Aj dnes ráno som v rádiu znovu počul, že cost of living oproti platu je na slovensku je jeden z najvyšších v európe. [Viac info](https://www.peniaze.sk/ekonomika/9846-platy-a-ceny-na-slovensku-ako-sme-na-tom-v-porovnani-s-europou).
Aké je riešenie tohto problému? Často čítam, že dôvod je, že veľa vecí dovážame. Je riešením viac slovenských podnikov vyrábajúcich tento drahý tovar pre miestny trh?
21 comments
Čo sa týka potravín tak by bolo dobré konečne zohnať ministra pôdohospodársvta ktorý nerozdá dotácie kamošom, lebo všetky ostatné krajiny majú lepšie dotovaných pestovateľov a teda môžu ísť nižšie s cenami. Aspoň taká bola situácia naposledy keď som sa do toho pozeral.
Najväčší problém s bývaním je dlhodobo tragická byrokracia, a s ňou spojené pomalé stavanie. Je proste málo bytov a preto sú drahé. Trvá viac ako rok od kúpy pozemku kým môže developer začať kopať základy vôbec.
Neviem čo ešte sa počíta do životných nákladov, ale iné veci nemám pocit že sú prehnane drahé.
Zvyk akceptovat co je a nebojovat proti tomu. A velka obava z akejkolvek zmeny.
Je to este zakorenene z komunizmu i ked sa to pomalicky zlepsuje.
Tak východu sa realne nikdy cenovo nemôžme rovnať. Ako by sme aj mohli. U nás musíš mať normálnu výplatu kdežto niekde v číne alebo v kej prdeli ich zavrú do koncentrákov a dostanú misku ryže.
Problem je ze Slovensko je montazna linka ktora je kde je kvoli nizkym platom.
Drzia nas dve, tri odvetvia kde firmy odidu ked to nebude perspektivne. (automobilove je najvacsie, ak skrachuje tak mozme zavriet krajinu)
Takze je tam tlak drzat platy co najnizsie aby sme prilakali co najviac firiem.
Ak by sme chceli zvysit platy a aspon trochu dohnat zapad, museli by sme prekopat nasu ekonomiku, naliat ovela viac penazi do skol a zvysit minimalnu mzdu o 50-100% v kratkom casovom rozmedzi.
To by samozrejme sposobilo sok a niektore firmy by odisli, dvihla by sa nezamestnanost, ale prinieslo by to nove moznosti kedze ludia by si mohli dovolit nakupit viac co by zvysilo predaje a niektore firmy by boli schopne expandovat.
Lenze to je hard sell pre politika, povedat ludu ze vdaka mojim reformam sa zvysi nezamestnanost o 4-6% niektore male firmy skrachuju, a velke firmy odidu
Menej socialnych ran istoty a viac realnych systemovych zakonov. Ako teraz, koli posratym 200e, ktore aj tak skoro nikto nedostane, sa zrujnovali rozpocty samosprav, ktore samozrejme zvysili dane. Cize zaplatia to znova ludia, len aby bol igorko pekny.
Stale ale nechapem preco je na slovensku vsetko take drahe, ked platy mame mensie ako cesko alebo polsko, cize naklady by mali byt mensie.
Tu rovnovahu narusajnu najma “fundovani” politici, ktori sa predbiehaju v tom co sa da zdanit. Uz za Roberta sa zavadazlo myto, bankovi odvod a mnoho inych veci, ktore sa nakoniec premietli do konecnych cien. Nehovoriac o minimalnej mdzde, kde sa plat zvysuje vsetkym, nie iba “minimalkarom”, cize kazdorovne vytvara tlak na ceny/ vyrobne normy/ vykon (paradoxne min. mzda je tam, kde nie su odbory, ale o zvysovani vyjednava KOVO)…
Jedna z veci ,ktora na Slovensku uzasne chyba su silne zamestnanecne odbory. Pracujem v AT a je to neskutocny rozdiel. Kolektivne zmluvy a nasledne zamestnanecke rady nie su bezzube ale realne za teba riesia zvysenie mzdy, garantuju ti 13 a 14 plat a podobne. Toto je zaklad – ak pracujes vo vacsej firne a neexistuje ziaden zvaz / zamestnanecka rada, ktora ma mandat a urcitu silu pri jednani so zamestnavatelom, platy sa nepohnu. Ine veci ako ponuka/dopyt mozeme riesit tiez, ale toto je pre mna ta najviac okata vec, ktora chyba.
Myslím, že by sa mal zmeniť stavebný zákon, aby bolo dostupnejšie bývanie, a to sa už stalo. Zlé jazyky zas hovoria, že z toho bude eldorádo…
na sk nefunguje trh a je vyrazne deformovany, podnikatelia ak zarabaju su zatazeni silnymi danami a roznymi poplatkami, stat likviduje systematicky strednu vrstvu, lebo o state rozhoduju ludia , ktori nechapu strednu vrstvu, ktora je nositelom rozvoja a vyssich prijimov, je tu uz generacia zlatych dedticiek kroti maju teple miestecka na ministerstvach a rozhoduju na tri veci, nevieme cerpat ani eurofondy lebo korupcia , kamaradcafty a neuveritelne zle nastavenie obstaravani, medicina je menenj statu v odvetviach kde nema co robit
a nepomerne vela ludi je nedostaocne vzdelanych extremne konzervativny a nechce sa ucit nove veci tk ostavaju na nizkych poziciach
tak že sa chudáci vysťahujú
Geoarbitrage…
Chlapik z Aliancie za silne regiony to pekne rozobera a ponuka dokonca aj riesenia tu: https://youtu.be/3yERDHzwUo4
Hovori tam vo videu o tom, ako Slovensko je stat patriaci medzi najviac centralizovane riadenie. No a potom necudo, ze sa tu rozdiely len prehlbuju viac a viac.
