Hvis du ikke opfylder kriterierne for dagpenge, kan du vel ikke få dagpenge?
jeg har optjent og gyldig dagpengeret, jeg tager orlov fra uddannelse for at passe vores barn og vil søge barselsdagpenge, da min kone er sygemeldt fra sin barsel. Det er shitshow af divergerende råd og forklaringer fra udbetaling danmark, akasse og [borger.dk](https://borger.dk)
Jeg troede arbejdagngen ville være tage orlov, melde sig ledig 24h og så søge barselsdagpenge, men det afviser min akasse i dette skriv.
Men lige for at tage billedet – hvordan kan de nægte mig at søge barselsdagpenge på den her måde?
Ville anbefale tage ind til din akasse og snakke med dem, min hustru fik da penge da hun var på barsel med vores første barn, kan dog ikke huske om det var su eller dagpenge , men hun fik og var studerende , så evt også tage fat i su styrelsen
Idioten kan ikke kan stave. Dvs. A-kasse manden.
Med den mængde stavefejl og generelle dårlige formulering gennem hele det “skriv”, lugter det lidt af, at det ikke er skrevet af en ansat i A-kassen. Jeg tror, jeg her vælger at være kildekritisk…
Altså brevet ser umiddelbart lidt uprofessionelt ud, hvis det er direkte kommunikation fra din a-kasse. Men betingelserne er korrekte.
Du kan ikke få dagpenge, hvis du ikke er tilgængelig for arbejdsmarkedet – f.eks. syg eller under uddannelse.
Din sagsbehandler skal lige vist ønske sig et dansk kursus når vedkommende skal opkvalificeres…
Det ser meget korrekt ud, men tag ind og tag en snak med dem.
Det kan være de har læst Én ting ud af dit skriv til dem, men du har reelt ment noget andet.
Som udgangspunkt skal du kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet for at kunne få dagpenge.
Er du i gang med en fuldtidsuddannelse, står du per definition ikke til rådighed for arbejdsmarkedet, og kan derfor ikke modtage dagpenge.
Og er uddannelsen S-berettiget, så kan man heller ikke få dagpenge, men su i stedet. (og desværre kan man ikke få dagpenge, hvis nu man ikke har flere su-klip tilbage)
Eller er det en elev-uddannelse med løn, så modtager du hverken su eller dagpenge, men løn i stedet.
.
Der mangler noget kontekst til dit skriv herinde, hvad er baggrunden for du spørger? Har du søgt ind på uddannelse?
Er du gravid, og spørger ind til barselsdagpenge?
Eller noget helt 3.
Jeg ved, at mange som sadler om, og tager en uddannelse senere i livet, har det stramt økonomisk, fordi de går fra en normal fuldtidsløn, til at skulle på uddannelse med SU, og så måske kun et deltidsjob.
Det er lidt kluntet formuleret, men der står jo bare at du får afslag hvis ikke du opfylder betingelserne. Det er vel ikke så mærkeligt?
Sproget i den email er så elendigt at jeg ikke ville stole på en eneste vurdering fra vedkommende.
Ja
Mit råd: Få al vejledning skriftligt – det har reddet mig mange gange, når jeg har oplevet fejl og lignende fra offentlige myndigheder eller fra firmaer, hvor jeg har været kunde. Uden skriftlig dokumentation er det umuligt at bevise noget som helst.
Hvis du tager orlov fra uddannelse men ikke er meldt ud så kan du ikke få andet end SU hvis den er SU berettiget så vidt jeg ved. Du kan ikke både være meldt ind på studie og få en form for dagpenge, uagtet om det er barsel eller normal.
Det ligner lærernes a-kasses layout – har jeg ret?
Har man ikke større krav til et dansk niveau? Fair med stavefejl, men personen benytter ‘1’. Og så den mængde af fejl. Ville ikke stole fem minutter på så doven en person. Få en second opinion.
