Žiaľ, vyjednávať plat sa dá pravdepodobne len v korporátoch. Myslím že aj on spomínal že v malých / rodinných firmách to je oveľa komplikovanejšie, zriedkavejšie a nežiadúcejšie.
Zalezi kolko je kandidatov. Ak nie je nikto iny, tak sa da vyjednat. Ale ak je kopa zaujemcov, a niekto si povie o 1000e viac ako v inzerate, tak asi tazko.
Neviem či ja neviem vyjednávať alebo čo, ale vždy keď som sa to snažil ťahať hore, odpoveď bola “nehrozí, ber ty alebo vezme niekto iný”. Po 4 rokoch som odišiel z firmy kvôli tomuto a aj keď doteraz nenašli za mňa adekvátnu náhradu (čo viem od bývalých kolegov), vedeniu je to akosi jedno, hlavne že nemusia platiť skúsenejšiemu o 200 navyše.
Som velmi stastny, ze nemusim toto riesit. Pred tym vyzeralo moje vyjednavanie o plate v korporate tak, ze ked som si popytal viac, poslali ma do prdele. Tak som siel a dostal tam viac. To som par krat zopakoval. Dnes som nastastie v tyrkysovej firme a dostanem tolko, kolko si sam urcim a nemusim sa sam pred sebou lutovat, ze ta praca mi za tie peniaze nestoji
Vyjednanie platu na pohovore… no tu sa asi nebavíme o bežných povolaniach. Niekto skúsený na pozíciu, ktorá je dosť žiadaná a nenájde sa len tak niekto, kto by ju robil, ten si niečo vyjednať môže. Ja keby mám na pohovore nejaké nároky, tak “uvidíme čo na to vedenie a potom sa vám ozveme” (haha, to určite hej).
A čo sa týka už v práci, tam som bol schopný si po pol roku vydobyť lepšiu mzdu. Avšak čo sa týka pohovoru, podľa mňa to je ohľadom 93% pozícií vopred prehraný boj.
5 comments
Žiaľ, vyjednávať plat sa dá pravdepodobne len v korporátoch. Myslím že aj on spomínal že v malých / rodinných firmách to je oveľa komplikovanejšie, zriedkavejšie a nežiadúcejšie.
Zalezi kolko je kandidatov. Ak nie je nikto iny, tak sa da vyjednat. Ale ak je kopa zaujemcov, a niekto si povie o 1000e viac ako v inzerate, tak asi tazko.
Neviem či ja neviem vyjednávať alebo čo, ale vždy keď som sa to snažil ťahať hore, odpoveď bola “nehrozí, ber ty alebo vezme niekto iný”. Po 4 rokoch som odišiel z firmy kvôli tomuto a aj keď doteraz nenašli za mňa adekvátnu náhradu (čo viem od bývalých kolegov), vedeniu je to akosi jedno, hlavne že nemusia platiť skúsenejšiemu o 200 navyše.
Som velmi stastny, ze nemusim toto riesit. Pred tym vyzeralo moje vyjednavanie o plate v korporate tak, ze ked som si popytal viac, poslali ma do prdele. Tak som siel a dostal tam viac. To som par krat zopakoval. Dnes som nastastie v tyrkysovej firme a dostanem tolko, kolko si sam urcim a nemusim sa sam pred sebou lutovat, ze ta praca mi za tie peniaze nestoji
Vyjednanie platu na pohovore… no tu sa asi nebavíme o bežných povolaniach. Niekto skúsený na pozíciu, ktorá je dosť žiadaná a nenájde sa len tak niekto, kto by ju robil, ten si niečo vyjednať môže. Ja keby mám na pohovore nejaké nároky, tak “uvidíme čo na to vedenie a potom sa vám ozveme” (haha, to určite hej).
A čo sa týka už v práci, tam som bol schopný si po pol roku vydobyť lepšiu mzdu. Avšak čo sa týka pohovoru, podľa mňa to je ohľadom 93% pozícií vopred prehraný boj.