Redactie ontslagen, titels opgeheven – wat is er aan de hand bij Quest?

27 comments
  1. Jammer, ik was al een tijdje wat minder van de Quest omdat ik veel online kan vinden nu, maar het was vroeger prima leesvoer op mijn toilet (en de volgende 30 minuten omdat een artikel me weer in de grip nam)

  2. Een kwakzalver aan het roer omdat we anno 2023 alles doen onder het mom van diversiteit… Belachelijk.

    Next: een atheïstische paus.

  3. Ach, een goeie reden om hem de volgende keer maar te laten liggen.

    Als je als wetenschaps-magazine iemand die pseudo-wetenschap deelt op social media, en dan vervolgens als uitgever beargumenteerd dat zulke ‘diversiteit’ gezond is en mensen “misschien verse inzichten kan geven” – wordt het tijd om iets anders te gaan doen.

  4. Zorgwekkend. Heel veel mensen halen hun wetenschapskennis uit dit soort media. Het zal inhoudelijk allemaal niet zo hoogstaand zijn, maar het klopt allemaal in ieder geval feitelijk wel.

    Maar straks staat er in de Quest dat aardstralen en kristallen en de stand van de sterren invloed hebben op je gezondheid en het publiek dat een Quest aanspreekt zal ook dat voor zoete koek aannemen.

    Quest kan zomaar een bron van misinformatie worden.

  5. Als ze echt zo voor diversiteit waren waarom hebben ze dan geen massamoordenaar ofzo aangenomen? Ik bedoel als zo’n kwakzalver je standaard is voor diversiteit en inclusiviteit dan moet je ook all the way gaan.

  6. Zonde! Altijd gelezen wanneer ik de tijd had, luchtig en informerend tegelijkertijd.
    Tijd voor de voormalige redactie om een moderne Quest kloon te beginnen?

  7. Vroeger, toen de Quest net bestond hebben we hier thuis een jaar of 6 a 7 een abbonement gehad op Quest. Ik zat toen in mijn tienerjaren en ik vond het altijd wel interessante tijdschriften. Beetje hetzelfde als Kijk, maar dan ook iets meer op lifestyle en popcultuur gericht (denk aan muziek en films).

    Destijds een erg leuk blad, maar ik had inderdaad vernomen dat het al langer rommelt bij die redactie. Vooral sinds het nieuwe beleid wat vooral op diversiteit was gericht. Niet dat het per se slecht is, maar als vervolgens je primaire taak naar de achtergrond zakt is dat wel een probleem.

  8. “Meerdere oud-collega’s herinneren zich hoe later een van de toenmalige Quest-redacteuren, Adriaan ter Braack, op het matje werd geroepen bij de directie. Hij had op Twitter kritiek geuit op OERsterk – zonder Kuyper, die daar een coachingdiploma had, verder bij naam te noemen. Ter Braack kreeg de socialemediaregels van het bedrijf, voor de gelegenheid uitgeprint op A3, onder de neus geschoven. De directie meende dat zijn uitspraken schadelijk waren voor het bedrijf, iets dat de oud-redacteuren nog altijd verbaast. ‘Pseudowetenschappelijke onzin aan de kaak stellen – dat is júíst Quest’, zegt een van hen. ‘Tegelijkertijd mocht Kuyper van alles roepen op Instagram, vanuit het oogpunt van ‘diversiteit’.’”

    Jezus wat een hypocrisie.

  9. Hoe wordt zo’n “alternatieve feiten” aanhanger hoofdredacteur van een tijdschrift wat zich richt op wetenschappelijke kennis behapbaar te vertolken?

  10. Man man, vroegah op de lange vakanties richting Italië en Frankrijk kochten mijn ouders vaak de Quest als zoetmakertje en ik vond het geweldig.

    Jammer dat het zo ten onder gaat.. Ik kocht het al nooit maar nu zou ik het ook niemand meer aanraden.

  11. >Kort nadat de naam van de nieuwe hoofdredacteur, Lyn Kuyper, in de wandelgangen begon te circuleren, ontdekten redactieleden dat zij op Instagram actief was onder de naam ‘the energy feed’, inmiddels overigens een afgeschermd privéaccount. Op dat account schreef Kuyper onder meer hoe rijst sneller gaat schimmelen wanneer je er onaardig tegen doet. Ook schreef ze over de pseudowetenschappelijke ‘BMR-methode’ waarmee je zogenaamd je lichaam en geest kunt resetten. Bovendien bleek ze opgeleid als ‘coach’ bij de onwetenschappelijke leefstijlgroep ‘OERsterk’, zo is te zien op screenshots die oud-redactieleden maakten van haar Instagramberichten.
    >
    >Vanzelfsprekend is niets van dat alles verboden, zeggen ook de oud-redactieleden. BMR-methode, OERsterk, schelden of juist lief doen tegen een bakje rijst, het mag allemaal. De redactie was echter van mening dat zoiets niet past bij het wetenschappelijke imago van Quest.
    >
    >…
    >
    >De redactie besloot de aanstelling daarop intern aan te kaarten. ‘Wetenschappelijk onderbouwd, betrouwbaar: dat zijn kernwaarden van Quest. De redactie vindt dat deze kernwaarden ondermijnd worden door het aanstellen van een hoofdredacteur die onwaarheden verspreidt alsof het feiten zijn’, schreven ze onder meer in een brief die ze stuurden aan de directie van Hearst. Die brief is, net als andere correspondentie hierover tussen de redactie en directie, in handen van de Volkskrant.
    >
    >…
    >
    >Na een gesprek waarbij de emoties hoog opliepen, legde de directie die kritiek echter naast zich neer. In een brief aan de redactie schreef Hearst-ceo Marscha Krouwel onder meer: ‘Wij hanteren een beleid van diversiteit en inclusiviteit. Wat ons betreft vallen de door jullie genoemde voorbeelden van niet-wetenschappelijke uitingen door Lyn op haar socialmedia-account in deze categorie. Het respecteren en luisteren naar elkaars visie en mening zou kunnen leiden tot nieuwe wederzijdse inzichten die eenieder als medewerker van Hearst zouden kunnen verrijken.’

