>“[No novo sistema] a taxa de retenção já não é de aplicação direta, tem de ter uma fórmula matemática para chegar ao valor da remuneração líquida”, refere Paula Franco para salientar que, na sua opinião, “isto tem de ser acautelado porque, os trabalhadores, perante uma proposta ou um aumento salarial, têm de ter a capacidade e o conhecimento para conseguir calcular qual vai ser o valor líquido”, o que será “muito mais difícil” a partir do segundo semestre.
Ui que horror, uma “fórmula matemática”.
Na era da Internet e das apps de certeza que irão surgir vários simuladores acessíveis a todos para que as pessoas possam saber quanto devem ganhar.
Quanto às empresas, têm seis meses para adaptar os sistemas, não é assim tão difícil.
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>“[No novo sistema] a taxa de retenção já não é de aplicação direta, tem de ter uma fórmula matemática para chegar ao valor da remuneração líquida”, refere Paula Franco para salientar que, na sua opinião, “isto tem de ser acautelado porque, os trabalhadores, perante uma proposta ou um aumento salarial, têm de ter a capacidade e o conhecimento para conseguir calcular qual vai ser o valor líquido”, o que será “muito mais difícil” a partir do segundo semestre.
Ui que horror, uma “fórmula matemática”.
Na era da Internet e das apps de certeza que irão surgir vários simuladores acessíveis a todos para que as pessoas possam saber quanto devem ganhar.
Quanto às empresas, têm seis meses para adaptar os sistemas, não é assim tão difícil.