La RATP ce cancer, tu remplaces ca par des transports efficaces la vie parisienne en seraient bien plus agréables. Insecurité, odeur de pisse, retards quotidiens greves et mtn communautarisme crasse …
En septembre, des vigiles des transports de marseille ont tué une personne parce qu’elle n’avait pas de ticket.
Les vigiles dans les transports sont de plus en plus lourdement armée et visiblement de plus en plus violent. Dans le même temps, les titres de transport sont de plus en plus cher, compliquant encore plus la mobilité de nombreux usagers précaires (par exemple les exilé.es).
Un sujet intéressant concernant les transports en commun, c’est celui de leur gratuité qui fait sens aussi bien au niveau social qu’écologique.
Mais à la place on a droit à des paniques morale, parce qu’au lieu d’exprimer leur masculinté toxique de manière classique ils le font dans les cadres d’une autre masculinité.
Je pense qu’on verra jamais un article dans l’express parlant de purges pour mettre fin aux agressions sexuelles à l’assemblée nationale.
> Ont pu être évoqués les exemples d’agents priant sur leur lieu de travail ou refusant de serrer la main d’une femme ou l’apparition d’un syndicat communautariste dans les élections professionnelles de certains dépôts
> Aujourd’hui, à la RATP, quand vous êtes musulman et que vous n’allez pas à la prière le vendredi, on va vous le dire. Il y a une volonté qu’il y ait une pratique de l’islam rigoriste. Et donc on devient radical pour ne pas être embêté
La stratégie des salafistes:
– Si tu viens du Maghreb, tu es obligé de suivre la religion.
– Si tu es modéré, tu es un mauvais musulman.
[removed]
Vi le fameux ne pas faire de vagues en action. On laisse enfler jusqu’au jour où ça va exploser. Comme pour l’éducation.
En ce qui me concerne je préfère qu’on crève l’abcès au plus vite même si ça “met le feu” parce que plus on attend pour virer les islamistes des pans de la société dans lesquels ils s’enracinent, pire et plus douloureux ça sera.
« On devient radical pour ne plus être embêté »
Oh putain c’est la meilleure, bientôt les islamistes radicaux deviendront des minorités oppressés
> Ont pu être évoqués les exemples d’agents priant sur leur lieu de travail ou refusant de serrer la main d’une femme ou l’apparition d’un syndicat communautariste dans les élections professionnelles de certains dépôts. Pièces collectives fermées et inaccessibles à la direction (avec des soupçons de trafic), refus de certains machinistes de serrer la main aux femmes et même de toucher le volant après elles, autobus immobilisés pendant que les conducteurs font leurs prières
Quelq’un peut m’éclairer le lien entre ce qu’ils décrivent et la laïcité ?
Genre en listant ça[0] l’employeur *peut* permettre à un employé de pratiquer ses prières.
Concernant leur refus de toucher des femmes, ils n’ont pas le droit de le faire si ça interfère avec leur travail, selon la même source.
Donc il me semble que tout ça est un problème légal: des employés qui refusent d’adhérer au code de travail, plutôt qu’un débat philosophique sur les valeurs de la République.
Genre si le comportement d’un employé viole les règles de travail (il refuse de toucher un volant après une femme, il harcèle un employé musulman non-pratiquant, il fait ses prières sans permission..) il doit être sanctionné. S’il juge que c’était à base de discrimination, il peut porter plainte. C’est vraiment simple. Mais bon, semer la division vend plus d’articles.
J’ai bossé chez RVI à Vénissieux et j’ai toujours trouvé aberrant de voir des mecs agenouillé en train de prier a la pause dans les vestiaires.
D’ailleurs ça me coûtait quelques ennuis mais bon c’est du passé.
Je pense qu’on se trompe de cible dans ces problématiques (sans doute volontairement par les politiques pour mieux diviser la population).
Serrer la main d’une femme (ou d’un homme) n’est pas une obligation tout comme la bise : beaucoup de collègues femmes dans differentes entreprises en avaient marre de devoir taper la bise a tout le monde le matin par exemple…c’est juste un comportement “social”
Prier notamment le vendredi, ce n’est pas un islam rigoureux, c’est une règle en islam (mais libre à chacun de faire ce qu’il veut)
Prier 5 fois par jour, ce n’est pas être rigoureux, c’est juste pratiquer.
Par contre, harceler ses collègues (à propos de la religion ou autres sujets), denigrer quelqu’un en fonction de son sexe ou de sa tenue, là il faut condamner et réellement régler le problème.
Mais comme tout est mélangé, on tombe soit dans les extrêmes (je me souviens de castaner qui disait qu’avoir un Coran chez soi, prier et faire le ramadan c’etait un signe de radicalisation😅) soit dans le laxisme (on ne dit rien et on laisse faire de peur de faire scandale ou d’être traité de raciste)…
Bref, on n’est pas sorti de l’auberge tant que le diagnostic est flou et que personne ne veut mettre les pieds dans le plat
Le problème de la RATP c’est qu’ils recrutent n’importe qui surtout.
Je connais plein de salafs dont la seule possibilité d’être embauché c’est la RATP. Il faut pas s’étonner s’il y a concentration au bout d’un moment
Merci de nettoyer.
On rappellera que Dieu ou Allah ou Bishamonten ou le Père Noël ou que sais-je encore n’existent pas.
Je vois beaucoup de ” faut les virer” mais sur quelle base légale voulez vous le faire ? Je suis pas sur que non pratique de la laïcité ce soit un motif valable pour un licenciement.