Søg dagpenge og få afslag (hvis a, b eller c).
Selvom der er kommafejl, evt stavefejl så ændrer det ikke præmisserne – man skal opfylde betingelserne.
Den primære årsag er folk der ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet. Jeg kan f.eks ikke fordi jeg har virksomhed fuld tid. Der nævnes også studier.
Der er en del fortolkning i det med at være tilgængelig. Hvis man f.eks gør det umuligt for sig selv at få et job, hvis man ikke møder op, hvis man skræmmer kunderne o.l.
Skaf dig et pengetræ, det er meget nemmere end alt det bureaukrati. Vand 1 gang i ugen.
Når en person fra akassen ikke kan kende forskel på FÅR og FOR… TRIST
Barselsdagpenge og dagpenge er to helt forskellige ting (hvilket gør navnet super åndssvagt.)
Barselsdagpenge adminstreres og udbetales af UdbetalingDanmark, A-kassen er kun involveret hvis du var ledig da du skulle overgå til barsel.
Det er UdbetalingDanmark du skal snakke med, A-kassen kan ikke hjælpe dig, da du ikke er ledig – og så sørg for ikke at komme til at forveksle termerne dagpenge og barselsdagpenge når I snakker om det, det er to helt forskellige ting (igen: dumt, men reelt) da de måske misforstår dig
Er det ikke også pga at de skal bruge en gyldig grund til at du melder dig ledig? Ifølge brevet ser det ud som om at du fx ikke har udfyldt et felt med “begrundelse for ledighed”… blot en observation 😁
Hvis du ikke er jobsøgende kan du jo ikke få dagpenge fra din arbejdsløsheds-kasse
Hmm, de har pligt til at oplyse om reglerne på området. Sproget her er ikke videre profesionelt. Så, med hensyn til brud på regler er det tæteste du nok kommer på et brud at der ikke er henvist til en lov og paragraf.
Det der er så horribelt dårligt skrevet at det ikke kan være en ægte mail
23 comments
Hvis du ikke opfylder kriterierne for dagpenge, kan du vel ikke få dagpenge?
jeg har optjent og gyldig dagpengeret, jeg tager orlov fra uddannelse for at passe vores barn og vil søge barselsdagpenge, da min kone er sygemeldt fra sin barsel. Det er shitshow af divergerende råd og forklaringer fra udbetaling danmark, akasse og [borger.dk](https://borger.dk)
Jeg troede arbejdagngen ville være tage orlov, melde sig ledig 24h og så søge barselsdagpenge, men det afviser min akasse i dette skriv.
Men lige for at tage billedet – hvordan kan de nægte mig at søge barselsdagpenge på den her måde?
Ville anbefale tage ind til din akasse og snakke med dem, min hustru fik da penge da hun var på barsel med vores første barn, kan dog ikke huske om det var su eller dagpenge , men hun fik og var studerende , så evt også tage fat i su styrelsen
Idioten kan ikke kan stave. Dvs. A-kasse manden.
Med den mængde stavefejl og generelle dårlige formulering gennem hele det “skriv”, lugter det lidt af, at det ikke er skrevet af en ansat i A-kassen. Jeg tror, jeg her vælger at være kildekritisk…
Altså brevet ser umiddelbart lidt uprofessionelt ud, hvis det er direkte kommunikation fra din a-kasse. Men betingelserne er korrekte.
Du kan ikke få dagpenge, hvis du ikke er tilgængelig for arbejdsmarkedet – f.eks. syg eller under uddannelse.
Din sagsbehandler skal lige vist ønske sig et dansk kursus når vedkommende skal opkvalificeres…
Det ser meget korrekt ud, men tag ind og tag en snak med dem.
Det kan være de har læst Én ting ud af dit skriv til dem, men du har reelt ment noget andet.
Som udgangspunkt skal du kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet for at kunne få dagpenge.