Jedným slovom: inovácie. Pokiaľ budeme stále tie automobily len skladať a nebudeme ich vyvíjať, naša životná úroveň/platy hore nepôjdu.
Problemom je nasa nizka produktivita a tym padom +- nizke platy. Nizka produktivita je dosledkom nedostatocnych zrucnosti a nizkych investicii. “Nizka” je nizsia ako v porovnavanych krajinach.
Reformy, inovacie, vacsia otvorenost. Odbornikov si tu vychovat nevieme a ziadni k nam z vonku kvoli politickemu a spolocenskemu ovzdusiu nepridu… Slovensko je furt taka sedlač ze ked ju biju tak si zvykne.
Je velmi ironicke ako kazdy druhy vladny predstavitel na SK vie okopčit diplomovku ale reformy alebo to dobre ako funguju ostatne krajiny, to nevie nikto…
Už nepomôže nič. Slovensko si prežralo budúcnosť pred 10 rokmi, teraz to už nikto nezachráni. Mladí sú totiž preč a už sa nevrátia, a starí už nič neprispejú – naopak berú (dôchodky+zdravotná starostlivosť)
Ak nenájdeme ropné polia na východe, Slovensko čaká akurát postupná chudoba…
Ceny nákladov sú miestami až moc nízke, napríklad zdravotníctvo oproti priemeru, vidieť kde sa šetrilo.
Platy. Sú to platy. Ľudia sa boja si pýtať. Odbory sú zamerané aj na túto problematiku, organizujú príležitosti kedy buchnúť po stole, ale ľudia zostávajú doma, a spoliehajú sa na zázrak, alebo že to za nich vybavia iný. Ľudia zväčša nemajú šajnu čo to je, vedia vám povedať nejakú blbosť prečo ruky preč, ale nevedia o čo sa jedná, či ako to funguje. Zase jedna z podstatných vecí ktoré ma tiež na škole neučili. Keď som to zistil, bolo mi do plaču ako som mohol byť tak sprostý a nemať o tom šajnu. Čo je ešte horšie, takých je ešte veľa čo to nevedia.
Ľudia odmietajú opustiť svoju komfortnú zónu, a hľadajú si len výhovorky aby dokázali ospravedlniť svoje (ne)konanie pred spoločnosťou. Keď im to vyčítate, stávajú sa do pozície obete.
Unavený ľudia spravia len to čo musia a k čomu sú donútený, a nie nemusia sa mať lepšie, vedia byť bez toho.
Čo považujem za asociálne správanie.
Rovnako ako keby som povedal že keď mne stačí ísť vykonávať potrebu do jamy, bude musieť aj tebe.
Som sa bol pozrieť na poslednom proteste proti chudobe, aspoň do davu, mal som intenzívny pocit že vážne by tam mal aspoň postáť, a vypočuť si ich. Bolo tam tak málo ľudí že sa trocha bojím o anonymitu keď to píšem! Ušiel nám tam vlak, doslova 😆
Vytváraj pracovné pozície ktoré vytvárajú väčšiu pridanú hodnotu = ľudia viac zarobia = lepší pomer platy vs. náklad. Ako? Investície do vzdelania a do inovácií. Prílev investorov. Podpora podnikania. Duálne vzdelávanie. Chceš vedieť ako sám môžeš pomôcť? Dobrovoľníctvo. Práca s mládežou. Vzdelávacie projekty.
Riešenie je mať väčšie platy pre všetkých. Náklady už neznížime.
Ceny služieb už sú na hranici západu (autoservisy, kozmetičky, stavební majstri… všetko tu už je brutálne predražené v pomere k platom ostatných zamestnancov)
Napr taký typický predstaviteľ strednej triedy ako je stredoškolský učiteľ na západe , tak tu zarobí 800-900€, čo taký automechanik/kozmetička/majster zarobí za 2 až 5 dni.
A takto sa tu brutálne prehlbujú rozdiely, keď polka ľudí zarába doslova nič a druhá polka nadpriemerne (skoro západné platy, resp to ani nesú platy, keď všetci títo vymenovaný robia na čierno/živnosť).
Rovnako tu je viac problémov čo skresluje štatistiky.. veľa ľudí pracuje na čierno – ako už spomínané autoservisy,kozmetičky atď…, veľa ľudí pracuje na živnosť namiesto TPP, veľa ľudí pracuje na papiery za minimálku a ďalšiu tisícku dostane len tak do ruky. Čiže aj tie štatistiky priemerných platov sú skreslené.
Napr. Rakúsko vedla ma ersté raiffeisen, omv, redbull, vig, strabag, uniqua… v čechách ma z hlavy napadne avast, notino, seznam, skoda, vasky, zetor… čím sa môžeme pochválit my, mimo esetu?
Realne ako krajina a ludia zbohatneme, ak budeme mat vlastne firmy, ktore maju sidlo tu na slovensku a predavaju tovary do zahranicia (tzn stahovanie penazi z ipinych krajin do obehu k nam).
Montovanie a sluzby su ok, koniec koncov sme bohatsia krajina v svetovom meritku, ale ak je ciel mat zivotny standard ako v nemecku, rakusku, atd. Na to treba vybudovat u nas uspesne firmy s celosvetovym posobenim a o to sa ziadna vlada nepostara.
Red light districty , zlegalizovat drogy , spravit party krajinu a žit z turizmu , čo ine ? všetko rozkradnute , otroci pre zapad sme , no way out