    Diversiteit van opinie gaat uit van goede intenties en een vermogen om daadwerkelijk van mening te veranderen wanneer iemand een sterke argumentatie heeft. Deze ideeën doen dat niet en respect voor deze ideeën, is eigenlijk een compleet gebrek aan respect voor diversiteit en inclusiviteit. Ik vind het altijd bijzonder kwalijk wanneer deze positief bedoelde termen worden gebruikt voor de promotie van dingen die compleet daar tegenover staan.

    De democratie gaat uit van deze goede intenties en houding om te veranderen. Anders zul je steeds gaan handelen op basis van slechte informatie. Hoe wijder dit soort zwak onderbouwde onzin zich verspreidt, hoe erger het met de democratie gaat. Dat klinkt wat overdreven als het alleen om Quest gaat, maar dat is natuurlijk niet de enige die meehelpt met het verspreiden van onzin.

  12. Ik ben tientallen jaren lid geweest van de Quest en sinds dat Quest historie uitkwam daar ook lid van geweest. Ik was al een tijd geen lid meer van de gewone Quest tot ik deze week 1 op de mat kreeg omdat die als vervanger van de historie nog 4x op de mat kwam. Gelijk met Quest gebeld een aangegeven dat ik niet meer geïnteresseerd ben in de gewone Quest en dat ik niet wil dat het abonnement over ging van historie naar de gewone Quest. Dit is dus hoe ze ten minste 1 klant kwijt zijn en die mevrouw aan de telefoon zei dat er veel gebeld wordt om op te zeggen want die mensen hadden ook allemaal de Quest historie. Eeuwig zonde. Gelukkig heb ik de meeste bladen nog dus kan ik ze opnieuw lezen.

  13. Vond het altijd leuk om in vakanties de quest te lezen. Met mijn korte aandacht is het een van de weinige boeken/tijdschriften die ik goed geconcentreerd kan lezen. Maar als ze een kwakzalver zo beschermen weet ik niet of ik hem nog wel *wil* lezen. Erg jammer Hearst…

  14. Goed dat die redacteurs allemaal weg zijn gegaan en hun rug recht houden, ze komen vast wel weer ergens aan de bak.

    Je moet geen wappie aanstellen als hoofdredacteur bij een tijdschrift op wetenschappelijke basis.

    Diversiteitsbeleid is er voor geslacht, huidskleur, seksualiteit en andere belangrijke zaken, niet voor dit.

  15. M’n vader heeft iets soortgelijks meegemaakt op z’n werk. Hij en de rest van zijn team zaten in een sollicitatiecommissie voor een nieuwe leidinggevende voor hun team. Het bedrijf werkte uitsluitend voor de gemeente waarin het bedrijf actief was.

    Toen kwam een familielid van een hoge pief binnen de gemeente de sollicitatie binnen. Hij werkte al binnen het bedrijf, hij wou wel leidinggevende worden. Na het sollicitatiegesprek werd hij door het voltallige team in een brief aan de directie afgewezen op grond van zijn kwaliteiten en papieren. Hij kon niet bewijzen dat hij dit team zou kunnen leiden door gebrek aan relevante kennis.

    Aangezien ik aangaf dat het een soortgelijke situatie was kun je al aanvoelen dat de directie het advies naast zich neer heeft gelegd.

    Een jaar na de aanstelling vertrok mijn vader als eerste bij het bedrijf en binnen een half jaar was de rest van het team ook vertrokken. De kwaliteit die het team leverde is nu nog maar een fractie van wat het ooit was.

    Vergis je niet directie, als een team niet achter een leidinggevende of eindredacteur staat, kun je het wel naast je neer leggen, maar plaats alvast maar vacatures voor mensen die wel onder zo iemand kunnen werken.

  16. Wacht… Is de Hearst uit dit stuk (een bedrijf van) dezelfde Hearst die een eeuw geleden eigenhandig Mussolini financieerde met tonnen per jaar voor een opiniestukje zo nu en dan, die groot fan was van Hitler, en die o.a. ook de fascistische theoriën over de hongersnood in Oekraïne verspreidde?

    Edit: [Ja](https://www.hearst.nl/over-hearst/). Met [hier](https://www.thenation.com/article/archive/devil-and-mr-hearst/) een nog redelijk netjes artikel over de geschiedenis van Hearst Corporation. Al met al dus weinig verbazingwekkend dat zo’n bedrijf een (soort van?) wetenschappelijk tijdschrift een Yoga Rechts-achtige richting in duwt nu we een eeuw later opnieuw op een kruispunt staan.

  17. Familie van mij werkte daar. Is opgestapt ivm die nieuwe activaxer die daar werkt. Erg jammer om dat allemaal te horen

  18. Dit lijkt wel een parodie van de speld. Deze twee vrouwen zijn natuurlijk voorstander van diversiteit en inclusiviteit want op kwaliteiten die bij hun functie passen kan je de niet betrappen. Eerst die zweefteef die schimmel tegen gaat met lief doen en dan die andere die totaal niet capabel is als ze zo’n brandbrief naast haar leer legt. Nepotisme zal mij niks verbazen.

Leave a Reply