Ei peaks, kuna kuigi Eestis on puhkusepäevi 28, siis on tegu kalendripäevade arvuga, mitte tööpäevadega. Selle kaardi peal on aga kujutatud seadusest tulenevat vabade tööpäevade arvu (Prantsusmaal nt 30 päeva). Eestis on 20 päeva.
EDIT: Siiski on tehtud kaardil viga. Ukraina puhul on puhkepäevade arv 24 kalendripäeva aastas, ehk peaks meiega samas toonis olema.
Jep, TLS § 55.
Vaadatakse ainult tööpäevi. Meil on tööandjal õigus nõuda, et puhkus võetakse nädalate kaupa välja ja iga nädala kohta läheb sinna sisse kaks päeva, mis on niikuinii puhkepäevad.
Täpsemalt sõltub graafikust ja tööandjast (õigus pole kohustus), aga kui räägitakse miinimumist, on 28-päevase puhkuse kohta just 20 puhatud tööpäeva.
Eestis on täpselt neli töönädalat ehk 20 tööpäeva tasustatud puhkust, kõik on korrektne kaardil selles osas.
Seaduslikult ei pea tööandja lubama alla 7 päeva järjest, ehk siis nädalavahetus läheb alati sisse.
-8 päeva tuleb sealt.
USA on ikka such a shithole, uskumatu kuidas seal inimesi kotitakse.
6 comments
Ei peaks, kuna kuigi Eestis on puhkusepäevi 28, siis on tegu kalendripäevade arvuga, mitte tööpäevadega. Selle kaardi peal on aga kujutatud seadusest tulenevat vabade tööpäevade arvu (Prantsusmaal nt 30 päeva). Eestis on 20 päeva.
EDIT: Siiski on tehtud kaardil viga. Ukraina puhul on puhkepäevade arv 24 kalendripäeva aastas, ehk peaks meiega samas toonis olema.
Jep, TLS § 55.
Vaadatakse ainult tööpäevi. Meil on tööandjal õigus nõuda, et puhkus võetakse nädalate kaupa välja ja iga nädala kohta läheb sinna sisse kaks päeva, mis on niikuinii puhkepäevad.
Täpsemalt sõltub graafikust ja tööandjast (õigus pole kohustus), aga kui räägitakse miinimumist, on 28-päevase puhkuse kohta just 20 puhatud tööpäeva.
Eestis on täpselt neli töönädalat ehk 20 tööpäeva tasustatud puhkust, kõik on korrektne kaardil selles osas.
Seaduslikult ei pea tööandja lubama alla 7 päeva järjest, ehk siis nädalavahetus läheb alati sisse.
-8 päeva tuleb sealt.
USA on ikka such a shithole, uskumatu kuidas seal inimesi kotitakse.