rutte. Dus komt goed!
Ja werkgevers, neem je verantwoordelijk eens! Niet wij, nee.. jullie!!
Rustig laten roepen . ..
Bedrijven die opscheppen over record winst moeten verplicht worden tot volledig dekkende inflatiecorrectie.
Zo smerig is dit…
Net als klimaatverandering. Kan ook wel door de vrije markt opgelost worden… /S
Als mijn baas dat zou kunnen zou hij dat doen. Probleem is de enorme energie prijzen, enorme stijging in huur en de klanten hebben veel minder te besteden dan voorheen. Dus waar moet mijn baas het geld vandaan halen? Ik ben juist gevraagd om 28 uur te gaan werken ipv 38 omdat hij al onze salarissen niet meer kan betalen.
En als ik dan kijk naar de banen die ik hiervoor deed. Verpleegkundige en de opleiding tot basisschool docent heb ik niet afgemaakt. Maar dit zijn banen waarbij iedere werknemer enorm veel tijd in werk besteed buiten de officiële uren om. Rarara hier krijgen ze niet voor betaald.
En wie regelt daar de salarissen? Volgens mij de overheid. Dus kom zelf lekker van je hoge stoel af en ga eens wat doen net zoals hoe wij iedere dag hard werken. Echt die mensen in het kabinet wordt ik zo moe van
Werkgevers hebben als enige doel winst maken. De rest is ofwel bijvangst ofwel jammer maar helaas.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen is wat de overheid moet doen. Daar zijn ze letterlijk voor. Doe dat dan, maak een wet ofzo. Verplicht loonstijgingen dit jaar. Bedenk wat. Maar zo’n oproep doet natuurlijk helemaal niets.
Dan moet daar ook het budget voor zijn.
Over de CAO onderhandelingen van CAO rijk : 3.5% in 2023, 4% in 2024 voor de lagere schalen (hogere schalen krijgen minder). Verhogingen veel lager dan inflatie dit jaar. Kijk eerst eens naar je eigen apparaat voordat je met vingertjes wijst lol.
27 comments
Koopkracht
Kaag roept op tot loonsverhoging: werkgevers moeten verantwoordelijkheid nemen
Net als Klaas Knot van De Nederlandsche Bank zegt nu ook minister Sigrid Kaag dat de lonen omhoog moeten. Werkgevers zien die ruimte minder, ondanks de hoge winsten die dit jaar zijn geboekt.
Wilma Kieskamp, Esther Lammers en Dirk Waterval23 december 2022, 15:28
Minister Sigrid Kaag van financiën roept werkgevers op de lonen structureel te verhogen. Ze is het niet eens met de oproep die de werkgeversorganisaties vorige week deden om voorzichtig te zijn met loonsverhogingen.
Volgens de bewindsvrouw hebben werkgevers een verantwoordelijkheid te nemen in deze tijd van toenemende bestaansonzekerheid voor grote groepen mensen. De hoge gasprijzen zullen nog lange tijd blijven, en na 2023 zal de overheid de energieprijscompensatie afbouwen.
‘Ieder heeft hier zijn rol te vervullen’
Kaag vindt dat de oplossing van de huidige problemen niet alleen bij de overheid mag liggen, die steeds met steunpakketten moet komen. “Ieder heeft hier zijn rol te vervullen. Er zal moeten worden gekeken naar de werkgeversbijdrage via hogere lonen.”
Volgens Kaag hebben bedrijven daar de ruimte voor. Dit concludeerden onlangs ook instanties zoals het Centraal Planbureau (CPB), De Nederlandsche Bank (DNB) en het Internationaal Monetair Fonds (IMF). DNB-president Klaas Knot zei deze week dat bedrijven ‘prima de ruimte’ hebben voor loonstijgingen.
Sterker, het voorbije kwartaal haalden bedrijven een record aan brutowinst binnen, meldde het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) vrijdag. Het gaat om 84,5 miljard euro, meer dan het CBS ooit heeft gemeten sinds het dit vanaf 1999 bijhoudt.
Vergeleken met het derde kwartaal in 2021 is dat 9 miljard euro meer, terwijl bedrijven toen nog enkele miljarden aan coronasteun kregen die destijds bij de brutowinst opgeteld werden. Nadat bedrijven belasting hebben betaald over hun brutowinst kunnen zij ervoor kiezen het overgebleven bedrag deels uit te keren aan aandeelhouders. Afgelopen kwartaal hebben aandeelhouders 7,8 miljard euro meer winst gekregen dan een jaar geleden.
Werkgevers faliekant tegen automatische compensatie
Toch zien werkgeversorganisaties weinig ruimte voor fors hogere lonen. Ze keren zich bijvoorbeeld faliekant tegen de wens van vakbond FNV om in cao’s vast te leggen dat er een automatische prijscompensatie komt voor de inflatie. Volgens de werkgevers hebben bedrijven het al zwaar door de gestegen inkoop- en energieprijzen, de terugbetaling van de coronaschulden en de versnelde verhoging van het minimumloon.
Lang niet alle bedrijven en sectoren zijn in staat om deze financiële klappen op te vangen zonder schade aan hun onderneming, stelden VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN vorige week in hun gezamenlijke arbeidsvoorwaardennota.
Als het wél goed gaat in een bepaalde sector, dan moeten bedrijven de ruimte voor hogere lonen volgens de werkgeversclubs ook wel degelijk benutten. Het CBS meldde vrijdag dat de meeste winst in het derde kwartaal zat bij energiebedrijven, de luchtvaart, uitzendbureaus en hotels.