Er du i gang med en fuldtidsuddannelse, står du per definition ikke til rådighed for arbejdsmarkedet, og kan derfor ikke modtage dagpenge.
Og er uddannelsen S-berettiget, så kan man heller ikke få dagpenge, men su i stedet. (og desværre kan man ikke få dagpenge, hvis nu man ikke har flere su-klip tilbage)
Eller er det en elev-uddannelse med løn, så modtager du hverken su eller dagpenge, men løn i stedet.
.
Der mangler noget kontekst til dit skriv herinde, hvad er baggrunden for du spørger? Har du søgt ind på uddannelse?
Er du gravid, og spørger ind til barselsdagpenge?
Eller noget helt 3.
Jeg ved, at mange som sadler om, og tager en uddannelse senere i livet, har det stramt økonomisk, fordi de går fra en normal fuldtidsløn, til at skulle på uddannelse med SU, og så måske kun et deltidsjob.
Det er lidt kluntet formuleret, men der står jo bare at du får afslag hvis ikke du opfylder betingelserne. Det er vel ikke så mærkeligt?
Sproget i den email er så elendigt at jeg ikke ville stole på en eneste vurdering fra vedkommende.
Ja
Mit råd: Få al vejledning skriftligt – det har reddet mig mange gange, når jeg har oplevet fejl og lignende fra offentlige myndigheder eller fra firmaer, hvor jeg har været kunde. Uden skriftlig dokumentation er det umuligt at bevise noget som helst.
Hvis du tager orlov fra uddannelse men ikke er meldt ud så kan du ikke få andet end SU hvis den er SU berettiget så vidt jeg ved. Du kan ikke både være meldt ind på studie og få en form for dagpenge, uagtet om det er barsel eller normal.
Det ligner lærernes a-kasses layout – har jeg ret?
Har man ikke større krav til et dansk niveau? Fair med stavefejl, men personen benytter ‘1’. Og så den mængde af fejl. Ville ikke stole fem minutter på så doven en person. Få en second opinion.
Søg dagpenge og få afslag (hvis a, b eller c).
Selvom der er kommafejl, evt stavefejl så ændrer det ikke præmisserne – man skal opfylde betingelserne.
Den primære årsag er folk der ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet. Jeg kan f.eks ikke fordi jeg har virksomhed fuld tid. Der nævnes også studier.
Der er en del fortolkning i det med at være tilgængelig. Hvis man f.eks gør det umuligt for sig selv at få et job, hvis man ikke møder op, hvis man skræmmer kunderne o.l.
Skaf dig et pengetræ, det er meget nemmere end alt det bureaukrati. Vand 1 gang i ugen.
Når en person fra akassen ikke kan kende forskel på FÅR og FOR… TRIST
Barselsdagpenge og dagpenge er to helt forskellige ting (hvilket gør navnet super åndssvagt.)
Barselsdagpenge adminstreres og udbetales af UdbetalingDanmark, A-kassen er kun involveret hvis du var ledig da du skulle overgå til barsel.
Det er UdbetalingDanmark du skal snakke med, A-kassen kan ikke hjælpe dig, da du ikke er ledig – og så sørg for ikke at komme til at forveksle termerne dagpenge og barselsdagpenge når I snakker om det, det er to helt forskellige ting (igen: dumt, men reelt) da de måske misforstår dig
Er det ikke også pga at de skal bruge en gyldig grund til at du melder dig ledig? Ifølge brevet ser det ud som om at du fx ikke har udfyldt et felt med “begrundelse for ledighed”… blot en observation 😁
Hvis du ikke er jobsøgende kan du jo ikke få dagpenge fra din arbejdsløsheds-kasse
Hmm, de har pligt til at oplyse om reglerne på området. Sproget her er ikke videre profesionelt. Så, med hensyn til brud på regler er det tæteste du nok kommer på et brud at der ikke er henvist til en lov og paragraf.
Det der er så horribelt dårligt skrevet at det ikke kan være en ægte mail