Ahogy a diplomás fiatalok aránya emelkedik, egyre több diplomás az első a családjában, aki egyetemre megy. Az írásban bemutatott kutatás azt vizsgálja, hogyan alakulnak az elsőgenerációs diplomás fiatalok bérei a karrierútjuk elején azokhoz a diplomás fiatalokhoz képest, akiknek már a szülei is diplomát szereztek.
Úgy érted, hogy egy középkori mentalitású országban a nők kevesebbet keresnek mint a normális emberek? :O sokkoló :O
” Amikor az az őrült roham rám jön, én adnék a nőknek egyenlő munkáért egyenlő bért is.”
A cikk szerint is ez nagyrészt abból adódik, hogy a nők többsége kerüli a kockázatot. Olyan munkákat vállalnak diplomával, amihez nem is kell (“úgy biztos felvesznek”), nagyobb valószínűséggel oktatással kapcsolatos szakon tanulnak (azért nőiesedett el a tanári pálya, mert annyiért más nem vállalja, tehát tuti felveszik), kisebb valószínűségggel dolgoznak nagyvállalatoknál (konfliktuskerülők, pedig azoknál jobb a fizetés).
Igazából az itt az érdekes, hogyha a nők annyival olcsóbban dolgoznak, akkor mi a faszért alkalmaz bárki is férfiakat? Hát nem a profit a cél?
férfiak ritkán mennek 2×3 év szülési szabadságra felvétel után…
Nagyon szomorú összekötni ezt a cikket amit tegnap olvastam 444-en a következő címmel: “Jól kereső férjek tartják el a magyar oktatást”.
Sohasem fogom megérteni ezt… miért kellene, hogy a férfi és a nő teljesen ugyan annyit keressen? A két nem teljesen különböző érdeklődési körökkel rendelkezik, és ezek miatt, teljesen különböző munkákat fog végezni.
Ha ezt a teljesen normális dolgot át akarjuk hágni, és 0%-os gender pay gap-et elérni, két dolgot tehetünk (egyik sem fog segíteni rajta, sőt):
1) Önkényesen belenyúlunk a piac által beárazott állásokba, és felemeljük a nők által reprezentált területeket.
2) Ráerőltetjük a nőkre, hogy válasszanak olyan területeket, ahol alul-reprezentáltak. Spoiler: Svédországban már megtörtént ez, és pont az ellenkezőjét érték el vele.
Onlyfanson meg a férfiak vannak nehezebb helyzetben…
(nem gondoltam komolyan, vicc volt nyugi)
2017 – ben végeztem mint tanító. Amiket tapasztaltam női jövőbeli kollégáktól, és hogy mennyit tudok majd keresni ezzel a szakmával inkább elmentem raktárosnak.
O persze nyilvan a noknek sokkal nehezebb. Csak tudnam h akkor en miert azt tapasztalom nap mint nap h nonek lenni kibaszott easy mode. Semmit nem kell letenniuk az asztalra megis a segguk ala van tolva minden
Kétlem hogy ez egy többváltozós kutatáson alapulna, így tehát annyit ér ez a cikk mint épp a szar alattam amit nyomok kifele a wcn miközben ezt itt pötyögöm.
15 comments
Ahogy a diplomás fiatalok aránya emelkedik, egyre több diplomás az első a családjában, aki egyetemre megy. Az írásban bemutatott kutatás azt vizsgálja, hogyan alakulnak az elsőgenerációs diplomás fiatalok bérei a karrierútjuk elején azokhoz a diplomás fiatalokhoz képest, akiknek már a szülei is diplomát szereztek.
https://preview.redd.it/puarxh09tfca1.png?width=725&format=png&auto=webp&v=enabled&s=346058db27953281d7d63e3740bcb4fc39cfe00c
Úgy érted, hogy egy középkori mentalitású országban a nők kevesebbet keresnek mint a normális emberek? :O sokkoló :O
” Amikor az az őrült roham rám jön, én adnék a nőknek egyenlő munkáért egyenlő bért is.”
A cikk szerint is ez nagyrészt abból adódik, hogy a nők többsége kerüli a kockázatot. Olyan munkákat vállalnak diplomával, amihez nem is kell (“úgy biztos felvesznek”), nagyobb valószínűséggel oktatással kapcsolatos szakon tanulnak (azért nőiesedett el a tanári pálya, mert annyiért más nem vállalja, tehát tuti felveszik), kisebb valószínűségggel dolgoznak nagyvállalatoknál (konfliktuskerülők, pedig azoknál jobb a fizetés).
Igazából az itt az érdekes, hogyha a nők annyival olcsóbban dolgoznak, akkor mi a faszért alkalmaz bárki is férfiakat? Hát nem a profit a cél?
férfiak ritkán mennek 2×3 év szülési szabadságra felvétel után…
Bárhol dolgoztam 70% volt a nő.
Bölcsész business analyst, művelődésszervező recepciós, kommunikáció szakos call centeres stb stb
Jaj szegények
Fake news
Nagyon szomorú összekötni ezt a cikket amit tegnap olvastam 444-en a következő címmel: “Jól kereső férjek tartják el a magyar oktatást”.
Sohasem fogom megérteni ezt… miért kellene, hogy a férfi és a nő teljesen ugyan annyit keressen? A két nem teljesen különböző érdeklődési körökkel rendelkezik, és ezek miatt, teljesen különböző munkákat fog végezni.
Ha ezt a teljesen normális dolgot át akarjuk hágni, és 0%-os gender pay gap-et elérni, két dolgot tehetünk (egyik sem fog segíteni rajta, sőt):
1) Önkényesen belenyúlunk a piac által beárazott állásokba, és felemeljük a nők által reprezentált területeket.
2) Ráerőltetjük a nőkre, hogy válasszanak olyan területeket, ahol alul-reprezentáltak. Spoiler: Svédországban már megtörtént ez, és pont az ellenkezőjét érték el vele.
Onlyfanson meg a férfiak vannak nehezebb helyzetben…
(nem gondoltam komolyan, vicc volt nyugi)
2017 – ben végeztem mint tanító. Amiket tapasztaltam női jövőbeli kollégáktól, és hogy mennyit tudok majd keresni ezzel a szakmával inkább elmentem raktárosnak.
O persze nyilvan a noknek sokkal nehezebb. Csak tudnam h akkor en miert azt tapasztalom nap mint nap h nonek lenni kibaszott easy mode. Semmit nem kell letenniuk az asztalra megis a segguk ala van tolva minden
Kétlem hogy ez egy többváltozós kutatáson alapulna, így tehát annyit ér ez a cikk mint épp a szar alattam amit nyomok kifele a wcn miközben ezt itt pötyögöm.
Aha
Hát még a sérült emberek.
Szóval inkább hallgassanak…