Ahoj, rád bych Vás požádal o vyplnění krátkého dotazníku, jehož data budou sloužit jako podklad pro semestrální práci. Dotazník se zabývá posouzením vztahu s Vaším přímým nadřízeným. Vyplnění zabere cca 5 minut. Předem děkuji! 🙂 Odkaz:
Ahoj, rád bych Vás požádal o vyplnění krátkého dotazníku, jehož data budou sloužit jako podklad pro semestrální práci. Dotazník se zabývá posouzením vztahu s Vaším přímým nadřízeným. Vyplnění zabere cca 5 minut. Předem děkuji! 🙂 Odkaz:
5 comments
Máš to tam.
Jestli to pomůže, nadřízený je v pohodě, víceméně dělá stejnou práci co já, tykáme si, pokecáme v věcech mimo práci atd. Ale vždy se těším víc, když nebude v kanclu, protože jsem slušný člověk a nerad prchám z práce dřív než bych měl, když je přítomen nadřízený (i když vím že hodiny neřeší) nebo někdo z jednatelů.
Hodně tam chybí možnost, že si se šéfem vždycky rád pokecám.
Chybí tam místo na komentář. Je běžné mít respekt před šéfem a tudíž dbát na to co před ním řekněme, zachovávat profesionální vztahy a přitom se cítit v práci bezpečně.
Vyplneno. Hodilo by se tam mit nejaky textovy pole k dopsani doplneni.
Moje situace je ze svyho americkyho manazera vidam parkrat za tyden na zoomu, v Cesku byl za celou dobu vedeni tymu jednou, loni. Takze ani v kanclu kdyz tam uz parkrat za tyden dorazim na zadnyho primyho nadrizenyho narazit nemuzu.
Cela situace mi naprosto vyhovuje, clovek ma klid na praci a prakticky nikdy se nemuze stat ze by se mnou sef chtel hned na zacatku dne mluvit. V minuly praci ovsem jsem dost casto se sefem chodil rano na cigaro…. (v dobe kdy jsem jeste kouril)
“Setkání s nadřízeným nemá vliv na moji náladu” je prilis neutralni, pokud mi nadrizeny naladu vylozene zlepsi, musim napsat nesouhlasi.