‘Flinke winsten zijn hard aan het verdwijnen’
Maar de winstgevendheid in bijvoorbeeld de bouw en de industrie staat juist onder druk vanwege hoge grondstofprijzen, vinden de werkgeversorganisaties. ‘De flinke winsten waarover in het begin van 2022 werd gesproken zijn, voor zover die er al waren, hard aan het verdwijnen’, staat in hun nota.
Minister Kaag zegt echter dat er grote zorgen leven over de compensatiemaatschappij waarin we terecht dreigen te komen. “Iedereen verwacht, ook degenen die het niet nodig hebben, dat de overheid alles moet oplossen. Dat kan niet. Het is niet betaalbaar en ook niet gezond. Noch voor de economie noch voor de samenleving
Ikzelf heb al een fikse verhoging gehad (leve de cao onderhandelaars!). Wie ook al? Ik heb het gevoel dat vooral in het hoge segment de lonen al flink stijgen + de echte krapte sectoren (zoals de bouw).
‘[Minister] Roept op’ = laten we lekker alles overlaten aan de vrije markt en vooral geen nieuwe wetten maken om de werkgevers ook maar ergens toe te dwingen.
‘Kaag doet moreel appèl op werkgevers om lonen te verhogen’
Ja, als dit echt belangrijk was geweest voor Kaag had ze wel wat anders gedaan dan een moreel appèl.
Een oproep is natuurlijk makkelijker dan iets wetmatig doen natuurlijk. Lost de markt wel op.
Ze zouden ook bijvoorbeeld loonsbelasting van bepaalde schalen omlaag kunnen brengen, maarja
Ik ben er nog steeds meer voor om gewoon ervoor te zorgen dat alle prijzen lager moeten worden. We kunnen niet eindeloos maar alle lonen verhogen wanneer de prijzen hoger worden. Dan komen we in een soort cirkel terecht. Krijgen straks de meeste mensen als loon 10.000 euro per maand terwijl een brood 20 euro kost.
Even kijken wat de minister haar medewerkers biedt:
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2022/06/23/onderhandelaarsakkoord-cao-rijk-ligt-op-tafel
3 procent op 1 april. Nou, duidelijk een ‘doe als ik zeg, niet zoals ik doe’ uitspraak.
Je bent ‘s lands op een na machtigste politicus, kan je dat gewoon niet even wetttelijk regelen dan? Tsjonge jonge jonge.
Pfoe he, meer oproepen. Bedrijfsleven kan natuurlijk niet anders dan gehoor geven.
Nou geef dan is het goede voorbeeld!
Wanneer begint de rijksoverheid zelf? Een gemiddeld 8% over 3 jaar voor de rijksambtenaren…
Een moreel appèl op de vrije markt dus. Want dat werkt altijd zo goed.
Dat doet ze goes!
En in nieuwsuur werd laatst de automatische index bekritiseerd van België.
Als dit kabinet de salarissen van verplegers in de zorg nu is met zo’n 25% verhoogt, het minimumloon wettelijk koppelt aan de inflatie en is stopt met het helpen van grote bedrijven zonder eisen te stellen aan beloning dan kun je echt een moreel appèl doen aan andere werkgevers.
Ok, jij eerst. Doe maar de belastingen omlaag.
Wat een don gelul. Zo’n oproep is aan dovemans oren gericht. Werkgevers gaan hun personeel echt niet meer betalen dan nodig. En gelijk hebben ze ook eigenlijk…
Werknemers zouden zich meer moeten verenigen in vakbonden. Niemand anders gaat je salaris voor jou omhoog onderhandelen, daar moet je zelf voor opkomen.
Oproep dit, oproep dat. Je zou maar de macht hebben om wetten door te kunnen voeren om dit te realiseren.
Iemand oproepen zijn verantwoordelijkheid te nemen deed ze ook toen met de motie van wantrouwen tegen Rutte. Dus komt goed!
Ja werkgevers, neem je verantwoordelijk eens! Niet wij, nee.. jullie!!
Rustig laten roepen . ..
Bedrijven die opscheppen over record winst moeten verplicht worden tot volledig dekkende inflatiecorrectie.
Zo smerig is dit…
Net als klimaatverandering. Kan ook wel door de vrije markt opgelost worden… /S
Als mijn baas dat zou kunnen zou hij dat doen. Probleem is de enorme energie prijzen, enorme stijging in huur en de klanten hebben veel minder te besteden dan voorheen. Dus waar moet mijn baas het geld vandaan halen? Ik ben juist gevraagd om 28 uur te gaan werken ipv 38 omdat hij al onze salarissen niet meer kan betalen.
En als ik dan kijk naar de banen die ik hiervoor deed. Verpleegkundige en de opleiding tot basisschool docent heb ik niet afgemaakt. Maar dit zijn banen waarbij iedere werknemer enorm veel tijd in werk besteed buiten de officiële uren om. Rarara hier krijgen ze niet voor betaald.
En wie regelt daar de salarissen? Volgens mij de overheid. Dus kom zelf lekker van je hoge stoel af en ga eens wat doen net zoals hoe wij iedere dag hard werken. Echt die mensen in het kabinet wordt ik zo moe van
Werkgevers hebben als enige doel winst maken. De rest is ofwel bijvangst ofwel jammer maar helaas.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen is wat de overheid moet doen. Daar zijn ze letterlijk voor. Doe dat dan, maak een wet ofzo. Verplicht loonstijgingen dit jaar. Bedenk wat. Maar zo’n oproep doet natuurlijk helemaal niets.
Dan moet daar ook het budget voor zijn.
Over de CAO onderhandelingen van CAO rijk : 3.5% in 2023, 4% in 2024 voor de lagere schalen (hogere schalen krijgen minder). Verhogingen veel lager dan inflatie dit jaar. Kijk eerst eens naar je eigen apparaat voordat je met vingertjes wijst lol.