Hvilken helligdag skal vi så afskaffe for at løse det her problem?
Hele samfundet mangler jo i øjeblikket mennesker med uddannelse. Beskæftigelsen er så høj lige nu, at økonomer nærmest forventer at arbejdsløsheden må stige, da der ellers vil komme et lønpres.
Alternativerne er ikke lette at få øje på. Der er ikke som i tidligere opgangstider en arbejdskraftsreserve af husmødre at lokke ud på arbejdsmarkedet.
Alle brancher konkurrerer om den samme arbejdsstyrke. Med højere løn kan man måske lokke nogle til at arbejde flere timer, gå fra deltid til fuldtid, færre helligdage kan kun hjælpe marginalt ved at mindske lønomkostninger. Øget indvandring kan hjælpe i nogle sektorer, men indenfor so-su er sproget en barriere og danske soldater skal nok også være danske statsborgere. Men her kan løn måske hjælpe til fastholdelse af nuværende arbejdsstyrke.
I nogle brancher kan der effektiviseres med anvendelse af ny teknologi
Det er da totalt overraskende at man mangler personnel når man systematisk har fjernet alle goderne ved at gøre karriere i forsvaret. Kan ikke forstå at det ikke har været en succes at fokusere på rekruttering og ligestilling fremfor fastholdelse.
3 comments
Hvilken helligdag skal vi så afskaffe for at løse det her problem?
Hele samfundet mangler jo i øjeblikket mennesker med uddannelse. Beskæftigelsen er så høj lige nu, at økonomer nærmest forventer at arbejdsløsheden må stige, da der ellers vil komme et lønpres.
Alternativerne er ikke lette at få øje på. Der er ikke som i tidligere opgangstider en arbejdskraftsreserve af husmødre at lokke ud på arbejdsmarkedet.
Alle brancher konkurrerer om den samme arbejdsstyrke. Med højere løn kan man måske lokke nogle til at arbejde flere timer, gå fra deltid til fuldtid, færre helligdage kan kun hjælpe marginalt ved at mindske lønomkostninger. Øget indvandring kan hjælpe i nogle sektorer, men indenfor so-su er sproget en barriere og danske soldater skal nok også være danske statsborgere. Men her kan løn måske hjælpe til fastholdelse af nuværende arbejdsstyrke.
I nogle brancher kan der effektiviseres med anvendelse af ny teknologi
Det er da totalt overraskende at man mangler personnel når man systematisk har fjernet alle goderne ved at gøre karriere i forsvaret. Kan ikke forstå at det ikke har været en succes at fokusere på rekruttering og ligestilling fremfor fastholdelse.