Ausnahmsweise guter Kommentar. Trägt allerdings nicht gerade zur guten Laune bei.
Oder um mein Gefühl seit ca 1 1/2 Jahren zu beschreiben: ois oasch.
Keine Ahnung wo das enden soll. Kenne das aus Erfahrung auch. Leute werden indirekt unter Druck gesetzt, man muss ja Leistung bringen und die Arbeit von 3 Leuten stemmen. Überstunden sind vorprogrammiert und wer keine macht, fällt halt negativ auf und kommt auch nicht für eine Gehaltserhöhung in Frage. Die Leute pushen sich also gegenseitig ans Limit und Sie versuchen die Probleme von zuviel Arbeit zu lösen ( Ich muss die Arbeit ja machen, sonst bin ich ja Schuld am z. B Rückstand oder Arbeit die liegen bleibt) obwohl die Geschäftsleitung dafür zuständig ist. Für neue Leute im Berufsleben sicher auch ein Grund warum viele aktuell mehr Freizeit und weniger Arbeit wollen. Arbeit muss wieder attraktiver werden und damit rede ich nicht von “die Bezahlung muss stimmen”. Und nein, ein Obstkorb zählt hier auch nicht.
Wenn ich mein ganzes Leben nur in Bullshitjobs arbeiten würde, würd ich auch verrückt werden.
Was halt schade ist. Dass viele der Managementfehler der vergangenen 10 Jahre jetzt auf Corona und andere Faktoren geschiben werden und niemand daraus lernt.
Nein, nicht nur lernen wir nichts, sondern erhalten künstlich durch Steuergelder diese Unternehmen, welche eigentlich hätten untergehen sollen.
Und nachdem diese marode Arbeitswelt den Jungen schadet und die alten die Wählerdemographie dominieren is unsere einzige Wahl silent quitting. Nicht weils richtig is, aber weils sonst halt auch ka Hoffnung gibt.
So hart es klingt wird durch fehlendes Pflegepersonal ja vielleicht auch halbwegs bald die Alterspyramide berichtigt. Wobei ich mir auch dort vorstellen kann, dass wir vorher noch Pflege zwangsrekrutieren, so verblendet wie unsere Politik abläuft.
ich sehs bei uns an der Arbeit.
Wir könnten Computer verwenden um uns Arbeit zu ersparen/abzunehmen, in sovielen Bereichen.
Stattdessen versuchen wir mit Computern mitzuhalten.
Soviele ältere Mitarbeiter meinen die Arbeitslast wird mehr. Wenn jedes Glied der Kette vor dir automatisiert wurde wirst du zum Flaschenhals.
Work to rule!
Und na, quiet quitting is nur a neues Wort der Arbeitgeber für Dienst nach Vorschrift. Ned alle die dadurch auf die eigene Gesundheit schauen wolln a kündigen.
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Ausnahmsweise guter Kommentar. Trägt allerdings nicht gerade zur guten Laune bei.
Oder um mein Gefühl seit ca 1 1/2 Jahren zu beschreiben: ois oasch.
Keine Ahnung wo das enden soll. Kenne das aus Erfahrung auch. Leute werden indirekt unter Druck gesetzt, man muss ja Leistung bringen und die Arbeit von 3 Leuten stemmen. Überstunden sind vorprogrammiert und wer keine macht, fällt halt negativ auf und kommt auch nicht für eine Gehaltserhöhung in Frage. Die Leute pushen sich also gegenseitig ans Limit und Sie versuchen die Probleme von zuviel Arbeit zu lösen ( Ich muss die Arbeit ja machen, sonst bin ich ja Schuld am z. B Rückstand oder Arbeit die liegen bleibt) obwohl die Geschäftsleitung dafür zuständig ist. Für neue Leute im Berufsleben sicher auch ein Grund warum viele aktuell mehr Freizeit und weniger Arbeit wollen. Arbeit muss wieder attraktiver werden und damit rede ich nicht von “die Bezahlung muss stimmen”. Und nein, ein Obstkorb zählt hier auch nicht.
Wenn ich mein ganzes Leben nur in Bullshitjobs arbeiten würde, würd ich auch verrückt werden.
Was halt schade ist. Dass viele der Managementfehler der vergangenen 10 Jahre jetzt auf Corona und andere Faktoren geschiben werden und niemand daraus lernt.
Nein, nicht nur lernen wir nichts, sondern erhalten künstlich durch Steuergelder diese Unternehmen, welche eigentlich hätten untergehen sollen.
Und nachdem diese marode Arbeitswelt den Jungen schadet und die alten die Wählerdemographie dominieren is unsere einzige Wahl silent quitting. Nicht weils richtig is, aber weils sonst halt auch ka Hoffnung gibt.
So hart es klingt wird durch fehlendes Pflegepersonal ja vielleicht auch halbwegs bald die Alterspyramide berichtigt. Wobei ich mir auch dort vorstellen kann, dass wir vorher noch Pflege zwangsrekrutieren, so verblendet wie unsere Politik abläuft.
ich sehs bei uns an der Arbeit.
Wir könnten Computer verwenden um uns Arbeit zu ersparen/abzunehmen, in sovielen Bereichen.
Stattdessen versuchen wir mit Computern mitzuhalten.
Soviele ältere Mitarbeiter meinen die Arbeitslast wird mehr. Wenn jedes Glied der Kette vor dir automatisiert wurde wirst du zum Flaschenhals.
Work to rule!
Und na, quiet quitting is nur a neues Wort der Arbeitgeber für Dienst nach Vorschrift. Ned alle die dadurch auf die eigene Gesundheit schauen wolln a kündigen.