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La RATP ce cancer, tu remplaces ca par des transports efficaces la vie parisienne en seraient bien plus agréables. Insecurité, odeur de pisse, retards quotidiens greves et mtn communautarisme crasse …
En septembre, des vigiles des transports de marseille ont tué une personne parce qu’elle n’avait pas de ticket.
Les vigiles dans les transports sont de plus en plus lourdement armée et visiblement de plus en plus violent. Dans le même temps, les titres de transport sont de plus en plus cher, compliquant encore plus la mobilité de nombreux usagers précaires (par exemple les exilé.es).
Un sujet intéressant concernant les transports en commun, c’est celui de leur gratuité qui fait sens aussi bien au niveau social qu’écologique.
Mais à la place on a droit à des paniques morale, parce qu’au lieu d’exprimer leur masculinté toxique de manière classique ils le font dans les cadres d’une autre masculinité.
Je pense qu’on verra jamais un article dans l’express parlant de purges pour mettre fin aux agressions sexuelles à l’assemblée nationale.
> Ont pu être évoqués les exemples d’agents priant sur leur lieu de travail ou refusant de serrer la main d’une femme ou l’apparition d’un syndicat communautariste dans les élections professionnelles de certains dépôts
> Aujourd’hui, à la RATP, quand vous êtes musulman et que vous n’allez pas à la prière le vendredi, on va vous le dire. Il y a une volonté qu’il y ait une pratique de l’islam rigoriste. Et donc on devient radical pour ne pas être embêté
La stratégie des salafistes:
– Si tu viens du Maghreb, tu es obligé de suivre la religion.
– Si tu es modéré, tu es un mauvais musulman.
[removed]
Vi le fameux ne pas faire de vagues en action. On laisse enfler jusqu’au jour où ça va exploser. Comme pour l’éducation.
En ce qui me concerne je préfère qu’on crève l’abcès au plus vite même si ça “met le feu” parce que plus on attend pour virer les islamistes des pans de la société dans lesquels ils s’enracinent, pire et plus douloureux ça sera.
« On devient radical pour ne plus être embêté »
Oh putain c’est la meilleure, bientôt les islamistes radicaux deviendront des minorités oppressés
> Ont pu être évoqués les exemples d’agents priant sur leur lieu de travail ou refusant de serrer la main d’une femme ou l’apparition d’un syndicat communautariste dans les élections professionnelles de certains dépôts. Pièces collectives fermées et inaccessibles à la direction (avec des soupçons de trafic), refus de certains machinistes de serrer la main aux femmes et même de toucher le volant après elles, autobus immobilisés pendant que les conducteurs font leurs prières
Quelq’un peut m’éclairer le lien entre ce qu’ils décrivent et la laïcité ?
Genre en listant ça[0] l’employeur *peut* permettre à un employé de pratiquer ses prières.
Concernant leur refus de toucher des femmes, ils n’ont pas le droit de le faire si ça interfère avec leur travail, selon la même source.
Donc il me semble que tout ça est un problème légal: des employés qui refusent d’adhérer au code de travail, plutôt qu’un débat philosophique sur les valeurs de la République.
Genre si le comportement d’un employé viole les règles de travail (il refuse de toucher un volant après une femme, il harcèle un employé musulman non-pratiquant, il fait ses prières sans permission..) il doit être sanctionné. S’il juge que c’était à base de discrimination, il peut porter plainte. C’est vraiment simple. Mais bon, semer la division vend plus d’articles.
0.https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20367
J’ai bossé chez RVI à Vénissieux et j’ai toujours trouvé aberrant de voir des mecs agenouillé en train de prier a la pause dans les vestiaires.
D’ailleurs ça me coûtait quelques ennuis mais bon c’est du passé.
Je pense qu’on se trompe de cible dans ces problématiques (sans doute volontairement par les politiques pour mieux diviser la population).
Serrer la main d’une femme (ou d’un homme) n’est pas une obligation tout comme la bise : beaucoup de collègues femmes dans differentes entreprises en avaient marre de devoir taper la bise a tout le monde le matin par exemple…c’est juste un comportement “social”
Prier notamment le vendredi, ce n’est pas un islam rigoureux, c’est une règle en islam (mais libre à chacun de faire ce qu’il veut)
Prier 5 fois par jour, ce n’est pas être rigoureux, c’est juste pratiquer.
Par contre, harceler ses collègues (à propos de la religion ou autres sujets), denigrer quelqu’un en fonction de son sexe ou de sa tenue, là il faut condamner et réellement régler le problème.
Mais comme tout est mélangé, on tombe soit dans les extrêmes (je me souviens de castaner qui disait qu’avoir un Coran chez soi, prier et faire le ramadan c’etait un signe de radicalisation😅) soit dans le laxisme (on ne dit rien et on laisse faire de peur de faire scandale ou d’être traité de raciste)…
Bref, on n’est pas sorti de l’auberge tant que le diagnostic est flou et que personne ne veut mettre les pieds dans le plat
Le problème de la RATP c’est qu’ils recrutent n’importe qui surtout.
Je connais plein de salafs dont la seule possibilité d’être embauché c’est la RATP. Il faut pas s’étonner s’il y a concentration au bout d’un moment
Merci de nettoyer.
On rappellera que Dieu ou Allah ou Bishamonten ou le Père Noël ou que sais-je encore n’existent pas.
Je vois beaucoup de ” faut les virer” mais sur quelle base légale voulez vous le faire ? Je suis pas sur que non pratique de la laïcité ce soit un motif valable pour un licenciement.
> La ministre Marlène Schiappa
Fin de la blague